2025年“全国安全生产月”《安全知识》竞赛答题活动试题库(附答案)

2025年“全国安全生产月”《安全知识》竞赛答题活动试题库(附答案)一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的（）对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全生产管理人员B.主要负责人C.安全技术负责人D.分管安全生产的副厂长【答案】B【解析】《中华人民共和国安全生产法》第五条规定：“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。”该条款明确了企业主要负责人在安全生产中的最高责任地位，其责任范围涵盖安全生产方针政策的制定、安全生产条件的保障、安全生产教育培训的组织实施、安全生产规章制度的建设与执行等各个方面。其他选项虽然也承担安全生产职责，但并非全面负责。安全生产管理人员负责具体执行和监督，安全技术负责人侧重技术层面的安全保障，分管副厂长可能只是分管范围内的工作，不具备全面负责的权限。2.在密闭空间作业前，必须进行气体检测，以下哪种气体检测指标是判断空间内氧气含量是否合格的关键？（）A.可燃气体浓度B.有毒气体浓度C.氧气浓度D.二氧化碳浓度【答案】C【解析】密闭空间作业存在缺氧或富氧的危险，因此必须检测氧气浓度。根据《密闭空间作业安全规程》，氧气浓度应维持在19.5%至23.5%的范围内，低于19.5%可能导致缺氧窒息，高于23.5%可能增加火灾爆炸风险。可燃气体浓度检测是为了防止空间内存在易燃易爆物质，有毒气体浓度检测是为了发现有毒有害气体，二氧化碳浓度检测主要是为了防止二氧化碳浓度过高导致窒息，但氧气浓度是判断空间是否适合人员进入的首要指标。3.以下哪种灭火器适用于扑灭电气火灾？（）A.水基型灭火器B.干粉灭火器（ABC类）C.二氧化碳灭火器D.泡沫灭火器【答案】C【解析】电气火灾是指发生在电气设备、线路、开关、插座等处的火灾，其特点是存在带电体。扑救电气火灾时，必须使用不导电的灭火剂。二氧化碳灭火器通过窒息和冷却作用灭火，不导电，适用于扑救电气火灾（适用于ClassC类火灾）。水基型灭火器导电，不能用于扑救带电设备火灾；干粉灭火器（ABC类）虽然不导电，但可能对精密电子设备造成损害；泡沫灭火器导电，绝对禁止用于扑救电气火灾。根据《电气火灾扑救规程》，扑救电气火灾应优先使用二氧化碳灭火器或干粉灭火器。4.生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业时，应当安排（）进行现场安全监督。A.安全管理人员B.作业人员C.技术人员D.班组长【答案】A【解析】《安全生产法》第四十二条规定：“进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全监督。”危险作业具有高风险性，需要专业安全监督人员全程监控作业过程，及时发现和消除安全隐患。安全管理人员具备安全知识和监督能力，能够有效履行现场安全监督职责。作业人员主要职责是完成生产任务，技术人员侧重技术指导，班组长负责日常管理，这些角色都不完全符合专门安全监督的要求。5.以下哪种行为不属于安全生产违法行为？（）A.未按规定进行安全教育培训B.特种作业人员无证上岗C.安全设备设施未定期检测D.作业人员正确佩戴和使用劳动防护用品【答案】D【解析】安全生产违法行为是指违反安全生产法律法规的行为。《安全生产法》对安全教育培训、特种作业人员持证上岗、安全设备设施检测维护等都有明确规定。未按规定进行安全教育培训、特种作业人员无证上岗、安全设备设施未定期检测都属于违法行为。而作业人员正确佩戴和使用劳动防护用品是应当履行的安全生产义务，是合法行为。根据《安全生产法》第五十四条，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。6.在高处作业中，以下哪种安全措施是必须的？（）A.佩戴安全帽B.使用安全带C.穿防滑鞋D.设置安全警示标志【答案】B【解析】高处作业是指在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业。《建筑施工高处作业安全技术规范》规定，高处作业人员必须系挂安全带，安全带应高挂低用。安全帽、防滑鞋和安全警示标志也是高处作业中重要的安全防护措施，但安全带是防止坠落事故发生的关键措施，必须使用。根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59），高处作业安全技术措施必须包括安全带的正确使用，未按规定使用安全带属于严重违章行为。7.以下哪种情况不属于工伤认定范围？（）A.工作时间在工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害D.旷工期间因个人原因受到的伤害【答案】D【解析】《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。旷工期间因个人原因受到的伤害不属于因工作原因受到的伤害，不属于工伤认定范围。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，职工因故意犯罪、醉酒、自残、自杀等情形导致伤亡的，不得认定为工伤或视同工伤，旷工期间受到的伤害可能属于此类情形。8.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当（）立即向本单位负责人报告。A.24小时内B.1小时内C.2小时内D.立即【答案】D【解析】《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条规定：“事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。”该条款强调“立即报告”的要求，以确保事故信息能够第一时间传递，便于及时采取救援措施和启动事故调查程序。其他选项都设置了时间限制，不符合“立即报告”的要求。9.以下哪种职业病不属于法定职业病？（）A.尘肺病B.职业性噪声聋C.职业性哮喘D.网络游戏成瘾【答案】D二、填空题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的（）对本单位的安全生产工作全面负责。【答案】主要负责人【解析】《中华人民共和国安全生产法》第五条规定：“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。”该条款明确了企业主要负责人在安全生产中的最高责任地位，其责任范围涵盖安全生产方针政策的制定、安全生产条件的保障、安全生产教育培训的组织实施、安全生产规章制度的建设与执行等各个方面。2.在密闭空间作业前，必须进行气体检测，判断空间内氧气含量是否合格的关键指标是（）浓度。【答案】氧气【解析】密闭空间作业存在缺氧或富氧的危险，因此必须检测氧气浓度。根据《密闭空间作业安全规程》，氧气浓度应维持在19.5%至23.5%的范围内，低于19.5%可能导致缺氧窒息，高于23.5%可能增加火灾爆炸风险。氧气浓度是判断空间是否适合人员进入的首要指标。3.扑救电气火灾时，应使用（）灭火器，因为其不导电，适用于扑救带电设备火灾。【答案】二氧化碳【解析】电气火灾是指发生在电气设备、线路、开关、插座等处的火灾，其特点是存在带电体。扑救电气火灾时，必须使用不导电的灭火剂。二氧化碳灭火器通过窒息和冷却作用灭火，不导电，适用于扑救电气火灾（适用于ClassC类火灾）。水基型灭火器导电，不能用于扑救带电设备火灾；干粉灭火器（ABC类）虽然不导电，但可能对精密电子设备造成损害；泡沫灭火器导电，绝对禁止用于扑救电气火灾。根据《电气火灾扑救规程》，扑救电气火灾应优先使用二氧化碳灭火器或干粉灭火器。4.生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业时，应当安排（）进行现场安全监督。【答案】安全管理人员【解析】《安全生产法》第四十二条规定：“进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全监督。”危险作业具有高风险性，需要专业安全监督人员全程监控作业过程，及时发现和消除安全隐患。安全管理人员具备安全知识和监督能力，能够有效履行现场安全监督职责。作业人员主要职责是完成生产任务，技术人员侧重技术指导，班组长负责日常管理，这些角色都不完全符合专门安全监督的要求。5.根据《工伤保险条例》，职工在（）期间因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。【答案】工作时间【解析】《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”该条款明确了工伤认定的基本条件，即工作时间、工作场所、工作原因三个要素同时满足。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应当认定为工伤。6.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当（）立即向本单位负责人报告。【答案】立即【解析】《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条规定：“事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。”该条款强调“立即报告”的要求，以确保事故信息能够第一时间传递，便于及时采取救援措施和启动事故调查程序。7.以下哪种职业病不属于法定职业病？（）【答案】网络游戏成瘾三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.安全生产管理人员可以代替主要负责人履行安全生产管理职责。（）【答案】×【解析】《安全生产法》第五条规定：“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。”该条款明确了企业主要负责人在安全生产中的最高责任地位，安全生产管理人员只是协助主要负责人履行安全生产管理职责，不能代替主要负责人承担责任。根据《安全生产法》第二十一条，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有组织、领导、监督、检查等职责，而安全生产管理人员主要负责具体执行和监督安全生产工作。2.在密闭空间作业时，只要空间内氧气浓度正常，就可以安全作业。（）【答案】×【解析】密闭空间作业除了要求氧气浓度在正常范围内（19.5%至23.5%）外，还可能存在其他有毒有害气体、缺氧、易燃易爆物质等危险因素。因此，在密闭空间作业前，必须进行全面的气体检测，确认空间内所有危害因素都得到有效控制，才能安全作业。根据《密闭空间作业安全规程》，密闭空间作业前必须进行气体检测，包括氧气浓度、有毒气体浓度、可燃气体浓度等，并制定相应的安全措施。3.任何单位和个人都有权对违反安全生产法律、法规的行为进行举报。（）【答案】√【解析】《安全生产法》第十四条规定：“任何单位和个人都有权对违反安全生产法律、法规的行为进行举报。收到举报的部门应当依法及时处理。”该条款赋予了所有单位和个人举报安全生产违法行为的权利，是公民的一项监督权利。根据《安全生产法》第六十五条，举报安全生产违法行为的有功人员，由安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门给予奖励。4.生产经营单位发生生产安全事故，造成人员伤亡的，事故单位应当依法承担赔偿责任。（）【答案】√【解析】《安全生产法》第一百一十八条规定：“生产经营单位发生生产安全事故，对从业人员造成损害的，应当依法承担赔偿责任。”该条款明确了事故单位对从业人员的人身损害赔偿责任。根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。生产经营单位在生产安全事故中存在过错，造成从业人员人身损害的，应当依法承担赔偿责任。5.特种作业人员必须持证上岗，未持证上岗属于违法行为。（）【答案】√【解析】《安全生产法》第二十七条规定：“特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得相应资格，方可上岗作业。”该条款明确了特种作业人员持证上岗的要求。特种作业是指容易发生事故，对操作人员本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业，如电工、焊工、起重工等。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业人员必须经过专门的安全技术培训，考核合格取得特种作业操作证，方可上岗作业。未持证上岗属于违法行为，可能造成严重的安全事故。6.生产经营单位对重大危险源应当进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案。（）【答案】√【解析】《安全生产法》第三十八条规定：“生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。”该条款要求生产经营单位对重大危险源进行全面的管控，包括登记建档、定期检测、评估、监控、制定应急预案等。根据《安全生产法》第四十一条，重大危险源应当安装监控系统，并定期进行检测、评估、监控，确保重大危险源始终处于安全状态。7.作业人员正确佩戴和使用劳动防护用品是应当履行的安全生产义务，是合法行为。（）【答案】√【解析】《安全生产法》第五十四条规定：“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。”该条款明确了生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品的义务，同时也要求从业人员按照使用规则佩戴、使用劳动防护用品。根据《个体防护装备选用规范》（GB/T11651），作业人员应当正确佩戴和使用劳动防护用品，以保护自身安全健康。正确佩戴和使用劳动防护用品是应当履行的安全生产义务，是合法行为。8.生产经营单位发生生产安全事故，事故单位及其有关人员不得迟报、漏报、谎报或者瞒报事故。（）【答案】√【解析】《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故报告后应当依法依规进行调查处理，事故单位及其有关人员不得