2025年政工师考试题含答案

2025年政工师考试题含答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.习近平文化思想首次正式提出的会议是（）A.2022年全国宣传部长会议B.2023年全国宣传思想文化工作会议C.党的二十届二中全会D.文化传承发展座谈会2.党的二十届三中全会的核心研究主题是（）A.全面建成小康社会B.完善中国特色社会主义法律体系C.进一步全面深化改革、推进中国式现代化D.全面推进乡村振兴3.我们党和国家一切工作的生命线，同时也是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势的是（）A.经济建设B.科技创新C.思想政治工作D.法治建设4.新时代国有企业改革发展必须坚持的“两个一以贯之”，是指坚持党对国有企业的领导是重大政治原则必须一以贯之，以及（）必须一以贯之。A.建立现代企业制度B.追求经济效益最大化C.扩大企业经营自主权D.推进混合所有制改革5.《中国共产党思想政治工作条例》明确，思想政治工作的根本任务是（）A.提高企业生产经营效益B.用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民C.化解各类社会矛盾D.提升职工技能水平6.2025年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利（）周年，各级政工部门要以此为契机开展爱国主义主题教育。A.70B.75C.80D.857.意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作，落实意识形态工作责任制必须坚持的管理原则是（）A.谁主张谁负责B.主管主办和属地管理C.行业系统垂直管理D.宣传部门全权负责8.习近平总书记在福建宁德工作期间倡导提出的，至今仍是基层开展思想政治工作、密切联系群众重要工作方法的“四下基层”，具体是指宣传党的路线方针政策下基层、调查研究下基层、（）、现场办公下基层。A.帮扶困难群众下基层B.信访接待下基层C.政策宣讲下基层D.化解矛盾下基层9.根据《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，支部党员大会一般每（）召开1次，是党支部的最高领导机关。A.1个月B.2个月C.季度D.半年10.新时代发展党员工作必须遵循的总要求是（）、优化结构、提高质量、发挥作用。A.控制总量B.扩大规模C.优先发展D.侧重一线11.党的根本政治立场是（），这也是思想政治工作必须始终坚守的根本立场。A.阶级立场B.人民立场C.国家立场D.集体立场12.党章规定，对党员的留党察看处分期限最长不超过（），留党察看期间党员没有表决权、选举权和被选举权。A.1年B.2年C.3年D.5年13.新时代党的建设的根本方针是（）A.坚持和加强党的全面领导B.坚持党要管党、全面从严治党C.以党的政治建设为统领D.坚定理想信念宗旨14.国有企业党建工作的第一责任人是（），要切实履行抓党建和思想政治工作的首要职责。A.企业总经理B.企业党委（党组）书记C.企业党务部门负责人D.企业工会主席15.“三会一课”制度是党内组织生活的基本制度，其中“一课”指的是（）A.业务培训课B.廉政教育课C.党课D.形势政策课16.思想政治工作成效评估的根本标准是（）A.上级部门评价B.新闻媒体宣传报道量C.群众满意度D.活动开展数量17.社会主义核心价值观中，属于公民个人层面价值准则的是（）A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.爱岗、敬业、诚信、奉献18.企业文化建设的核心是（），决定着企业文化建设的根本方向。A.制度建设B.价值观培育C.形象塑造D.文体活动开展19.党的“三大优良作风”是毛泽东同志在党的七大上总结提出的，具体包括理论联系实际、密切联系群众、（）A.艰苦奋斗B.批评与自我批评C.求真务实D.解放思想20.做好新时代思想政治工作，必须坚持党性和（）相统一，把体现党的主张和反映人民心声统一起来。A.群众性B.人民性C.实践性D.科学性二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2-5个正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.习近平文化思想的提出具有重大的理论和实践意义，主要体现在（）A.是新时代党领导文化建设实践经验的理论总结B.丰富和发展了马克思主义文化理论C.构成了习近平新时代中国特色社会主义思想的文化篇D.为做好新时代宣传思想文化工作提供了强大思想武器和科学行动指南E.标志着我们党对中国特色社会主义文化建设规律的认识达到了新高度2.党的二十届三中全会提出，到2035年进一步全面深化改革要实现的目标包括（）A.全面建成高水平社会主义市场经济体制B.中国特色社会主义制度更加完善C.基本实现国家治理体系和治理能力现代化D.基本实现社会主义现代化，为到本世纪中叶全面建成社会主义现代化强国奠定坚实基础E.实现全体人民同步富裕3.新时代思想政治工作必须坚持的“四个服务”方向是指（）A.为人民服务B.为中国共产党治国理政服务C.为巩固和发展中国特色社会主义制度服务D.为改革开放和社会主义现代化建设服务E.为企业提高经济效益服务4.国有企业落实党建工作“四个同步”要求，是指党的建设与国有企业改革发展（），确保党建工作与生产经营同频共振。A.同步谋划B.党的组织及工作机构同步设置C.党组织负责人及党务工作人员同步配备D.党建工作同步开展E.党建考核同步开展5.做好意识形态工作，必须牢牢掌握党对意识形态工作的（），巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。A.领导权B.管理权C.话语权D.主动权E.决策权6.《新时代公民道德建设实施纲要》明确的公民道德建设重点任务包括（）A.筑牢理想信念之基B.培育和践行社会主义核心价值观C.传承中华传统美德D.弘扬民族精神和时代精神E.推动经济高速增长7.面向党员群众开展的“四史”宣传教育具体包括（）A.党史B.新中国史C.改革开放史D.社会主义发展史E.中华民族文明史8.开展职工思想政治工作，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，需要重点关注职工的哪些实际诉求（）A.职业发展诉求B.薪酬福利诉求C.工作生活平衡诉求D.心理健康诉求E.民主管理参与诉求9.思想政治工作的常用方法包括（）A.说理教育法B.情感熏陶法C.榜样示范法D.实践锻炼法E.自我教育法10.新时代党员干部必须不断提高的“政治三力”是指（）A.政治判断力B.政治领悟力C.政治执行力D.政治鉴别力E.政治敏感性11.“两个维护”是党的最高政治原则和根本政治规矩，具体内容是（）A.坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位B.坚决维护党中央权威和集中统一领导C.维护党的团结统一D.维护党的执政地位E.维护人民群众的根本利益12.基层思想政治工作中存在的“两张皮”问题，主要是指（）A.思想政治工作与中心工作脱节B.理论学习与实际应用脱节C.思想引导与群众需求脱节D.党建工作与业务工作脱节E.教育内容与教育形式脱节13.政工干部应当具备的核心能力包括（）A.政治能力B.调查研究能力C.群众工作能力D.舆情应对能力E.抓落实的能力14.新时代弘扬的“三个精神”是指（），要将其融入职工思想政治教育全过程，引导职工立足岗位建功立业。A.劳模精神B.劳动精神C.工匠精神D.首创精神E.奋斗精神15.加强和改进基层思想政治工作，需要构建的大政工工作格局特征是（）A.党委统一领导B.党政齐抓共管C.宣传部门组织协调D.有关部门分工负责E.全社会共同参与三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.思想政治工作从根本上说是做人的工作，核心是解决人的思想问题、提高人的思想觉悟、促进人的全面发展。（）2.国有企业党委（党组）在企业治理中发挥领导核心和政治核心作用，履行把方向、管大局、保落实的职责。（）3.开展思想政治工作主要是党务部门和政工干部的事，行政业务干部不需要承担思想政治工作职责。（）4.理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，或者理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。（）5.评定政工系列职称要坚持政治标准第一，把政治表现放在首位，重点考察政工人员的思想政治素质、工作实绩和群众认可度。（）6.党的群众路线的核心内容是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。（）7.生产经营是企业的中心工作，党建和思想政治工作要围绕中心、服务大局，不能干扰正常生产经营，必要时可以为生产经营任务让路。（）8.批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，也是加强和规范党内政治生活的重要手段。（）9.新时代思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对。（）10.开展思想政治工作要坚持守正创新，既要传承优良传统，又要结合新时代特点创新工作方式方法，增强吸引力和感染力。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述新时代加强和改进思想政治工作的重要意义。2.简述国有企业党建工作与生产经营深度融合的基本路径。3.简述基层政工人员应当具备的基本职业素养。4.简述新时代开展职工思想政治工作的核心内容。五、案例分析题（共1题，10分）某省属国有装备制造企业2024年启动智能化数字化转型专项行动，计划用2年时间完成核心生产线智能化改造，同步优化岗位设置、绩效考核体系和技能培训机制。转型推进3个月后，政工部门开展职工思想动态调研发现以下问题：一是近4成年龄在45岁以上的一线老职工存在明显焦虑情绪，担心自身文化程度低、学习能力弱，无法掌握智能化设备操作技能，会被企业调整岗位甚至辞退，工作注意力不集中，产品次品率较之前上升12%；二是部分35岁以下的青年职工认为新的绩效考核指标设置过高，加班时间明显增加但收入提升不明显，在企业内部微信社群、本地职场论坛发表负面评论，引发不少职工跟帖附和，部分岗位出现离职率小幅上升的情况；三是部分基层党支部把转型工作全部当成行政业务部门的任务，支部活动仍然以读文件、抄笔记为主，没有针对转型中的职工思想问题开展工作，不少职工反映“支部开会讲的和我们关心的完全没关系”，支部活动参与率不足50%。受上述问题影响，企业转型项目进度较季度计划滞后22%。企业党委要求政工部门牵头制定工作方案，有效破解当前难题，保障转型任务顺利推进。请结合思想政治工作相关政策要求和工作规律，回答以下问题：（1）分析该企业在转型过程中思想政治工作存在的主要短板；（2）提出针对性的解决措施。六、论述题（共1题，10分）习近平总书记指出，“人心是最大的政治，共识是奋进的动力”。请结合自身工作实际，论述新时代基层政工干部如何立足岗位履行职责，有效凝聚人心、汇聚力量，为推进中国式现代化提供坚强思想保证和强大精神动力。参考答案一、单项选择题答案1.B2.C3.C4.A5.B6.C7.B8.B9.C10.A11.B12.B13.B14.B15.C16.C17.C18.B19.B20.B二、多项选择题答案1.ABCDE2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCDE9.ABCDE10.ABC11.AB12.ABCD13.ABCDE14.ABC15.ABCDE三、判断题答案1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.√四、简答题答案1.新时代加强和改进思想政治工作的重要意义主要体现在四个方面：一是巩固共同思想基础的必然要求。思想政治工作承担着用党的创新理论武装全党、教育人民的职责，只有持续加强和改进，才能不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，确保全党全国人民思想上统一、政治上团结、行动上一致。二是服务中心大局的重要保障。当前我们正处于推进中国式现代化的关键时期，面临复杂多变的国内外形势，只有通过强有力的思想政治工作，才能引导广大干部群众正确认识发展形势、理解支持改革举措，把智慧和力量凝聚到完成党的中心任务上来。三是维护意识形态安全的重要支撑。意识形态领域的斗争依然复杂尖锐，思想政治工作是防范化解意识形态风险、维护国家政治安全的第一道防线，能够有效抵御各种错误思潮侵蚀，筑牢意识形态安全屏障。四是推进党的自我革命的重要途径。思想政治工作是管党治党的重要方式，通过常态化的思想教育、党性锤炼，能够引导党员干部坚定理想信念、锤炼党性修养，始终保持党的先进性和纯洁性，不断提高党的执政能力和领导水平。2.国有企业党建工作与生产经营深度融合是破解“两张皮”问题、发挥党建引领作用的核心路径，具体包括五个方面：一是思想引领融合。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，与企业发展战略制定、生产经营任务部署结合起来，通过常态化的形势政策教育，引导干部职工统一思想、凝聚共识，把企业发展目标转化为职工的自觉行动。二是体制机制融合。严格落实“双向进入、交叉任职”的领导体制，完善“三重一大”决策机制，把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大经营管理事项的前置程序，确保党组织的意见在企业重大决策中得到充分体现，从制度层面保障党建工作要求嵌入企业治理各环节。三是载体平台融合。围绕生产经营的重点难点问题，搭建党员发挥作用的实践平台，深化党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员攻坚项目等载体，引导党员在技术攻关、生产攻坚、市场开拓等一线岗位亮身份、作表率，把党建优势转化为发展优势。四是考核评价融合。建立党建工作与生产经营联动考核机制，把生产经营任务完成情况作为检验党建工作成效的核心标准，提高党建考核在企业综合绩效考核中的权重，考核结果与干部任免、薪酬激励直接挂钩，从考核导向上推动融合责任落实。五是队伍建设融合。加大党务干部和经营干部双向交流力度，注重选拔既懂党建又懂经营的复合型人才从事党务工作，定期组织党务干部学习经营管理知识、经营干部学习党建工作要求，培养一支政治强、业务精、善融合的干部队伍。3.基层政工人员是开展思想政治工作的骨干力量，必须具备四方面基本素养：一是过硬的政治素养。始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，在大是大非面前保持清醒头脑，确保思想政治工作始终坚持正确政治方向。二是扎实的理论素养。系统掌握马克思主义基本原理，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，熟悉党的路线方针政策和思想政治工作专业知识，了解心理学、社会学、管理学等相关领域知识，能够用科学理论解答干部群众的思想困惑，增强工作的说服力和感染力。三是高尚的道德素养。坚持以身作则、率先垂范，自觉践行社会主义核心价值观，做到公道正派、廉洁自律、言行一致，要求群众做到的自己首先做到，要求群众不做的自己坚决不做，以自身的人格魅力赢得群众的信任和尊重。四是全面的能力素养。具备良好的沟通表达能力，能够把党的政策讲清楚、把群众的诉求听明白；具备较强的调查研究能力，能够准确掌握群众的思想动态和实际需求；具备扎实的群众工作能力，善于和群众交朋友，真心实意为群众办实事解难题；具备敏锐的舆情应对能力，能够及时发现、有效处置苗头性倾向性思想问题，防范化解思想领域风险。4.新时代职工思想政治工作的核心内容主要包括五个方面：一是强化理想信念教育。持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传教育，常态化开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，引导职工坚定中国特色社会主义共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观。二是深化核心价值观培育。把社会主义核心价值观融入职工日常工作生活，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导职工爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会。三是开展形势政策教育。围绕党和国家重大决策部署、行业发展趋势、企业改革发展任务，常态化开展宣讲活动，把发展的目标、面临的形势、改革的举措讲清楚，引导职工正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，理解支持改革、主动参与发展。四是做好人文关怀和心理疏导。密切关注职工的思想动态和情绪变化，建立常态化的谈心谈话机制，畅通职工诉求表达渠道，帮助职工解决工作生活中的实际困难，引入专业心理健康服务，疏导职工心理压力，培育理性平和、积极向上的社会心态。五是推进先进企业文化建设。结合企业发展历史和行业特点，培育具有时代特征、企业特色的企业文化，通过文化熏陶增强职工的归属感、认同感和凝聚力，构建和谐劳动关系。五、案例分析题答案（1）存在的主要短板：一是思想引导不及时不精准。在转型政策宣传上没有做到分层分类、全覆盖，没有针对不同群体职工的关切点做好政策解读，导致职工对转型的认知存在偏差，老职工担心被淘汰、青年职工觉得压力大，思想顾虑没有得到及时回应。二是党建工作与中心工作脱节。基层党组织没有围绕转型这个中心任务谋划开展工作，组织生活脱离职工思想实际、脱离转型工作需求，存在“重形式、轻实效”的问题，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到有效发挥。三是工作方法针对性不强。没有精准把握不同年龄、不同岗位职工的思想特点和实际需求，工作方式简单化，没有做到“一把钥匙开一把锁”，人文关怀和心理疏导缺位。四是舆情应对机制不健全。对内部社群、网络平台上的职工负面言论没有及时监测、主动回应，导致负面情绪扩散，影响了职工队伍稳定和转型推进。（2）针对性解决措施：一是分层分类开展思想引导，消除职工认知偏差。面向老职工重点宣传转型过程中的职工安置、技能培训、岗位适配等保障政策，明确告知企业不会简单把技能不足的职工推向社会，将开展免费的智能化操作技能培训，通过“师带徒”“一对一帮扶”等方式帮助老职工提升技能，对确实难以适应新岗位的职工将通过转岗安置、内部退养等方式妥善安排，消除老职工的后顾之忧；面向青年职工重点讲解智能化转型对青年职业发展的机遇，详细解读绩效考核机制的激励导向，认真听取青年职工对考核指标的意见建议，对不合理的指标及时优化调整，让青年职工看到成长空间。二是推动党建工作与转型任务深度融合。把党支部建在转型项目上，围绕转型中的重难点问题开展“党员先锋岗”“党员攻坚组”创建活动，组织党员带头学习新技能、带头攻克技术难题、带头做好身边职工的思想工作，把支部活动开到生产一线、转型现场，围绕职工关心的实际问题开展主题党日，提高职工参与度，发挥支部战斗堡垒作用。三是精准开展人文关怀和帮扶。建立职工思想动态周摸排机制，针对老职工的技能提升需求，协调技术部门开发通俗易懂的实操培训课程，安排青年技术骨干和老职工结对帮扶，帮助老职工尽快适应新设备操作；针对青年职工的成长需求，搭建技能比武、创新创效平台，畅通青年职工晋升通道，定期开展青年座谈会，及时回应青年诉求；引入专业心理咨询团队，为职工提供压力疏导、情绪调节等心理服务，缓解职工的焦虑情绪。四是健全舆情引导机制。安排专人监测内部社群、网络平台的职工言论，对职工反映的合理诉求第一时间回应解决，对不实传言第一时间澄清，主动公开转型进展和相关政策，保障职工的知情权；选树一批在转型过程中表现突出的老职工、青年职工先进典型，讲好职工身边的转型故事，营造“人人支持转型、人人参与转型”的良好氛围。六、论述题答案新时代基层政工干部是党的思想政治工作的一线实践者，肩负着凝聚人心、汇聚力量的重要职责，在推进中国式现代化的新征程上，要重点从五个方面履职尽责：一是把牢政治方向，筑牢思想引领的“主心骨”。始终坚持党对思想政治工作的全面领导，把讲政治摆在第一位，持续深化党的创新理论武装，带头学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是深入学习领会习近平文化思想和习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，把党的理论和路线方针政