医院护士护理安全指标考核表_第1页
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文档简介

医院护士护理安全指标考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差无菌操作正确率准确执行无菌操作规程，确保无菌物品的有效性，预防感染。14121086护理文书书写质量护理文书书写规范，内容完整，记录准确，无遗漏。14121086护理技术操作熟练度护理技术操作熟练，动作规范，无失误。14121086护理设备使用安全正确使用护理设备，确保患者安全。14121086药物管理规范药物管理规范，确保患者用药安全。14121086患者跌倒发生率严格执行防跌倒措施，确保患者安全。14121086患者压疮发生率有效预防压疮，确保患者舒适。14121086患者误吸发生率严格执行误吸预防措施，确保患者安全。14121086患者用药安全确保患者用药安全，无用药错误。14121086患者满意度患者对护理服务的满意度高。14121086应急事件处理速度在应急事件发生时，能够迅速有效地进行处置。14121086应急事件处理效果应急事件处理效果显著，能够有效改善患者状况。14121086应急知识掌握程度掌握必要的应急知识，能够应对各种突发情况。14121086应急设备使用熟练度熟练使用应急设备，确保患者安全。14121086应急团队协作在应急事件中能够与团队成员高效协作，共同完成救治。14121086团队沟通能力能够与团队成员有效沟通，共同完成工作任务。14121086团队协作精神具有强烈的团队协作精神，乐于助人。14121086团队贡献度在团队中发挥积极作用，贡献度高。14121086团队冲突处理能够合理处理团队冲突，维护团队和谐。14121086团队培训与指导能够有效进行团队培训与指导，提升团队整体能力。14121086本考核表旨在评估护士在护理工作中的安全指标达成情况，包括护理操作规范、患者安全、应急处理能力及团队协作等方面。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________

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