2025中储粮企业文化题库及答案

2025中储粮企业文化题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.中国储备粮管理集团有限公司（以下简称“中储粮”）的核心职能是（）A.保障粮食市场价格稳定B.实现国有资产保值增值C.确保中央储备粮数量真实、质量良好，确保国家急需时调得动、用得上D.服务乡村产业发展正确答案：C答案解析：“两个确保”是党中央、国务院赋予中储粮的核心职能与根本政治责任，其余选项为中储粮的衍生工作目标或职能延伸，并非核心职能。2.中储粮正式组建的时间是（）A.1998年B.2000年C.2002年D.2005年正确答案：B答案解析：经党中央、国务院批准，中国储备粮管理总公司于2000年5月18日正式成立，2017年11月完成公司制改制，更名为中国储备粮管理集团有限公司，是国务院国资委管理的国有重要骨干企业。3.中储粮的企业核心价值观是（）A.忠诚、干净、担当B.诚信、创新、高效、卓越C.务实、进取、开放、包容D.守正、创新、笃行、致远正确答案：B答案解析：中储粮官方发布的核心价值观为“诚信、创新、高效、卓越”：诚信是立企之基，创新是发展之要，高效是运营之魂，卓越是追求之的。4.中储粮的企业愿景是（）A.打造国内领先的粮食流通企业B.打造世界一流的粮食储备和粮食产业集团C.建设现代化新型粮食仓储企业D.筑牢大国粮仓、保障粮食安全正确答案：B答案解析：中储粮“十四五”及中长期发展愿景明确为“打造世界一流的粮食储备和粮食产业集团”，对标世界一流企业标准，提升核心竞争力与全球粮食领域话语权。5.中储粮党建工作与公司治理融合的根本遵循是（）A.两个一以贯之B.三个务必C.四个自信D.五位一体正确答案：A答案解析：“两个一以贯之”（坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之）是中储粮构建中国特色现代企业制度的根本遵循。6.中央储备粮基础管理“一符三专四落实”中的“一符”是指（）A.账账相符B.账实相符C.账卡相符D.卡实相符正确答案：B答案解析：“一符”指中央储备粮账实相符，是储备粮管理的核心基础要求，也是检验储备管理质量的首要标准。7.中储粮统一打造的公益志愿服务品牌名称是（）A.金穗行动B.青穗志愿C.粮心志愿D.守仓先锋正确答案：B答案解析：“青穗”志愿服务是中储粮集团统一规范的公益品牌，取“青年、麦穗、成长”之意，聚焦粮食安全宣传、扶危济困、乡村振兴帮扶等领域，全系统志愿服务队伍覆盖率达100%。8.中储粮绿色储粮技术体系的核心目标是（）A.降低储粮成本B.减少储粮损耗、保持粮食品质C.提高仓储效率D.减少人力投入正确答案：B答案解析：中储粮绿色储粮体系以“减损保鲜、绿色低碳”为核心目标，推广应用内环流控温、氮气气调、智能通风等技术，实现储备粮常储常新、质量优良。9.中储粮高质量发展的首要任务是（）A.扩大经营规模B.提升储备管理能力C.加快数字化转型D.拓展产业链条正确答案：B答案解析：储备管理是中储粮的核心主业，提升储备管理能力、守牢“两个确保”底线是中储粮高质量发展的首要任务，所有业务拓展均以服务储备核心职能为前提。10.根据《中央储备粮管理条例》，中央储备粮每年轮换数量一般为库存总量的（）A.10%-20%B.20%-30%C.30%-40%D.40%-50%正确答案：B答案解析：中央储备粮实行均衡轮换制度，每年轮换数量一般为储存总量的20%至30%，确保储备粮品质符合国家标准，实现常储常新。11.中储粮对干部队伍提出的“三个必须”作风要求不包括（）A.必须对党忠诚B.必须本领过硬C.必须作风优良D.必须业绩突出正确答案：D答案解析：中储粮“三个必须”干部队伍要求为：必须对党忠诚、必须本领过硬、必须作风优良，是打造高素质专业化粮储队伍的核心标准。12.中储粮企业标识的主色调是（）A.红色与金色B.蓝色与绿色C.黄色与橙色D.绿色与金色正确答案：A答案解析：中储粮企业标识以红色与金色为主色调，红色代表对党忠诚、初心使命，金色代表粮食、丰收与价值，标识整体融入粮仓、麦穗等元素，凸显粮储行业属性。13.中储粮服务乡村振兴的核心抓手不包括（）A.最低收购价政策执行B.订单农业帮扶C.储粮技术下乡D.农村基础设施建设正确答案：D答案解析：中储粮服务乡村振兴聚焦主责主业，通过执行最低收购价政策稳定农民收益、发展订单农业带动产业升级、推广科学储粮技术减少农户产后损耗等方式开展，农村基础设施建设不属于中储粮核心职责范畴。14.中储粮智慧粮库建设的核心特征是（）A.自动化装卸B.数字化管控C.无人化仓储D.规模化运营正确答案：B答案解析：中储粮智慧粮库以“数字化管控”为核心，整合智能仓储、智能安防、智能调度等系统，实现储备粮全流程可追溯、全周期动态管理，提升储备管理精准性与效率。15.中储粮安全生产工作的核心理念是（）A.安全第一、预防为主、综合治理B.管业务必须管安全C.人人有责、群防群治D.隐患就是事故正确答案：A答案解析：中储粮严格落实国家安全生产总方针，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的核心理念，建立覆盖储备运营全链条的安全生产责任体系。16.中央储备粮“三专”管理不包括（）A.专仓储存B.专人保管C.专账记载D.专项拨款正确答案：D答案解析：中央储备粮“三专”管理指专仓储存、专人保管、专账记载，是保障储备粮独立存储、管理规范的基础制度。17.中储粮“十四五”时期实施的重大仓储基础设施升级行动是（）A.智能粮仓建设行动B.新粮仓建设行动C.绿色粮仓升级行动D.现代化仓储改造行动正确答案：B答案解析：2023年以来，中储粮启动实施“新粮仓建设行动”，聚焦设施现代化、管理数字化、储粮绿色化、布局合理化方向，全面提升仓储基础设施保障能力。18.中储粮企业文化建设的根本立场是（）A.以效益为中心B.以员工为中心C.以人民为中心D.以储备为中心正确答案：C答案解析：中储粮作为保障国家粮食安全的重要骨干力量，企业文化建设始终坚持“以人民为中心”的发展思想，把维护国家利益、保障民生需求作为根本出发点。19.中储粮打造的全国性粮食安全公众宣传品牌是（）A.大国粮仓开放日B.粮安天下宣传周C.中储粮公众开放日D.科学储粮进万家正确答案：C答案解析：“中储粮公众开放日”是集团统一打造的粮食安全宣传品牌，通过邀请社会公众走进直属库、了解储粮技术，普及粮食安全知识，增强全民爱粮节粮意识。20.中储粮经营管理工作的总基调是（）A.稳中求进B.快中向好C.提质增效D.改革创新正确答案：A答案解析：中储粮始终坚持“稳中求进”工作总基调，以稳储备、稳市场、稳大局为核心基础，在守牢底线的前提下推进改革创新与高质量发展。二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.中储粮的使命定位包括（）A.服务国家战略B.服务宏观调控C.服务粮食安全D.服务乡村振兴正确答案：ABCD答案解析：中储粮作为国有重要骨干企业，承担“四个服务”的使命定位：服务国家战略、服务宏观调控、服务粮食安全、服务乡村振兴，是保障国家粮食安全的“压舱石”。2.中央储备粮管理的“四落实”要求包括（）A.数量落实B.质量落实C.品种落实D.地点落实正确答案：ABCD答案解析：“一符三专四落实”中的“四落实”指数量落实、质量落实、品种落实、地点落实，是中央储备粮管理规范化的核心标准，确保储备粮账实相符、随时可调。3.中储粮核心价值观中“创新”的内涵包括（）A.技术创新B.管理创新C.模式创新D.文化创新正确答案：ABCD答案解析：中储粮的创新理念覆盖全领域：技术创新聚焦储粮技术升级，管理创新聚焦治理效能提升，模式创新聚焦产业链服务优化，文化创新聚焦队伍活力激发，是企业发展的核心动力。4.中储粮“两个确保”的重要意义体现在（）A.是党中央赋予的政治责任B.是企业生存发展的根基C.是服务宏观调控的核心支撑D.是保障民生的重要基础正确答案：ABCD答案解析：“两个确保”是中储粮的立身之本、发展之基，既是政治责任也是法定职责，是服务国家宏观调控、维护粮食市场稳定、保障民生需求的核心支撑。5.中储粮绿色储粮技术体系主要包括（）A.内环流控温储粮技术B.氮气气调储粮技术C.智能通风技术D.害虫绿色防治技术正确答案：ABCD答案解析：截至2024年底，中储粮绿色储粮覆盖率达92%，核心技术包括内环流控温、氮气气调、智能通风、绿色防治等，实现储粮减损保鲜、低碳环保，中央储备粮年平均损耗率控制在1%以内，远低于行业平均水平。6.中储粮党建与业务融合的主要路径包括（）A.把党的领导融入公司治理各环节B.把党组织优势转化为发展优势C.以党建引领储备管理能力提升D.以党建考核替代业务考核正确答案：ABC答案解析：中储粮推进党建与业务深度融合，坚持“两个一以贯之”，把党的领导融入公司治理，把党组织政治优势、组织优势转化为发展优势，以党建引领核心业务提升，但党建考核与业务考核互为补充、不能相互替代。7.中储粮承担的国家粮食调控政策执行任务包括（）A.最低收购价政策B.临时收储政策C.中央储备粮轮换政策D.粮食进出口调控政策正确答案：ABC答案解析：中储粮是国家粮食调控政策的核心执行主体，承担最低收购价、临时收储、中央储备粮轮换等政策执行任务，粮食进出口调控由国家相关主管部门统筹，中储粮配合执行相关任务。8.中储粮干部队伍建设落实的国有企业领导人员标准包括（）A.对党忠诚B.勇于创新C.治企有方D.兴企有为E.清正廉洁正确答案：ABCDE答案解析：中储粮严格落实国有企业领导人员“20字”标准（对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁），打造高素质专业化的粮储干部队伍。9.中储粮数字化转型的核心目标包括（）A.储备管理精准化B.运营管控智能化C.政策执行高效化D.服务群众便捷化正确答案：ABCD答案解析：中储粮数字化转型围绕核心主业展开，通过智慧粮库建设、大数据平台搭建，实现储备管理精准可追溯、运营管控智能高效、政策执行快速响应、服务群众便捷贴心，全面提升治理效能。10.中储粮履行社会责任的主要领域包括（）A.保障粮食市场稳定B.应急保供救灾C.乡村振兴帮扶D.爱粮节粮宣传正确答案：ABCD答案解析：中储粮作为央企，社会责任融入主责主业全链条，包括稳市场保供应、应急救灾保供、定点帮扶乡村振兴、开展爱粮节粮宣传等，彰显大国重器的责任担当。11.中央储备粮轮换的基本原则包括（）A.保质增值B.均衡有序C.公开透明D.效益优先正确答案：ABC答案解析：中央储备粮轮换坚持“保质增值、均衡有序、公开透明”的原则，以保持储备粮质量良好为核心，严格按照规定程序开展，轮换效益服从于储备安全大局，并非以效益优先。12.中储粮“新粮仓建设行动”的核心目标包括（）A.设施现代化B.管理数字化C.储粮绿色化D.布局合理化正确答案：ABCD答案解析：新粮仓建设行动是中储粮“十四五”时期的重大基础设施工程，围绕“设施现代化、管理数字化、储粮绿色化、布局合理化”的目标，构建更高层次、更高质量的粮食储备保障体系。13.中储粮企业文化的核心特征包括（）A.政治性B.公益性C.专业性D.创新性正确答案：ABCD答案解析：中储粮企业文化兼具多重属性：政治性体现为对党忠诚、服务国家战略，公益性体现为保障民生、履行社会责任，专业性体现为深耕粮储领域、专业能力突出，创新性体现为持续改革升级、与时俱进。14.中储粮基层库站“五型班组”建设的内容包括（）A.学习型B.安全型C.技能型D.创新型E.和谐型正确答案：ABCDE答案解析：中储粮推进基层“五型班组”建设，即学习型、安全型、技能型、创新型、和谐型班组，夯实基层管理基础，提升一线队伍战斗力。15.中储粮廉洁文化建设的要求包括（）A.筑牢思想防线B.完善制度约束C.强化监督执纪D.涵养清风正气正确答案：ABCD答案解析：中储粮廉洁文化建设坚持“三不腐”一体推进，通过思想教育筑牢防线、制度建设强化约束、监督执纪形成震慑、文化涵养清风正气，打造风清气正的政治生态。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）1.中储粮的核心职能是实现国有资产保值增值。（）正确答案：×答案解析：中储粮的核心职能是“两个确保”，国有资产保值增值是企业经营的重要目标，但并非核心职能，核心职能是服务国家粮食安全的政治责任。2.“青穗”志愿服务是中储粮统一打造的公益品牌。（）正确答案：√答案解析：“青穗”志愿服务是中储粮集团统一规范的公益品牌，聚焦粮食安全宣传、帮扶济困等领域，全系统志愿服务队伍覆盖率达到100%。3.中央储备粮可以根据市场行情自主调整储存地点。（）正确答案：×答案解析：中央储备粮的储存地点、品种、数量均由国家粮食和物资储备局、财政部共同下达计划，中储粮负责具体执行，不得擅自调整。4.创新是中储粮核心价值观的首要内涵。（）正确答案：×答案解析：中储粮核心价值观中，诚信是立企之基，是首要内涵，所有经营管理活动均以诚信为根本遵循。5.中储粮是国家最低收购价政策的唯一执行主体。（）正确答案：√答案解析：根据国家政策规定，中储粮是最低收购价政策的执行主体，负责政策落地、收储管理、库存监管等全流程工作。6.中储粮绿色储粮的目标是完全消除储粮损耗。（）正确答案：×答案解析：绿色储粮的核心目标是减少储粮损耗、保持粮食品质，受自然规律等因素影响，无法完全消除储粮损耗，当前中储粮中央储备粮年平均损耗率控制在1%以内，远低于行业平均水平。7.中央储备粮轮换销售必须通过公开交易平台进行。（）正确答案：√答案解析：根据《中央储备粮轮换管理办法》规定，中央储备粮轮换购销原则上必须通过国家粮食交易平台公开进行，确保过程公开透明、合规高效。8.中储粮高质量发展要以扩大经营规模为核心。（）正确答案：×答案解析：中储粮高质量发展以提升储备管理能力、守牢“两个确保”底线为核心，经营规模扩张必须服务于储备核心职能，不能脱离主业盲目扩张。9.“三专四落实”是中央储备粮管理的基础制度。（）正确答案：√答案解析：“一符三专四落实”是中央储备粮管理的核心基础制度，是检验储备粮管理规范化水平的核心标准。10.数字化转型是中储粮提升储备管理能力的重要支撑。（）正确答案：√答案解析：中储粮推进数字化转型，建设智慧粮库与大数据管理平台，实现储备粮全流程可追溯、全周期动态管控，是提升“两个确保”保障能力的重要技术支撑。四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述中储粮“两个确保”的核心内涵与时代意义。参考答案：（1）核心内涵：“两个确保”即确保中央储备粮数量真实、质量良好，确保国家急需时调得动、用得上。①数量真实、质量良好：指中央储备粮账实相符、数量准确，储存品质符合国家标准，达到宜存要求；②调得动、用得上：指中央储备粮管理体系高效顺畅，在国家应对自然灾害、稳定市场供应、保障民生需求等紧急情况时，能够快速响应、及时调拨、有效供给。（2分）（2）时代意义：①是党中央赋予中储粮的核心政治责任，是企业的立身之本、发展之基；②是保障国家粮食安全、构建更高层次粮食安全保障体系的核心支撑；③是应对复杂国际局势、防范化解粮食领域风险挑战的重要底气；④是服务宏观调控、稳定粮食市场、保障民生福祉的重要基础。（3分）2.简述中储粮核心价值观的具体内容与实践要求。参考答案：中储粮核心价值观为“诚信、创新、高效、卓越”，具体实践要求如下：（1）诚信：是立企之基。要求全体员工坚守对党忠诚的政治诚信、守法经营的企业诚信、履职尽责的职业诚信，严格落实国家政策，确保储备粮账实相符、数据真实，以诚信赢得社会信任。（1.5分）（2）创新：是发展之要。要求持续推进技术创新、管理创新、模式创新，升级绿色储粮技术，优化治理体系，拓展产业链服务模式，以创新驱动企业高质量发展。（1分）（3）高效：是运营之魂。要求构建扁平化、专业化的管理体系，提升政策执行效率、储备运营效率、服务群众效率，降低运营成本，以高效能治理支撑高质量发展。（1.5分）（4）卓越：是追求之的。要求对标世界一流企业标准，精益求精、追求极致，不断提升储备管理水平、核心竞争力与行业影响力，打造世界一流粮储企业。（1分）3.简述中储粮推进新粮仓建设行动的主要目标与核心任务。参考答案：（1）主要目标：通过实施新粮仓建设行动，构建“布局合理、设施现代、管理智能、储粮绿色、安全高效”的现代化粮食储备基础设施体系，全面提升中央储备粮保障能力，筑牢国家粮食安全“压舱石”。（2分）（2）核心任务：①优化储备布局：结合粮食产销格局、物流通道，调整优化中央储备粮库点布局，提升区域保障能力；②升级设施装备：推广应用高标准粮仓、自动化装卸设备、智能仓储系统，提升仓储设施现代化水平；③推广绿色技术：全面普及内环流控温、氮气气调等绿色储粮技术，实现绿色储粮全覆盖；④推进数字转型：建设智慧粮库管理平台，实现储备粮全流程数字化管控、可追溯；⑤强化安全保障：完善安防、消防、防汛等安全设施，提升仓储安全防控能力。（3分）4.简述中储粮党建与业务深度融合的具体路径。参考答案：中储粮坚持“两个一以贯之”，推进党建与业务全链条融合，具体路径如下：（1）治理融合：把党的领导融入公司治理各环节，落实“双向进入、交叉任职”领导体制，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责，把党组织研究讨论作为重大决策的前置程序。（1.5分）（2）思想融合：用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把党的理论学习与业务能力提升结合起来，引导干部员工把思想和行动统一到党中央决策部署与企业发展目标上来。（1分）（3）行动融合：以党建引领核心业务提升，设立党员先锋岗、党员责任区、党员攻关小组，在夏收秋购、储粮管理、应急保供等重点任务中发挥党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用。（1.5分）（4）考核融合：建立党建与业务联动考核机制，把业务工作成效作为检验党建工作质量的重要标准，实现党建考核与业务考核同部署、同落实、同考核，避免“两张皮”问题。（1分）五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.案例背景：2024年夏收期间，中储粮某直属库为落实国家小麦最低收购价政策，帮助种粮农民解决“卖粮难”问题，推出“一站式售粮服务”：在库内设置休息区、饮水点、免费餐食区，配备应急药品、农机维修工具；开发“预约售粮”小程序，农民可提前预约售粮时间，减少排队等待；针对部分农户粮食含水量偏高的问题，提供免费代清理、代干燥服务，严格按质论价、不压级压价；组建“党员服务队”深入乡村，为种粮大户讲解科学储粮技术，提供上门验粮服务。夏收期间，该直属库累计收购最低收购价小麦12万吨，服务农户3200余户，农民售粮等待时间从平均4小时缩短至40分钟，得到当地农民的一致好评。问题：结合中储粮企业文化相关内容，分析该直属库的做法体现了哪些核心理念？对基层单位践行企业文化有哪些启示？参考答案：（1）体现的核心理念（5分）：①践行了“两个确保”的核心使命。严格落实国家最低收购价政策，足额完成收储任务，充实了中央储备粮库存，筑牢了粮食安全基础，符合“确保数量真实、质量良好”的要求。②践行了“以人民为中心”的发展思想。聚焦农民售粮的痛点难点，推出一站式服务、预约售粮、代清理代干燥等便民措施，把服务农民、保障农民利益落到实处，彰显了央企的公益性属性。③践行了“诚信”的核心价值观。严格执行国家质价标准，按质论价、不压级压价，做到公开透明、诚信收粮，维护了中储粮的诚信形象。④践行了“创新”的核心价值观。开发预约售粮小程序，优化收粮流程，提升服务效率，是管理创新与服务创新的具体体现。⑤践行了党建引领的工作要求。组建党员服务队深入一线，发挥党员先锋模范作用，推动党建与业务深度融合。（2）启示（5分）：①践行企业文化要立足主责主业，把企业文化要求融入日常业务工作