食品质量安全控制岗位考核表

食品质量安全控制岗位考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差质量管理体系建立与实施包括质量管理体系文件的制定、内部审核、管理评审等活动的开展情况，以及体系文件的符合性、适宜性和有效性。14121086质量手册和程序文件的更新质量手册和程序文件的定期更新，确保其与国家标准和公司要求保持一致。14121086内部审核的开展内部审核计划的制定、实施和报告的编写，以及纠正措施的执行情况。14121086管理评审的执行管理评审的定期开展，包括对质量管理体系的有效性进行评价，以及识别改进机会。14121086员工质量意识培训员工质量意识培训的开展情况，包括培训内容、培训效果和培训覆盖面。14121086原材料检验原材料进货检验的及时性、准确性和完整性，确保原材料符合质量标准。14121086生产过程控制生产过程中关键控制点的监控和记录，确保生产过程符合食品安全要求。14121086成品检验成品检验的全面性和准确性，确保产品符合国家标准和公司要求。14121086不合格品的处理不合格品的识别、隔离、处理和记录，确保不合格品不流入市场。14121086食品安全事故的预防与处理食品安全事故的预防措施和应急预案的制定与执行，以及事故处理的有效性。14121086法规遵守遵守国家和地方的食品安全法规、标准以及公司内部规定的情况。14121086认证体系维护认证体系的有效维护，包括认证证书的更新和认证审核的准备工作。14121086供应商管理供应商的评估、选择和管理，确保供应商符合质量要求。14121086内部审计内部审计的开展情况，包括审计计划、实施和报告。14121086客户投诉处理客户投诉的及时处理和反馈，确保客户满意度。14121086改进项目实施改进项目的立项、实施和效果评估，包括改进项目的选择、实施进度和取得的成效。14121086数据分析与利用数据分析的准确性、及时性和对业务决策的支持力度。14121086员工建议采纳对员工提出的改进建议的采纳情况，以及采纳建议后对工作效率和质量的提升。14121086知识分享与培训知识分享和培训活动的开展情况，包括分享内容的实用性、培训效果的评估。14121086团队协作与沟通团队内部协作和沟通的有效性，包括跨部门协作和对外沟通的效率。14121086本考核表旨在全面评估食品质量安全控制岗位员工的工作表现，以下四个维度为考核的主要方向，每个维度包含五个具体指标，每个指标都有明确的目标值、考核内容说明和分值。请根据实际情况进行评分。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________