2025年道路运输两类人员安全员考核题库及答案

2025年道路运输两类人员安全员考核题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个最符合题意的选项）1.依据《道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核管理办法》（交通运输部令2022年第27号），下列人员中不属于道路运输企业主要负责人范畴的是（）A.企业法定代表人B.企业实际控制人C.分管安全生产的副总经理D.全面负责生产经营的总经理2.道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于（）学时，年度再培训时间不得少于（）学时。A.24；8B.32；12C.48；16D.72；243.根据2024年修订的《道路运输车辆动态监督管理办法》，拥有85辆营运客车的道路旅客运输企业，应当配备不少于（）名专职动态监控人员。A.1B.2C.3D.44.依据《道路运输车辆技术等级划分和评定要求》（JT/T198-2022），道路运输车辆技术等级共划分为（）个等级，达不到最低等级要求的车辆不得从事道路运输经营。A.2B.3C.4D.55.某道路运输企业发生生产安全事故，造成3人死亡、12人重伤，直接经济损失1200万元，该事故属于（）等级。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故6.下列职责中，不属于道路运输企业安全生产管理人员法定职责的是（）A.组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和应急救援预案B.组织或参与本单位安全生产教育和培训，如实记录培训情况C.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设D.组织开展危险源辨识和评估，督促落实重大危险源安全管理措施7.依据《安全生产法》规定，道路危险货物运输企业投保安全生产责任保险的要求是（）A.鼓励投保B.应当投保C.可以投保D.无需投保8.汽车客运站“三不进站、六不出站”制度中，“三不进站”的内容不包括（）A.无关人员不进站B.无关车辆不进站C.未实名制购票乘客不进站D.易燃易爆等危险品不进站9.道路运输企业重大事故隐患治理方案的内容不包括（）A.治理的目标和任务B.负责治理的机构和人员C.隐患排查的人员和时间D.治理的经费和物资保障10.道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核合格证明的有效期为（）年，有效期届满需延续的，应当在期满前3个月提出申请。A.1B.2C.3D.511.根据《生产安全事故应急预案管理办法》，道路运输企业应当至少每（）组织一次生产安全事故现场处置方案演练。A.半年B.1年C.2年D.3年12.依据《道路旅客运输企业安全管理规范》，道路客运驾驶员岗前安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。A.12；6B.24；12C.36；18D.48；2413.道路运输企业动态监控数据的保存期限不得少于（），违法驾驶信息及处理情况保存期限不得少于（）。A.6个月；1年B.1年；3年C.2年；5年D.3年；永久14.道路运输生产安全重大事故隐患判定中，下列情形不属于重大隐患的是（）A.道路客运企业未按规定配备专职安全生产管理人员B.危货运输车辆技术等级未达到一级C.驾驶员3个月内有2次超速违法记录D.动态监控平台未落实24小时实时监控15.道路运输企业发生生产安全事故后，现场人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应当于（）小时内向事故发生地县级以上应急管理部门和交通运输主管部门报告。A.1B.2C.3D.2416.依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，道路危险货物运输企业安全生产费用的提取标准为上年度营业收入的（）。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%17.道路运输企业安全生产标准化等级共分为（）个等级。A.2B.3C.4D.518.经营性道路客货运输驾驶员继续教育周期为（）年，每个周期内累计接受继续教育的时间不得少于24学时。A.1B.2C.3D.519.道路运输企业将运输业务外包给其他单位的，应当对承包单位的安全生产工作实行（）管理。A.独立B.统一协调、监督C.委托D.备案20.道路运输企业安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，按规定向本单位有关负责人报告后，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向（）报告。A.工会B.行业协会C.主管的负有安全生产监督管理职责的部门D.人力资源和社会保障部门【参考答案及解析】1.C解析：道路运输企业主要负责人是指对本单位生产经营负全面责任、具有生产经营决策权的人员，包括法定代表人、实际控制人、总经理等；分管安全生产的副总经理属于安全生产管理人员范畴。2.B解析：依据道路运输两类人员安全考核大纲要求，初次安全培训不少于32学时，年度再培训不少于12学时。3.B解析：2024年修订的《道路运输车辆动态监督管理办法》规定，道路客运、危货运输企业拥有50辆以下营运车辆的，配备不少于1名专职监控人员；50辆及以上的，每增加50辆增配1名，不足50辆按50辆计。85辆车需配备2名专职监控人员。4.A解析：JT/T198-2022将道路运输车辆技术等级划分为一级、二级，二级为最低合格等级。5.B解析：较大事故判定标准为：3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失，“以上”含本数。6.C解析：建立健全全员安全生产责任制、加强安全生产标准化建设是企业主要负责人的法定职责。7.B解析：《安全生产法》明确规定，高危行业、领域的生产经营单位应当投保安全生产责任保险，道路危险货物运输属于高危行业。8.C解析：“三不进站”指无关人员不进站、无关车辆不进站、易燃易爆和易腐蚀等危险品不进站。9.C解析：重大隐患治理方案应包括治理目标任务、方法措施、责任机构人员、经费物资、时限要求、应急预案6项内容，隐患排查人员及时间属于排查记录范畴。10.C解析：两类人员安全考核合格证明有效期为3年。11.A解析：高危行业生产经营单位每半年至少组织1次现场处置方案演练，每年至少组织1次综合或专项应急预案演练。12.B解析：《道路旅客运输企业安全管理规范》明确客运驾驶员岗前培训不少于24学时，年度再培训不少于12学时。13.B解析：2024年修订的《道路运输车辆动态监督管理办法》规定，动态监控数据保存不少于1年，违法驾驶信息及处理情况保存不少于3年。14.C解析：驾驶员3个月内2次超速违法记录不属于《道路运输生产安全重大事故隐患判定标准》列明的重大隐患情形。15.A解析：生产安全事故报告时限为单位负责人接到报告后1小时内上报。16.B解析：道路危险货物运输企业安全生产费用提取标准为上年度营业收入的1.5%。17.B解析：道路运输企业安全生产标准化等级分为一级、二级、三级，一级为最高等级。18.B解析：经营性道路客货运输驾驶员继续教育周期为2年。19.B解析：《安全生产法》规定，生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作实行统一协调、管理。20.C解析：安全生产管理人员发现重大隐患，本单位负责人不及时处理的，可向负有安全生产监督管理职责的主管部门报告。二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2个及以上符合题意的选项，错选、少选、多选均不得分）1.道路运输企业主要负责人的法定安全生产职责包括（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织或者参与本单位应急救援演练D.及时、如实报告生产安全事故E.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制2.道路运输车辆动态监控的核心内容包括（）A.驾驶员疲劳驾驶行为监控B.车辆超速行驶行为监控C.车辆行驶轨迹及线路合规性监控D.车辆货物装载重量监控E.驾驶员违规操作行为监控3.汽车客运站“六不出站”制度的内容包括（）A.超员客车不出站B.安全例检不合格客车不出站C.驾驶员资格不符合要求不出站D.乘客未系安全带不出站E.未实名制检票不出站4.道路运输企业安全生产费用的使用范围包括（）A.安全生产宣传、教育、培训支出B.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出C.开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出D.安全生产责任保险支出E.运输车辆燃油费支出5.道路运输企业应当建立的安全生产管理制度包括（）A.全员安全生产责任制度B.安全生产教育培训制度C.事故隐患排查治理制度D.车辆技术管理制度E.从业人员薪酬福利制度6.道路运输企业安全生产管理人员的任职基本条件包括（）A.道路客运、危货运输企业安全员需具有高中以上学历B.道路客运、危货运输企业安全员需具有3年以上道路运输相关工作经历或2年以上安全生产管理工作经历C.经考核合格取得安全考核合格证明D.具有注册安全工程师资格E.年龄不超过50周岁7.生产安全事故报告应当包括的内容有（）A.事故发生单位概况B.事故发生的时间、地点以及事故现场情况C.事故的简要经过D.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失E.事故责任的初步认定8.道路运输驾驶员不得从事道路运输经营活动的情形包括（）A.有交通肇事犯罪记录的B.有危险驾驶犯罪记录的C.有吸毒记录的D.3年内有较大以上交通责任事故记录的E.1年内有2次超速违法记录的9.道路运输车辆技术档案应当包括的内容有（）A.车辆基本信息B.车辆维护和修理记录C.车辆检测评定记录D.车辆事故记录E.车辆驾驶员信息10.道路运输企业应急预案的分类包括（）A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.岗位操作规程E.应急演练方案11.依据《道路运输生产安全重大事故隐患判定标准》，下列属于道路客运企业重大隐患的有（）A.未取得道路客运经营许可从事客运经营B.使用报废、拼装的车辆从事客运经营C.驾驶员未取得相应从业资格证上岗作业D.动态监控平台未按规定配备专职监控人员E.客运车辆未按规定进行日常维护12.道路运输企业隐患排查的类型包括（）A.日常排查B.综合性排查C.专业性排查D.季节性排查E.节假日排查13.道路运输企业开展安全生产标准化建设的核心要素包括（）A.目标职责B.制度化管理C.从业人员D.现场管理E.应急管理14.下列关于道路运输企业两类人员考核的说法，正确的有（）A.考核采用计算机闭卷方式进行B.考核满分为100分，80分及以上为合格C.考核不合格的，可申请补考1次D.补考仍不合格的，1年内不得再次申请考核E.考核合格证明全国通用15.道路运输企业对从业人员的安全生产奖励与惩戒机制应当包括（）A.安全生产先进个人奖励B.违法违规行为处罚C.隐患举报奖励D.安全生产考核与薪酬挂钩E.员工职称评定【参考答案及解析】1.ABDE解析：组织或参与应急救援演练是安全生产管理人员的职责，其余选项均为主要负责人法定职责。2.ABCE解析：动态监控主要针对车辆运行状态和驾驶员驾驶行为，货物装载重量不属于动态监控核心内容。3.ABCD解析：“六不出站”包括超员客车不出站、安全例行检查不合格客车不出站、驾驶员资格不符合要求不出站、客车证件不齐全不出站、出站登记表未经签字审核不出站、乘客未系安全带不出站。4.ABCD解析：车辆燃油费属于生产经营成本，不属于安全生产费用使用范围。5.ABCD解析：从业人员薪酬福利制度属于人力资源管理制度，不属于安全生产管理制度范畴。6.ABC解析：两类人员任职不强制要求注册安全工程师资格，也无年龄不超过50周岁的规定。7.ABCD解析：事故责任认定属于事故调查阶段的内容，不属于事故报告内容。8.ABCD解析：1年内2次超速违法记录不属于禁止从业的法定情形，需按企业制度处理。9.ABCD解析：车辆驾驶员信息属于驾驶员管理档案内容，不属于车辆技术档案范畴。10.ABC解析：应急预案分为综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案三类。11.ABCD解析：客运车辆未按规定进行日常维护属于一般隐患，不属于重大隐患。12.ABCDE解析：隐患排查类型包括日常排查、综合性排查、专业性排查、季节性排查、节假日及重大活动排查等。13.ABCDE解析：道路运输安全生产标准化核心要素包括目标职责、制度化管理、人员教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理、持续改进8大类。14.ABCE解析：补考仍不合格的，6个月内不得再次申请考核，而非1年。15.ABCD解析：员工职称评定属于人力资源管理范畴，不属于安全生产奖惩机制内容。三、判断题（共20题，每题1分，共20分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.道路运输企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。（）2.道路危险货物运输企业可以委托第三方机构提供动态监控服务，无需承担动态监控主体责任。（）3.道路运输车辆技术等级达不到二级的，不得从事道路运输经营活动。（）4.普通货物运输企业应当强制投保安全生产责任保险。（）5.道路运输企业两类人员安全考核合格证明在全国范围内有效。（）6.道路客运车辆凌晨2时至5时必须停止运行，不得实行接驳运输。（）7.道路运输企业应当每月至少开展一次全面的生产安全事故隐患排查。（）8.道路运输企业可以与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）9.重大事故隐患治理完成后，企业应当组织验收，验收合格的方可恢复生产经营。（）10.道路运输企业从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（）11.道路危险货物运输驾驶员的从业资格证全国通用。（）12.道路运输企业安全生产管理人员应当对本单位的安全生产状况进行经常性检查，检查及处理情况应当如实记录在案。（）13.客运企业可以根据经营需要，将客运车辆挂靠给个人经营。（）14.应急预案演练结束后，企业应当对演练效果进行评估，撰写演练评估报告，分析存在的问题并修订完善应急预案。（）15.道路运输企业主要负责人在本单位发生生产安全事故时，应当立即组织抢救，不得在事故调查处理期间擅离职守。（）16.道路运输企业的安全风险分级管控应当坚持“风险分级管控、谁主管谁负责”的原则。（）17.道路运输企业从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，企业不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）18.道路货运车辆可以不安装卫星定位装置。（）19.两类人员考核合格证明有效期内累计记分达到12分的，应当参加补充培训并考核合格。（）20.汽车客运站应当对进站旅客携带的行李物品进行安全检查，严禁携带危险品进站。（）【参考答案及解析】1.√解析：《安全生产法》第五条明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。2.×解析：委托第三方提供动态监控服务的，道路运输企业仍需承担动态监控的主体责任，应当与第三方签订协议明确职责并监督其服务质量。3.√解析：依据JT/T198-2022，二级为道路运输车辆最低合格技术等级，达不到二级的不得从事经营。4.×解析：普通货物运输企业鼓励投保安全生产责任保险，“两客一危”企业强制投保。5.√解析：两类人员安全考核合格证明全国通用，有效期3年。6.×解析：客运车辆凌晨2时至5时可实行接驳运输，符合接驳运输要求的无需停止运行。7.√解析：道路运输企业应当每月至少开展一次全面隐患排查，特殊时段应增加排查频次。8.×解析：《安全生产法》规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。9.√解析：重大隐患治理完成后，企业应当组织验收，必要时可委托第三方机构评估，验收合格后方可恢复生产。10.√解析：《安全生产法》规定，从业人员超过100人的高危行业生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。11.√解析：经营性道路运输驾驶员从业资格证全国范围内有效。12.√解析：安全生产管理人员的经常性检查及处理情况应当如实记录在案，作为安全生产档案的重要内容。13.×解析：道路客运企业严禁挂靠经营，不得将客运车辆交由个人经营。14.√解析：应急演练评估及预案修订是应急管理的法定要求。15.√解析：生产经营单位主要负责人发生事故时应当立即组织抢救，事故调查期间不得擅离职守。16.√解析：安全风险分级管控坚持“风险分级、分层负责、全员参与”的原则，落实各层级管控责任。17.√解析：从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，企业不得因此打击报复。18.×解析：总质量12吨及以上的普通货运车辆应当安装卫星定位装置并接入全国货运平台。19.√解析：依据两类人员考核管理办法，有效期内累计记分满12分的，需参加补充培训并考核合格。20.√解析：汽车客运站应当落实行李安检制度，严禁危险品进站上车。四、案例分析题（共3题，每题10分，共30分。需结合背景资料分析作答，答案要点清晰、逻辑严谨）案例1背景资料：2025年5月，甲市乙县某道路旅客运输有限公司（以下简称乙公司）拥有营运客车78辆，主要从事县际包车客运业务。2025年6月12日，乙公司一辆载有35名乘客的客车在甲市丙县境内发生侧翻事故，造成2人死亡、16人受伤，直接经济损失约900万元。事故调查发现：1.乙公司仅配备1名专职动态监控人员，事发时监控人员离岗就餐，未及时发现驾驶员连续驾驶4小时30分钟未停车休息的疲劳驾驶行为；2.驾驶员王某事发前3个月因超速被记满12分，乙公司未对其进行专项培训和考核即安排上岗；3.乙公司分管安全生产的副总经理李某未取得两类人员安全考核合格证明；4.事发车辆二级维护逾期18天，制动系统存在轻微故障未及时修复。问题：1.该事故属于什么等级？请说明判定依据。（3分）2.乙公司在安全生产管理方面存在哪些违法违规行为？请列出至少5项。（4分）3.针对本次事故暴露出的动态监控问题，乙公司应采取哪些整改措施？（3分）案例2背景资料：2025年7月，甲市某危险货物道路运输有限公司（以下简称甲公司）拥有危货运输车辆46辆，从业人员92人。2025年8月，甲市交通运输局对甲公司进行安全生产专项检查时发现：1.甲公司实际控制人张某长期不在岗，由副总经理王某全面负责生产经营，但未以正式文件明确王某为主要负责人，也未安排其参加安全考核；2.甲公司2025年上半年营业收入为1200万元，实际提取安全生产费用8万元，主要用于办公设备采购，未按规定用于安全培训、隐患整改等方面；3.甲公司将全部车辆的动态监控业务委托给第三方丙公司，但未签订安全管理协议，也未对丙公司的监控服务质量进行监督；4.甲公司未建立重大危险源辨识评估制度，对承运的爆炸品未按规定进行登记和管控。问题：1.甲公司在主要负责人管理方面存在哪些问题？应如何整改？（4分）2.甲公司安全生产费用提取和使用是否符合要求？请说明理由。（3分）3.甲公司委托第三方开展动态监控的做法是否合法？为什么？（3分）案例3背景资料：2025年9月，甲市某普通货物运输企业（以下简称丁公司）拥有营运货车125辆，从业人员142人。2025年10月，丁公司一辆重型半挂牵引车在高速公路上与前方车辆追尾，造成1人死亡、2人受伤，直接经济损失约220万元。事故调查显示，驾驶员李某驾驶时拨打接听手持电话是事故直接原因，同时发现丁公司存在以下问题：1.未建立驾驶员交通违法信息内部通报和处理机制，李某近半年内有3次拨打接听电话的交通违法记录，公司均未发现和处理；2.安全生产管理机构仅配备1名兼职安全员；3.未按规定开展应急演练，上一次综合应急演练是在2023年11月；4.新入职驾驶员岗前安全培训时间仅为16学时，考核合格即上岗。问题：1.丁公司配备安全生产管理人员的做法是否符合要求？为什么？（3分）2.丁公司在驾驶员安全管理方面存在哪些漏洞？应如何完善？（4分）3.丁公司应急演练频次是否符合规定？请说明理由。（3分）【参考答案及解析】案例11.该事故属于一般生产安全事故。（1分）判定依据：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故为一般事故，“以上”含本数、“以下”不含本数；（1分）本次事故造成2人死亡、16人重伤、直接经济损失900万元，符合一般事故判定标准。（1分）2.违法违规行为包括（答出任意5项得4分，少1项扣0.8分）：（1）未按规定配备专职动态监控人员：拥有78辆营运客车应配备不少于2名专职监控人员，仅配备1名；（2）未落实24小时动态监控制度，监控人员擅离职守，未及时发现并制止驾驶员疲劳驾驶行为；（3）驾驶员超速记满12分后，未按规定进行专项培训和考核即安排上岗；（4）分管安全生产的副总经理（安全生产管理人员）未取得安全考核合格证明即任职；（5）未按规定对营运车辆进行二级维护，车辆存在安全隐患未及时排除；（6）未落实驾驶员疲劳驾驶防控制度，允许驾驶员连续驾驶超过4小时未停车休息不少于20分钟。3.整改措施（答出任意3项得3分）：（1）按规定增配专职动态监控人员至不少于2名，落实24小时轮流值班制度；（2）完善动态监控管理制度，明确监控人员岗位职责，建立超速、疲劳驾驶等违法信息实时预警、处置和闭环管理机制；（3）加强监控人员业务培训和考核，提高其责任意识和应急处置能力；（4）升级动态监控系统功能，增加疲劳驾驶自动预警、违规行为自动报警等模块；（5）建立动态监控信息与驾驶员薪酬、奖惩挂钩的机制，对违法驾驶行为严肃追责。案例21.存在的问题（2分）：（1）未明确全面负责生产经营的副总经理王某为企业主要负责人，主要负责人职责边界不清；（2）实际履行主要负责人职责的王某未按规定参加两类人员安全考核，未取得考核合格证明。整改措施（2分）：（1）以正式文件明确企业主要负责人，若由王某全面负责生产经营，应明确其为主要负责人，落实安全生产第一责任人职责；（2）督促王某按规定参加道路运输企业主要负责人安全考核，取得合格证明后方可正式履职；（3）建立主要负责人履职考核机制，定期对其安全生产职责履行情况进行监督考核。2.不符合要求。（1分）理由：一是提取比例不达标，道路危