游戏开发公司游戏设计师岗位胜任力与创新潜力评估表_第1页
游戏开发公司游戏设计师岗位胜任力与创新潜力评估表_第2页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

游戏开发公司游戏设计师岗位胜任力与创新潜力评估表被评估者姓名：职务：评定时间：年月日评估项目评估要素权重分值具体内容及着重点自评分上级领导考评分专业技能游戏设计能力25%10评估设计师在游戏设计方面的专业能力，包括游戏机制、玩法设计、角色设定等。专业技能美术资源制作25%10评估设计师在美术资源制作方面的能力，包括角色、场景、道具等。专业技能编程技能25%10评估设计师在游戏编程方面的能力，包括脚本编写、游戏逻辑实现等。专业技能技术文档编写25%5评估设计师在技术文档编写方面的能力，包括游戏设计文档、技术规范等。专业技能团队协作25%5评估设计师在团队协作方面的能力，包括沟通、协调、共同解决问题等。创新潜力创新思维20%8评估设计师在游戏设计方面的创新思维，包括新颖的玩法、角色设定等。创新潜力技术探索20%8评估设计师在技术探索方面的能力，包括新技术的研究、应用等。创新潜力用户体验20%6评估设计师在用户体验方面的能力，包括游戏操作、界面设计等。创新潜力市场调研20%6评估设计师在市场调研方面的能力，包括市场趋势分析、竞品分析等。创新潜力项目管理20%2评估设计师在项目管理方面的能力，包括项目进度控制、资源分配等。团队贡献项目完成度25%10评估设计师在项目完成度方面的表现，包括项目进度、质量等。团队贡献团队协作25%10评估设计师在团队协作方面的能力，包括沟通、协调、共同解决问题等。团队贡献问题解决25%10评估设计师在问题解决方面的能力，包括分析问题、提出解决方案等。团队贡献知识分享25%5评估设计师在知识分享方面的表现，包括培训、辅导等。团队贡献工作态度25%5评估设计师的工作态度，包括责任心、敬业精神等。职业素养专业成长30%10评估设计师在专业成长方面的表现，包括学习新知识、技能等。职业素养沟通能力30%10评估设计师的沟通能力，包括口头、书面等。职业素养团队精神30%10评估设计师的团队精神，包括合作、互助等。职业素养职业操守30%10评估设计师的职业操守，包括诚信、责任等。职业素养创新意识30%10评估设计师的创新意识，包括创新思维、敢于突破等。本考核表旨在全面评估游戏设计师在岗位上的胜任力与创新潜力，以下为具体考核维度、指标及权重分配。自评分合计上级领导考评分最终合计得分绩效等级评定□卓越（90+）□优秀（80-89）□合格（70-79）□待改进（60-69）□不合格（<60）注意事项必须包含“员工自评”和“面谈记录”，强调考核是对话，而非单方面评判。员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论