消防安全管理人员岗位职责

消防安全管理人员岗位职责一、岗位职责总则消防安全管理岗位的核心使命是把火灾风险控制在发生之前——消防管理的全部价值不在于灭火本身，而在于通过系统化的检查、整改、培训与演练，使火灾隐患在演变为事故前被识别并消除。本文档适用于本单位消防安全管理人、消防安全员及各部门兼职消防安全责任人，三类人员依据本职责分工执行、逐级追溯。本岗位职责依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）、《建筑防火通用规范》（GB55037—2022）及本单位消防安全制度制定。若国家法律法规更新，自新规生效之日起30日内由消防安全管理人组织修订本职责文件。1.1岗位设置与人员配置•建筑面积5000㎡以下或员工100人以下的单位：设消防安全管理人1名、消防安全员1名。•建筑面积5000㎡以上或员工100人以上的单位：设消防安全管理人1名、专职消防安全员不少于2名，各部门另设兼职消防安全责任人。•消防安全管理人必须由单位分管安全负责人书面任命，任命文件存档备查；人员变更时，5个工作日内完成交接并报属地消防救援机构备案（属消防安全重点单位的）。1.2岗位任职要求要求项消防安全管理人消防安全员持证要求经消防行业职业技能培训并取得合格证书取得消防设施操作员（中级及以上）证书或经专项培训合格从业经验从事安全管理相关工作2年以上1年以上健康要求无妨碍高处巡检、夜间值守的职业禁忌同左其他熟悉本单位建筑布局、消防设施分布和疏散路线熟练操作本单位的火灾自动报警系统、消火栓泵等设施二、各岗位职责分工三级消防管理角色是「决策—执行—落地」的纵向链条：管理人负责制度与资源决策，消防安全员负责日常检查与设施维护执行，兼职责任人负责本部门最后一米的落实。链条中任何一级缺位，都以下一级承担并逐级上报为补救原则。2.1消防安全管理人职责1.制度与计划：每年12月31日前编制次年度消防工作计划（含检查频次、培训场次、演练次数、预算），报消防安全责任人批准后执行；每月对照计划核查完成率，低于90%的项目说明原因并列入下月补办清单。2.审批与督导：审批动火作业（一级动火须现场监护并留存作业票）、审批消防设施停用申请（停用超过24小时的必须制定临时防范措施并通知全员）。3.隐患闭环管理：对消防安全员上报的隐患，3个工作日内明确整改责任部门、责任人和完成期限；重大隐患（详见第四章分级）报消防安全责任人，整改期间必须落实临时管控措施（如断电、划禁区、加派值守）。4.对外接口：对接消防救援机构、维保单位、检测单位；每年至少组织1次建筑消防设施全面检测，检测报告存档保存不少于3年。5.演练与培训：每半年至少组织1次灭火和应急疏散演练（消防安全重点单位每季度1次），演练结束后5个工作日内完成评估报告。6.值班与响应：夜间及节假日实行带班制度，接到火灾报警后按第三章应急预案履行指挥职责。2.2消防安全员职责1.每日防火巡查：每日不少于2次（重点部位如配电房、厨房、库房每次必查），巡查时段覆盖营业/工作时间与闭市后1小时内各1次。巡查内容包括：◦疏散通道、安全出口是否畅通（通道被占用即现场清移，无法清移的30分钟内上报）；◦灭火器、消火栓外观是否完好、压力表指针是否在绿区；◦疏散指示标志、应急照明是否正常（现场测试按钮或断电试验）；◦用火用电有无违章（私拉乱接、大功率电器未审批即属违章）。巡查结果当日录入《防火巡查记录表》（见附件一），巡查人签字。巡查记录是火灾事故调查中证明单位履职的核心证据，严禁事后补填、代签——补填记录在事故调查中会被认定为未履职，将直接加重单位及个人的法律责任。2.每月防火检查：每月25日前完成全单位防火检查，出具书面检查报告，隐患照片附编号，上报消防安全管理人。3.消防设施月度测试：每月测试末端试水（最不利点出水压力不低于0.05MPa且稳定5分钟以上）、消防水泵手动启停、报警主机自检；每季度测试全部应急照明持续供电时间（不低于30分钟，人员密集场所不低于60分钟，以设计文件为准）。4.维保监督：每月核验维保单位月度报告与现场作业记录一致性，发现漏检项目2个工作日内发函催办。5.初起火灾处置：火灾确认后按第三章执行报警、灭火、疏散引导职责。2.3部门兼职消防安全责任人职责1.每日下班前完成本部门「三查」：查电源（除冷藏、监控等必须设备外一律断电）、查火源（烟头、加热设备）、查门窗（关闭并上锁）。2.组织本部门新入职员工3日内完成消防常识学习（会报警、会灭火器使用、会疏散），培训记录报消防安全员备案。3.发现隐患1小时内上报消防安全员，紧急情况（如闻到焦糊味、电气打火）立即处置并同步电话上报。三、火灾应急处置职责火灾应急的核心是抢时间窗口：从起火到轰燃通常只有3~5分钟（据消防实验数据），初起火灾处置的黄金时间在此区间内，应急处置的全部设计都围绕这个窗口展开。3.1应急响应分级级别判定标准启动权限处置原则Ⅰ级（初起火情）烟感/手报单点报警，或明火面积小于1㎡且无蔓延迹象消防安全员或现场任何员工就近取灭火器扑救，同步通知控制室，扑灭后30分钟内复查防复燃Ⅱ级（发展阶段）火势超出单人扑救能力、烟气扩散至相邻区域、1人以上被困消防安全管理人或值班领导拨打119报警、启动全楼疏散广播、组织微型消防站力量控制火势、清点人数Ⅲ级（失控）Ⅱ级处置5分钟内未受控、轰燃前兆（浓烟贴顶快速翻滚、门窗玻璃发热）、疏散中断任何人员均可先行动作全员立即撤离，放弃财物抢救，在集合点清点并第一时间向消防救援队伍提供被困人员信息与建筑布局图3.2报警与处置动作链1.确认火情（1分钟内）：控制室值班人员接到报警信号后，通过对讲机通知就近人员60秒内到场确认，严禁仅凭报警信号直接复位消音——误判为误报而不确认，是控制室值班中最常见的失职行为，一旦为真实火情将损失全部处置窗口。2.报警（确认后立即）：拨打119，讲清单位名称、详细地址、起火部位、燃烧物质、有无被困人员、联系电话；安排人员到路口引导消防车。必须先打119再打内部电话，严禁「先报告领导再报警」——领导请示链条耗时是以秒计的火势增长换不来的。3.灭火（1~3分钟）：电气火灾必须先断电再用水基灭火器或干粉灭火器；油类火灾用干粉或灭火毯覆盖，严禁用水浇油火——水会立即汽化将燃烧油品溅射扩大火势；处置时人站上风口，距火源2~3米。4.疏散（与灭火同步启动）：消防控制室立即切换联动状态（非消防电源切除、电梯迫降首层、防排烟风机启动、疏散广播播放），各部门责任人按预定路线引导员工经楼梯疏散，严禁使用电梯，严禁逆行返回取物。5.集合清点（疏散后10分钟内）：各部门在指定集合点（距建筑不小于30米的上风向）按花名册清点，缺员名单立即报告现场指挥并转告消防救援队伍最后所在位置。6.保护现场与复盘：火灾扑灭后保护现场配合调查，7日内召开复盘会，形成整改报告报消防安全责任人。3.3应急演练要求•每半年1次全要素演练（含夜间场景），演练须包含「报警—处置—疏散—清点—复盘」全流程。•每次演练设定考核指标：全员疏散完成时间较上一次不退步（参考值：多层办公场所5分钟内、人员密集场所3分钟内，以设计疏散计算为准）；灭火器取用到位时间不超过90秒。•未达标项15日内专项补训并记录归档。四、隐患排查与整改闭环隐患管理是岗位职责的日常重心，其要义在于按演化路径分级阻断：隐患不会直接变成火灾，它经由「物的不安全状态→早期火源→初起火情→成灾」的链条发展，排查的任务是在链条最前端切断它。4.1隐患分级级别判定标准典型示例整改期限重大隐患已构成起因→传播的完整链条，或直接威胁生命疏散通道被货物堵死、消防水泵失效、安全出口上锁、自动喷水系统停用立即管控（24小时内临时措施），7日内整改一般隐患降低设防能力但尚有冗余灭火器压力偏低、个别应急灯不亮、报警探测器故障3个工作日内整改轻微隐患违章行为类、可即时纠正灭火器箱前堆物、未关办公室电器现场纠正，当日复查4.2整改闭环流程1.登记：消防安全员对每条隐患编号登记（编号规则：年份-部门-序号，如2025-行财-012），拍照留证。2.派单：消防安全管理人3个工作日内签发《隐患整改通知单》，明确责任人、措施、期限。3.验收：到期由消防安全员现场复查，复查通过双方签字销号；复查不通过的在原期限上加倍重派并上报。4.无法按期整改的：整改责任部门须书面说明原因及临时管控措施，经消防安全管理人批准后延期，延期不得超过15日，重大隐患延期必须经消防安全责任人批准并同步告知全员临时疏散预案。5.重大隐患直接上报：凡属4.1表中重大隐患，无论整改与否，消防安全员必须当日报消防安全管理人，管理人24小时内报消防安全责任人。五、培训与考核培训目标是让每名员工在真实火情中不假思索地完成正确动作，因此培训以实操占比不低于60%为硬性要求，纯讲授式培训不视为完成。5.1年度培训矩阵对象内容频次考核方式全体员工灭火器实操、疏散路线、报警方法每半年1次现场操作，10秒内完成灭火器「提、拔、握、压」即合格新入职员工消防常识四会（会报警、会灭火、会逃生、会引导）入职3日内书面+实操，不合格者不得独立上岗控制室值班人员火灾报警控制器操作、联动逻辑、处置口令每季度1次模拟火警情景演练评分，80分以上合格微型消防站队员着装出动（60秒内）、水带连接、灭火救援每月1次计时考核，出动超时者补训兼职消防安全责任人隐患识别、巡查要点每季度1次隐患图片识别测试，正确率不低于80%5.2考核与责任追究•消防安全管理人履职情况由消防安全责任人每半年评价1次，纳入年度绩效，权重不低于安全管理类考核的30%。•有下列情形之一的，视情节给予批评教育、扣发绩效直至解除劳动关系，涉嫌违法的移送司法机关：1.巡查记录弄虚作假的；2.明知重大隐患隐瞒不报的；3.拒绝整改且无正当理由，导致发生火情的；4.值班期间脱岗、酒后值守的。•发生火灾事故后，依据《中华人民共和国消防法》及事故调查结论追溯各岗位履职情况，履职记录（巡查、培训、演练、隐患台账）为免责或定责的关键证据。六、附件附件一：防火巡查记录表（样表）日期巡查时段巡查部位疏散通道灭火器材应急照明用电情况发现问题处理结果巡查人签字正常/异常正常/异常正常/异常正常/违章附件二：应急联络通讯录（样表）角色姓名岗位/部门内线电话手机消防安全责任人张某某总经理138******消防安全管理人李某某安全部部长139******消防安全员王某某安全部137******控制室值班（24h）值班室——136******维保单位24h报修————135******火警——————119急救——————120附件三：隐患整改通知单（样表）栏目内容隐患编号如2025-行财-012发现日期/发现人隐患级别重大/一般/轻微隐患描述（附照片）整改责任部