电影预告片制作人预告片效果和观众期待度绩效评定表

电影预告片制作人预告片效果和观众期待度绩效评定表考核项目考核要素考核内容标准分自评考核评分实际完成情况创意表现（25%）创意新颖度评估预告片在创意上的新颖程度，包括故事情节、视觉风格、音乐运用等方面是否具有创新性。5创意表现（25%）情感共鸣评估预告片是否能够引起观众的情感共鸣，包括情感表达是否真挚、是否能够触动观众内心。5创意表现（25%）主题突出评估预告片是否能够清晰传达电影的主题，让观众对电影有明确的认识。5创意表现（25%）视觉冲击力评估预告片在视觉上的吸引力，包括画面构图、色彩运用、特效效果等。5创意表现（25%）音乐感染力评估预告片音乐与画面的结合是否能够增强观众的观影期待。5技术实现（20%）画面质量评估预告片画面的清晰度和稳定性。4技术实现（20%）剪辑节奏评估预告片剪辑的节奏是否流畅，是否能够吸引观众的注意力。4技术实现（20%）特效运用评估预告片特效的运用是否合理，是否能够增强观影体验。4技术实现（20%）声音效果评估预告片声音效果与画面的配合是否和谐。4技术实现（20%）技术稳定性评估预告片在制作过程中的技术稳定性，包括设备故障率、后期制作效率等。4市场响应（20%）市场适应性评估预告片是否符合目标市场的审美和需求。4市场响应（20%）营销效果评估预告片在市场推广中的效果，包括社交媒体互动、观众关注度等。4市场响应（20%）口碑传播评估预告片在观众中的口碑传播效果。4市场响应（20%）媒体关注度评估预告片在媒体中的曝光度和关注度。4市场响应（20%）观众反馈评估观众对预告片的反馈和满意度。4观众反馈（35%）观众期待度评估观众对电影的整体期待程度，包括对预告片的喜爱程度和对电影的期待值。7观众反馈（35%）情感投入度评估观众在观看预告片时的情感投入程度。7观众反馈（35%）信息获取度评估观众通过预告片获取电影信息的程度。7观众反馈（35%）口碑评价评估观众对预告片的口碑评价。7观众反馈（35%）二次传播意愿评估观众是否愿意将预告片分享给他人。7本考核表旨在对电影预告片制作人的工作绩效进行综合评定，考核维度包括创意表现、技术实现、市场响应和观众反馈，每个维度下设有具体指标，以全面评估制作人的工作表现。考核得分项目内容考核周期□年度□半年度□季度□月度（请勾选）：______年______月至______年______月被考核人信息姓名：________________部门：________________岗位：________________考核人信息姓名：________________职务：________________考核日期：______年______月______日综合评语（包括优势、待改进项、发展潜力等）绩效等级建议□S（卓越）□A（优秀）□B（良好）□C（需改进）□D（不合格）面谈记录摘要被考核人意见签字确认被考核人签字：__________日期：______年______月______日考核人签字：__________日期：______年______月______日在“考核维度”“考核指标”“目标值/期望成果”和“权重”栏中，由考核人与被考核人共同协商确定具体考核项目。指标可基于KPI、OKR或其他绩效管理方法设定。被考核人根据实际完成情况填写“自评得分”及“实际完成情况简述”；考核人独立完成“上级评分”，并可参考自评内容进行校准。按公式“加权得分=上级评分×权重%”计算每项得分，汇总得出“总分”。考核人与被考核人进行正式绩效面谈，填写“综合评语”“绩效等级建议”