2026年管理人员安全培训考试试题(附答案)

2026年管理人员安全培训考试试题(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.根据2025年修订实施的《生产经营单位安全培训规定》，涉及有限空间、涉爆粉尘、锂电池存储使用的工贸企业安全生产管理人员，初次安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。A.24,8B.32,12C.48,16D.72,202.按照《安全生产风险分级管控体系通则》（GB/T33000-2024修订版）要求，生产经营单位应对辨识出的安全风险进行分级标注，其中可能导致重大事故发生的风险等级为（），对应标注颜色为（）。A.一级红色B.二级橙色C.三级黄色D.四级蓝色3.某机械制造企业生产车间发生机械伤害事故，造成2名工人重伤，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该企业主要负责人接到事故现场报告后，向属地应急管理部门及行业主管部门上报的最长时限不得超过（）。A.30分钟B.1小时C.2小时D.24小时4.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号），某上年度营业收入为8000万元的通用设备制造企业，本年度应逐月累计提取的安全生产费用不得低于（）万元。A.12B.23.5C.111D.2005.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程落实“三同时”要求，下列不属于“三同时”内容的是（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收6.根据2024年修订实施的《工贸企业有限空间作业安全规定》，有限空间作业必须严格遵守作业程序要求，核心作业原则为（）。A.先检测、再通风、后作业B.先通风、再检测、后作业C.先作业、再检测、后通风D.边通风、边检测、边作业7.生产经营单位排查出重大事故隐患后，应当制定专项治理方案，严格落实“五落实”要求，下列不属于“五落实”内容的是（）。A.责任、措施B.资金、时限C.预案D.考核8.根据《生产安全事故应急预案管理办法》，商场、酒店等人员密集经营单位，综合或专项应急预案的演练频次不得低于（）。A.每年1次B.每半年1次C.每季度1次D.每月1次9.根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业操作证有效期为（）年，在全国范围内有效，每（）年复审1次。A.3,1B.6,3C.6,6D.10,510.下列职责中，属于生产经营单位安全生产管理人员法定职责的是（）。A.保证本单位安全生产投入的有效实施B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实重大危险源安全管理措施D.及时、如实报告生产安全事故11.某生产车间消防通道临时堆放少量包装废料，当班班组在1小时内完成清理，恢复通道畅通，该隐患属于（）。A.一般事故隐患B.较大事故隐患C.重大事故隐患D.特别重大隐患12.根据2024年实施的《特种劳动防护用品产品认证目录》，下列不属于必须取得CCC认证方可采购发放的劳动防护用品是（）。A.安全帽B.防静电工作服C.普通棉纱手套D.过滤式防毒面具13.根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），涉及易燃易爆危化品的生产装置、储罐区等区域开展的特殊动火作业，审批人应为（）。A.现场班组长B.车间主任C.企业安全管理部门负责人D.企业分管安全生产负责人或主要负责人14.根据《中华人民共和国安全生产法》（2024修正），下列不属于强制投保安责险的行业领域是（）。A.金属冶炼企业B.危险化学品运输企业C.互联网软件企业D.建筑施工企业15.生产经营单位新入职从业人员必须经过三级安全教育培训并考核合格后方可上岗，下列不属于三级安全教育范畴的是（）。A.厂（公司）级培训B.车间（部门）级培训C.班组级培训D.行业监管部门培训16.根据2025年应急管理部印发的《生产经营单位全员安全生产责任制建设指南》，企业中层及以上管理人员每季度至少参加（）次班组安全活动，每年至少参与1次一线岗位安全检查。A.1B.2C.3D.417.生产车间发生人员触电事故时，现场管理人员第一时间应当采取的措施是（）。A.直接用手将触电人员拉离电源B.立即切断邻近的电源开关或用绝缘物体使伤者脱离电源C.立即拨打120等待医护人员到场D.直接对伤者开展心肺复苏18.根据《中华人民共和国职业病防治法》，存在职业病危害因素的生产经营单位，应当至少（）对工作场所进行一次职业病危害因素检测，至少（）进行一次职业病危害现状评价。A.每季度,每年B.每年,每3年C.每半年,每2年D.每年,每5年19.某车间主任为赶生产进度，在设备安全防护装置损坏未修复的情况下，强令操作人员开机生产，该行为属于（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.正常生产安排20.某生产安全事故造成3人死亡、9人重伤、直接经济损失980万元，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分。每题有2-4个正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2024修正），下列属于生产经营单位安全生产管理人员法定职责的有（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录培训情况C.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为D.督促落实本单位安全生产整改措施2.根据《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准（2023版）》，下列属于重大事故隐患的有（）。A.特种作业人员未取得特种作业操作证上岗作业B.有限空间作业未配备通风、检测设备，未安排专职监护人员C.燃气使用场所未安装可燃气体报警装置D.生产车间消防通道被货物堵塞，无法正常通行3.根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》，下列属于特殊作业范畴的有（）。A.动火作业B.有限空间作业C.高处作业D.日常设备巡检4.安全生产“三管三必须”是法定安全管理原则，具体内容包括（）。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管技术必须管安全5.双重预防机制是我国安全生产领域的核心制度设计，其核心建设环节包括（）。A.风险辨识B.风险评估C.风险分级管控D.隐患排查治理6.生产安全事故调查处理必须严格落实“四不放过”原则，具体内容包括（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过7.下列关于劳动防护用品管理的要求，符合法规规定的有（）。A.必须为从业人员提供符合国家标准、行业标准的劳动防护用品B.不得以发放现金、购物卡等形式替代劳动防护用品发放C.监督、教育从业人员按照规则佩戴、使用劳动防护用品D.采购特种劳动防护用品时，必须查验CCC认证标识和产品合格证明8.生产经营单位全员安全生产责任制应当覆盖所有岗位人员，具体包括（）。A.企业主要负责人、各职能部门管理人员B.车间、班组负责人C.一线从业人员、劳务派遣人员、灵活用工人员D.临时来访的外部访客9.下列关于有限空间作业的管理要求，说法正确的有（）。A.作业前必须开展风险辨识，制定专项作业方案B.严格落实“先通风、再检测、后作业”要求，检测合格后方可进入C.安排专职监护人员全程在岗，不得擅离职守D.作业中发生人员中毒窒息时，监护人员应当第一时间进入空间施救10.我国应急管理体系“一案三制”是应急能力建设的核心框架，具体包括（）。A.应急预案B.应急体制C.应急机制D.应急法制三、判断题（共15题，每题1分，总计15分。请在每题后的括号内填写“√”或“×”，错判、不判均不得分）1.生产经营单位安全生产管理人员检查中发现重大事故隐患，向本单位负责人报告后负责人不及时处理的，安管人员可以直接向属地负有安全监管职责的部门报告。（）2.动火作业过程中，若作业任务紧急，可在动火证审批流程完成前提前开展作业，后续补全审批手续即可。（）3.安全风险分级管控中，蓝色低风险区域发生事故的概率极低，不需要采取任何管控措施。（）4.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，开展岗位安全培训，劳务派遣单位承担辅助培训责任。（）5.发生生产安全事故后，单位负责人应当先行组织内部抢救，待核实清楚事故具体损失后再向监管部门上报，避免因信息不准确造成不良影响。（）6.特种作业操作证遗失补发后，证书有效期自补发之日起重新计算。（）7.采购劳动防护用品时，只要产品价格合理、外观完好，无需查验产品合格证明和特种防护用品认证标志即可发放使用。（）8.企业提取的安全生产费用属于专项资金，应当专户核算，专门用于安全生产相关支出，不得挤占、挪用，年度结余资金可结转下年度使用。（）9.有限空间作业发生人员中毒窒息时，现场监护人员应当第一时间进入空间内施救，最大限度减少人员伤亡。（）10.安全风险等级越高，管控层级越高，其中红色重大风险应当由企业主要负责人牵头落实管控措施。（）11.具有5年以上同行业管理经验的新入职安全管理人员，可免于参加岗前安全培训直接上岗。（）12.生产经营单位编制的应急预案经评审通过后，应当由主要负责人签署公布，及时发放到相关岗位，并定期组织培训和演练。（）13.工会依法对安全生产工作进行监督，生产经营单位制定或修改安全生产规章制度时，应当听取工会意见。（）14.车间内的应急照明、疏散指示标识属于消防设施，仅需在年度消防检测时开展检查，日常无需巡查维护。（）15.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位和个人，应当对承包承租单位的安全生产工作统一协调管理，定期开展检查。（）四、简答题（共3题，每题5分，总计15分。请紧扣要点作答，表述清晰、逻辑完整）1.请简述生产经营单位安全生产管理人员在事故隐患排查治理工作中应当落实的核心职责。2.请简述2024年修正的《中华人民共和国安全生产法》中，关于生产经营单位全员安全生产责任制的核心要求。3.请简述生产安全事故发生后，现场管理人员开展初期应急处置的核心流程。五、案例分析题（共2题，每题10分，总计20分。请结合案例背景和法规要求作答，要点明确、措施可行）1.某汽车零部件加工企业为规模以上工贸企业，现有员工1200人，生产工序包含冲压、焊接、涂装、机加工，配套建设1个2200平米的涂装车间（使用油漆、稀释剂等甲类危化品）、1座日处理能力500吨的污水处理站（含3个深度6米的密闭调节池）、3台10吨燃气锅炉。2026年3月，属地应急管理局对该企业开展春季安全生产执法检查，发现以下问题：（1）企业专职安全生产管理员李某2025年度累计参加安全再培训时长为8学时，未提供考核合格证明；（2）污水处理站开展池内清淤作业时，作业人员未携带便携式气体检测报警仪，现场未安排专职监护人员，作业前仅使用轴流风机通风10分钟就安排人员下池作业；（3）涂装车间内有4处防爆电气接线盒缺失密封盖板，车间主消防通道被待运成品货架占用，剩余通行宽度仅0.8米；（4）企业2025年度累计提取安全生产费用122万元，其中36万元被用于发放员工年终福利支出；（5）2026年2月新入职的22名焊接作业人员仅参加了车间级安全培训就安排上岗，其中4人未取得特种作业操作证。问题：（1）请逐一指出该企业存在的违法违规行为，并说明对应的法规依据。（5分）（2）作为该企业安全管理部门负责人，你应当采取哪些措施推动问题全面闭环整改？（5分）2.某电商仓储物流企业现有仓储面积5200平米，员工92人，仓库主要存储日用百货、数码产品及少量锂电池组，2026年5月12日，该企业3号仓库发生火灾事故，事故直接原因为货架上存储的锂电池组因内部短路发生热失控自燃，现场理货员发现冒烟后，就近取清水灭火器喷射灭火，未触发手动火灾报警按钮，也未通知其他区域人员疏散，最终事故造成2人死亡、6人重伤，直接经济损失2900万元。事故调查发现：（1）企业未针对锂电池存储风险编制专项应急预案，2025年全年仅组织过1次面向办公楼员工的疏散演练，仓库作业人员未参加过演练；（2）锂电池存储区域仅配备普通干粉灭火器和清水灭火器，未安装温度监测报警和锂电池专用自动灭火装置，与普通货物存储区未做防火分隔；（3）企业安全管理人员未将锂电池存储纳入风险管控清单，对仓库区域的安全巡查仅每月开展1次，未建立专项巡查记录；（4）仓库作业人员入职时仅接受过快递分拣流程培训，未接受过岗位安全风险、火灾处置、疏散逃生的相关培训，对锂电池火灾的危险性一无所知。问题：（1）请根据《生产安全事故报告和调查处理条例》判定本次事故等级，并说明判定依据。（4分）（2）请梳理该企业安全管理存在的突出问题，并提出针对性改进措施。（6分）参考答案一、单项选择题1.C2.A3.B4.C5.D6.B7.D8.B9.B10.C11.A12.C13.D14.C15.D16.A17.B18.B19.A20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABCD三、判断题1.√2.×3.×4.√5.×6.×7.×8.√9.×10.√11.×12.√13.√14.×15.√四、简答题（答题要点）1.（1）牵头建立健全隐患排查治理制度，明确排查层级、频次、内容、责任、整改流程和验收标准；（2）定期组织多形式全覆盖隐患排查，重点对照重大隐患判定标准排查系统性风险；（3）对隐患分级建档，一般隐患当场督促整改，重大隐患第一时间上报主要负责人，落实“五落实”整改方案，明确整改期间临时管控措施；（4）跟踪整改进度，组织整改验收，实现闭环管理；（5）定期统计分析隐患根源，提出管理改进建议，定期向从业人员通报隐患治理情况。（每点1分，共5分）2.（1）建立覆盖所有岗位的全员安全生产责任制，做到“人人有责、岗岗有责”；（2）责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围、考核标准三要素，将劳务派遣、灵活用工、外包人员的安全管理纳入责任体系；（3）严格落实“三管三必须”要求，各分管负责人、职能部门在职责范围内承担对应安全责任；（4）建立责任制监督考核机制，考核结果与薪酬、职级挂钩；（5）在醒目位置公示责任制内容，接受从业人员监督。（每点1分，共5分）3.（1）立即下达停产撤人指令，组织人员按疏散路线撤离到安全区域，清点人数，严禁人员擅自返回危险区；（2）在确保安全的前提下切断事故区域电源、气源、物料源，控制事态扩大，严禁盲目施救；（3）立即向单位应急机构和监管部门报告事故信息，不得迟报、瞒报；（4）安排人员引导救援车辆，设置警戒区域，疏散无关人员，防范次生事故；（5）配合救援队伍提供现场信息，事故后配合调查、落实整改。（每点1分，共5分）五、案例分析题（答题要点）1.（1）违法违规行为及依据：①安管人员再培训时长不足，涉危化品、有限空间的重点监管工贸企业安管人员年再培训不得少于16学时，李某仅培训8学时不符合要求（1分）；②有限空间作业违规，未落实“先通风、再检测、后作业”要求，未配检测设备、未设专职监护，构成重大隐患，违反《工贸企业有限空间作业安全规定》（1分）；③防爆电气失爆、消防通道宽度不足0.8米，违反《消防法》及重大隐患判定标准（1分）；④安措费违规挪用，发放员工福利不属于安措费列支范围，违反《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（1