2026年巴彦淖尔法律职业资格客观题历年试题试题(含答案)

2026年巴彦淖尔法律职业资格客观题历年试题试题(含答案)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同成立的时间是下列哪项？()A.当事人双方意思表示一致时B.合同被签署时C.合同被交付时D.合同被批准时2.下列哪项不属于民事法律行为的有效要件？()A.当事人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.不得违反公序良俗D.不得违反法律规定但符合社会习惯3.甲向乙借款10万元，约定一年后归还。一年后，乙未收到还款。下列哪项关于乙的诉讼时效期间的说法是正确的？()A.乙的诉讼时效期间为2年B.乙的诉讼时效期间为1年C.乙的诉讼时效期间为6个月D.乙的诉讼时效期间为3年4.根据《中华人民共和国合同法》的规定，下列哪项不属于格式条款？()A.提供商品或者服务的经营者事先制定的含有不平等条款的条款B.当事人双方共同制定的条款C.当事人一方事先制定的含有免责条款的条款D.当事人一方事先制定的含有限权条款的条款5.甲将房屋卖给乙，双方签订合同，约定乙支付房款后甲将房屋过户给乙。下列哪项关于房屋所有权的转移的说法是正确的？()A.合同签订时房屋所有权转移B.乙支付房款时房屋所有权转移C.房屋过户登记时房屋所有权转移D.合同生效时房屋所有权转移6.下列哪项不属于知识产权的范畴？()A.专利权B.商标权C.版权D.物权7.甲公司起诉乙公司违约，乙公司提出反诉。下列哪项关于反诉的说法是正确的？()A.反诉只能由被告提出B.反诉必须与原诉属于同一诉讼程序C.反诉只能要求被告承担责任D.反诉必须在本诉被告的管辖范围内提出8.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列哪项不属于劳动者的义务？()A.遵守劳动纪律B.服从工作安排C.保守用人单位的商业秘密D.享受带薪休假9.甲公司起诉乙公司侵犯其商标权，下列哪项关于侵权行为认定的说法是正确的？()A.仅凭乙公司使用了与甲公司注册商标相同的文字即构成侵权B.仅凭乙公司使用了与甲公司注册商标相同的图形即构成侵权C.仅凭乙公司使用了与甲公司注册商标相同的文字或图形即构成侵权D.仅凭乙公司使用了与甲公司注册商标相同或相似的文字或图形即构成侵权10.根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，下列哪项不属于行政诉讼的受案范围？()A.对行政拘留的处罚不服的B.对限制人身自由的行政强制措施不服的C.对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的D.对行政机关作出的关于企业破产的裁定不服的二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同具有哪些特征？()A.合同是双方或多方当事人的意思表示一致的法律行为B.合同是以设立、变更、终止民事权利义务关系为目的的法律行为C.合同是依法成立的具有法律约束力的协议D.合同是合同法规定的合同形式12.根据《中华人民共和国民法典》的规定，民事法律行为生效的条件包括哪些？()A.当事人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗D.合同已经签署13.根据《中华人民共和国民法典》的规定，知识产权的客体包括哪些？()A.作品B.发明、实用新型、外观设计C.商标D.商业秘密14.根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，行政诉讼的当事人包括哪些？()A.行政机关B.行政相对人C.第三人D.证人15.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的权利包括哪些？()A.参与民主管理权利B.获得劳动报酬的权利C.休息休假的权利D.获得社会保险和福利的权利三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国民法典》自______年______月______日起施行。17.根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，行政诉讼的起诉期限一般为______个月。18.在《中华人民共和国合同法》中，当事人订立合同，采取要约、承诺方式的是______合同。19.《中华人民共和国专利法》规定，发明人或者设计人的单位应当自专利权公告之日起______日内，对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励。20.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前______日以书面形式通知用人单位。四、判断题(共5题)21.合同法规定，任何单位和个人不得利用合同进行欺诈、胁迫等违法行为。()A.正确B.错误22.民事法律行为无效，不影响合同中有效条款的效力。()A.正确B.错误23.知识产权的保护期限不受限制。()A.正确B.错误24.在行政诉讼中，原告对被告的行政行为不服，可以提起行政诉讼。()A.正确B.错误25.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国民法典》中关于合同成立的规定。27.请解释《中华人民共和国专利法》中“不丧失新颖性”的含义。28.请说明《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者权益保护的主要措施。29.请阐述《中华人民共和国行政诉讼法》中关于行政诉讼受案范围的规定。30.请描述《中华人民共和国刑法》中关于犯罪构成要件的规定。

2026年巴彦淖尔法律职业资格客观题历年试题试题(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条，当事人双方意思表示一致时，合同成立。2.【答案】D【解析】民事法律行为的有效要件包括当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。3.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。4.【答案】B【解析】格式条款是指当事人一方不与对方协商即预先制定的，在订立合同时要求对方接受的条款。5.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国民法典》第二百零九条，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。6.【答案】D【解析】知识产权是指权利人对其所创作的文学、艺术和科学作品，发明、实用新型和外观设计等智力成果依法享有的专有权利。物权不属于知识产权的范畴。7.【答案】B【解析】反诉是指在已经开始的诉讼程序中，本诉的被告针对本诉原告提出的独立的诉讼请求。反诉必须与本诉属于同一诉讼程序。8.【答案】D【解析】劳动者的义务包括遵守劳动纪律、服从工作安排、保守用人单位的商业秘密等。享受带薪休假是劳动者的权利。9.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国商标法》第五十七条，有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权：(一)未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的；10.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条，人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼：(一)对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的；二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】合同具有以下特征：合同是双方或多方当事人的意思表示一致的法律行为；合同是以设立、变更、终止民事权利义务关系为目的的法律行为；合同是依法成立的具有法律约束力的协议。12.【答案】ABC【解析】民事法律行为生效的条件包括：当事人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。13.【答案】ABCD【解析】知识产权的客体包括：作品、发明、实用新型、外观设计、商标、地理标志、商业秘密、集成电路布图设计、植物新品种等。14.【答案】ABC【解析】行政诉讼的当事人包括：行政机关、行政相对人和第三人。证人不属于当事人。15.【答案】ABCD【解析】劳动者的权利包括：参与民主管理权利、获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利、法律规定的其他权利。三、填空题(共5题)16.【答案】202111【解析】《中华人民共和国民法典》于2020年5月28日通过，自2021年1月1日起施行。17.【答案】6【解析】《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。18.【答案】书面【解析】《中华人民共和国合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。19.【答案】3【解析】《中华人民共和国专利法》第十六条规定，发明人或者设计人的单位应当自专利权公告之日起三个月内，对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励。20.【答案】30【解析】《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】《中华人民共和国合同法》第七条规定，当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。22.【答案】正确【解析】《中华人民共和国民法典》第一百五十四条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，不影响合同中有效条款的效力。23.【答案】错误【解析】知识产权的保护期限是有限的，不同类型的知识产权有不同的保护期限。例如，发明专利的保护期限为20年，商标权的保护期限为10年，但可以续展。24.【答案】正确【解析】《中华人民共和国行政诉讼法》第二条规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。25.【答案】错误【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国民法典》中规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式。要约是希望与他人订立合同的意思表示，承诺是受要约人同意要约的意思表示。合同自承诺生效时成立。承诺生效时合同成立，合同成立后，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。【解析】这一规定明确了合同的成立条件和过程，保护了当事人的合法权益，是合同法的基本原则之一。27.【答案】《中华人民共和国专利法》中“不丧失新颖性”是指，在申请专利之前，如果发明创造已经公开，但公开的时间未超过专利法规定的期限，则该发明创造仍然被认为具有新颖性，可以申请专利。【解析】这一规定是为了鼓励创新，防止因公开而丧失专利申请资格，同时也保障了公众的知情权。28.【答案】《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者权益保护的主要措施包括：保障劳动者的劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险和福利等权益；禁止用人单位非法解除劳动合同；规定劳动争议的解决途径等。【解析】这些措施旨在保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定，促进社会和谐。29.【答案】《中华人民共和国行政诉讼法》中规定，人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼：对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的；对限制人身自由的行政强制措施不服的；对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩