CN119515117A 一种员工的评价方法、评价系统、电子设备及存储介质 （昆仑数智科技有限责任公司）

和特征工程从多源评价数据中提取目标员工的2数据采集层从多种数据渠道采集目标员工的数据处理层存储所述多源评价数据，并通过数据治理和特征工程数据服务层使用与用户的评价需求对应的评价模型以及所述目标员工的特征数据集，所述数据治理模块使用数据治理措施对所述数据资源池中存储的所述多源评价数据所述数据分析模块从所述多源评价数据提取所述目标员工在不同分类下的特征向量，将所述多源评价数据转换为标准数据并存储在按照预先构建的分类标准对所述标准数据进行分类，将得到的分类数据存根据所述分类数据计算不同指标的指标值并存储在4.根据权利要求2所述的评价方法，其特征在于，所述数据处理层还包括数据安全模所述数据安全模块使用数据安全算法对所述多源评价数据进行数据安全保障；其中，所述数据服务层根据所述用户的评价需求，确定服务模式为标准化场将所述特征数据集输入所述多维度综合评价模型，得到所述目标员工6.根据权利要求5所述的评价方法，其特征在于，所述评价模型还包括决定项预警模3将所述目标员工的特征数据集输入所述决定项预警模型，确定所若触发，则根据所述决定项预警机制触发的负面严重程所述数据处理层，用于存储所述多源评价数据，并通过数据治理和特所述数据服务层，用于使用与用户的评价需求对应的评价模型以4[0005]本申请实施例提供了一种员工的评价方法，所述评价方法应用于员工的评价系[0008]数据服务层使用与用户的评价需求对应的评价模型以及所述目标员工的特征数[0011]所述数据治理模块使用数据治理措施对所述数据资源池中存储的所述多源评价[0012]所述数据分析模块从所述多源评价数据提取所述目标员工在不同分类下的特征5[0023]若为所述受托场景服务模式，则根据所述评价需求构建所述多维度综合评价模评价需求对应的评价模型以及所述目标员工的特征数据集，得到所述目标员工的评价结述多源评价数据中提取所述目标员工的特征数67频率)或触发采集员工的评价数据，也提供人工数据采集接口，即由人工发起数据采集操数据和住建房产类数据等数据；从互联网数据渠道采集的互联网数据包括互联网消费类、2008家庭关系代码、GB/T3304中国各民族名称的罗马字母拼写法和代码、GB/T12404_标准库的规范转换为标准数据并存储在标准库。例如，对于性别，有的数据系统用male、8提供标准化场景服务模式和受托场景服务模式这两种服务模式；标准化运营模式是指企9型；任一维度的评价模型输出目标员工在该考核维度的评价结果的方式通过公式可表示工在每个考核维度的评价结果确定综合评价结果的方式通过[0083]需要说明的是，当评价模型同时包括多维度综合评价模匹配结果生成员工推荐方案。此外，可将员工推荐方案或员工群体评价产品呈现为数据[0085]本申请实施例提供的一种员工的评价方法，通过采集目所述多源评价数据中提取所述目标员工的特征数[0091]所述数据服务层330，用于使用与用户的评价需求对应的评价模型以及所述目标[0106]若为所述受托场景服务模式，则根据所述评价需求构建所述多维度综合评价模[0115]所述存储器420存储有所述处理器410可执行的机器可读指令，当电子设备400运计算机程序，该计算机程序被处理器运行时可以执行如上述图1所示方法实施例中的一种的技术方案本质上