电影导演票房与市场反馈绩效考核表

电影导演票房与市场反馈绩效考核表编号姓名职务日期评定标准：A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核项目权重考核要素考核内容标准分得分核心业绩30%票房收入达成率根据实际票房与预算的比值进行评分，若超出目标则加分，若未达标则扣分。10核心业绩30%票房排名根据影片在上映期间的票房排名进行评分，排名越高得分越高。15核心业绩30%票房增长率根据实际票房与去年同期的比值进行评分，增长超过目标则加分，不足则扣分。10核心业绩30%票房贡献度根据导演在影片制作、宣传、票房引导等方面的贡献度进行评分，贡献度越高得分越高。15核心业绩30%票房总收入根据实际票房总收入与预算的比值进行评分，超出目标则加分，不足则扣分。10市场影响力25%社交媒体关注量根据社交媒体平台（如微博、抖音、B站等）的粉丝数量进行评分，达到目标则加分，不足则扣分。10市场影响力25%票房口碑评分根据观众在影评网站（如豆瓣、IMDb）的评分进行评分，评分越高得分越高。15市场影响力25%媒体报道量根据媒体报道次数进行评分，达到目标则加分，不足则扣分。10市场影响力25%票房宣传效果根据宣传投入与实际票房的比值进行评分，比值越高得分越高。15市场影响力25%市场推广效果根据市场推广活动的执行效果进行评分，达成目标则加分，不足则扣分。10创意表现20%创意提案数量根据导演在剧本创作、场景设计、营销策划等方面的创意提案数量进行评分，提案越多得分越高。10创意表现20%创意采纳率根据导演提出的创意方案是否被采纳进行评分，采纳越多得分越高。15创意表现20%创意执行效果根据创意方案的实际执行效果进行评分，满意度越高得分越高。10创意表现20%创意创新性根据创意方案的创新性、独特性和市场吸引力进行评分，评分越高得分越高。15创意表现20%创意反馈率根据观众对创意方案的反馈进行评分，反馈越多得分越高。10团队协作15%团队协作评分根据导演与团队成员在项目执行中的协作效率、沟通质量、任务完成度进行评分，满意度越高得分越高。10团队协作15%跨部门协作根据跨部门协作的效率与质量进行评分，协作顺畅则加分，反之扣分。15团队协作15%团队反馈评分根据团队成员对导演在项目中的领导力、沟通能力、支持度等方面的反馈进行评分，满意度越高得分越高。10团队协作15%团队目标达成率根据团队成员在项目中的贡献度与目标达成情况进行评分，达成率越高得分越高。15团队协作15%团队满意度根据团队成员对导演在项目中的支持与认可情况进行评分，满意度越高得分越高。10本考核表用于评估电影导演在票房收益与市场反馈方面的绩效表现，涵盖核心业绩、市场影响力、创意表现与团队协作四大维度，旨在全面衡量导演在项目执行中的综合贡献。得分合计上级领导考核增减分最终合计得分绩效等级评定□A（95+）□B（80-94）□C（70-79）□D不合格（<70）个人发展计划员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：