职场交际礼仪范文1

职场交际礼仪范文

俗话说，人在职场，身不由己，在职场上要懂得怎样跟领导相处

才能让自己更好地进展。这里给大家分享一些关于职场交际礼仪范文,

供大家参考。

职场上与领导相处的技巧

1、忠言也要让领导听者顺耳，因为人都是喜欢被欣赏的，不论是

忠言还是恶语，如果你逆着耳朵说出来，领导也会不兴奋的，所以聪

慧人都懂得顺人心意，对症下药。只要说话注意方式方法，顺耳忠言

会比甜言蜜语更好听，会让领导更信任你，拉近你们的关系。

2、给领导提建议，必须要以领导的想法为中心，耍以顺领导意的

姿态来驾驭他的内心。如果领导问我们问题，我们回答一定要适当。

过程中，如果产生分歧，就必须停止你的建议，然后揣摩领导的内心,

顺势而为，慢慢引导他自己改变想法。如果你的建议，不合他的意,

说明你还不够了解领导，如果你的建议非常符合他的心意，但却不被

采纳，这就说明，你们表面志同道合，内心却十分疏远。你要明白在

领导面前，会说话与不会说话的人，说同一件事情，肯定效果会不一

样。

3、在领导面前，你必须要明白，自己该做什么，不该做什么。工

作中，区分好哪些是重点，哪些是领导关怀的事。在关键问题上，如

果你无法掌控局面，并且这个问题关系到领导利益，你应该坚决与他

保持全都，既然选择了给别人打工做奴隶，就必须按领导的想法做事,

不要抵触领导的想法。如果你做不到，就辞职，自己做老板吧。

4、我们要学会给领导当盾牌，在不影响我们自身利益的前提下,

必须要为他遮风挡雨，任何一个领导，都需要自己的左膀右臂，只有

常常暗自琢磨领导心思的人，才会受到重用，获得更好的晋升空间。

对于只知道玩命工作，冲锋陷阵当炮灰的人，工作能力再强，也不可

能得到进展。

5、在职场上，说话做事必须要有目的，没用的话不要说，没用的

事不要做。与领导关系近，是因为你暗地里对领导有恩，或者领导有

求于自己，记住是暗地里。与领导关系疏远，是因为你们立场不统一,

所以你的建议再好，也不会被采纳。职场上最忌讳，不了解领导心思

之前，就盲目的提建议展现自己，结果就是，你被否定或者开除。

6、想到在职场上得到领导的重用，光有真才实学，是远远不够的,

你还要具备善于察言观色，把握大局的能力。你给领导的建议或方案,

必须要有针对性，可行性，并且顺应领导的做事格局。

7、良禽折木而息，良臣择主而事。如果你看不惯领导的做事风

格，或者觉得他的思路大多与自己有分歧，那请你选择离开吧，不在

一个立场上的人，是永远不会成功的如果你选择了这家公司，跟随

这个领导一起打拼事业，就要处处顺领导的意，即便是提反对意见,

也不能直说，要学会引导领导认识到这个问题。这就是职场，既然选

择，就要忠心，不然就不选。

女士职场着装原则

干净平整

服装并非一定耍高档华贵，但须保持清洁，并熨烫平整，穿起来

就能大方得体，显得精神焕发。干净并不完全为了自己，更是尊重他

人的.需要，这是良好仪态的第一要务。

色彩技巧

不同色彩会给人不同的感受，如深色或冷色调的服装让人产生

视觉上的收缩感，显得庄重严肃;而浅色或暖色调的服装会有扩张感,

使人显得轻松活泼。因此，可以根据不同需要进行选择和搭配。

配套齐全

着装要考虑个人身份角色

每个人都扮演不同的角色、身份，这样就有了不同的社会行为规

范，在着装装扮上也自然有其自身的规范。当你是一名柜台的销售人

员，就不能过分装扮自己，以免有抢顾客风头的嫌疑;当你是企业的

高层领导人员出现在工作场所，那么当然就不能随心所欲地去穿着

了。

着装耍和自身“条件”相协调

要了解自身的缺点和优点，用服饰来达到扬长避短的目的。所谓

“扬长避短”重在“避短:比如身材矮小的适合穿造型简洁明快、

小花型图案的服饰;肤色白净的，适合穿各色服装;肤色偏黑或发红的,

切忌穿深色服装等。

着装要和时间相协调

只注重环境、场合、社会角色和自身条件而不顾时节变化的服饰

穿戴，同样也不好。比较得体的穿戴，在色彩的选择上也应注意季节

性。

商务接待礼仪注意事项

（一）客人要找的负责人不在时，要明确告诉对方负责人到何处去

了，以及何时回本单位。请客人留下电话、地址，明确是由客人再次

来单位，还是我方负责人到对方单位去。

（二）客人到来时，我方负责人由于种种原因不能马上接见，要向

客人说明等待理由与等待时间，若客人愿意等待，应该向客人提供饮

料、杂志，如果可能，应该时常为客人换饮料。

（三）接待人员带领客人到达目的地，应该有正确的引导方法和引

导姿势。

1、在走廊的引导方法。接待人员在客人二三步之前，配合步调,

让客人走在内侧。

2、在楼梯的引导方法。当引导客人上楼时，应该让客人走在前

面，接待人员走在后面，若是下楼时，应该由接待人员走在前面，客

人在后面，上下楼梯时，接待人员应该注意客人的安全。

3、在电梯的引导方法。引导客人乘坐电梯时，接待人员先进入

电梯，等客人进入后关闭电梯门，到达时，接待人员按“开”的钮，让

客人先走出电梯。

4、客厅里的引导方法。当客人走入客厅，接待人员用手指示，请

客人