劳务派遣协议样本常用版6篇

劳务派遣协议样本常用版6篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议。一、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，其中试用期为____个月。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣乙方从事________岗位工作。乙方在用工单位的工作地点为________。2.甲方派遣乙方的工种（岗位）应与其签订的个人劳动合同中约定的工种（岗位）一致。三、工作时间和休息休假1.甲方派遣乙方执行________工时制度。乙方在用工单位的工作时间、休息时间和假期按用工单位的规定执行。2.甲方派遣乙方执行综合计算工时工作制的，乙方在用工单位的工作时间、休息时间和假期按用工单位的规定执行。3.甲方派遣乙方执行不定时工作制的，乙方在用工单位的工作时间、休息时间和假期按用工单位的规定执行。四、劳动保护和劳动条件1.甲方派遣乙方在用工单位工作期间，应严格执行用工单位制定的各项规章制度，不得违法违规操作。2.用工单位为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。五、劳动报酬及福利待遇1.甲方派遣乙方的工资由用工单位直接发放，工资标准为________元/月。试用期工资为________元/月。2.用工单位应按照有关规定为乙方缴纳社会保险费，并承担相应费用。甲方应协助用工单位为乙方办理社会保险手续。3.用工单位应按照规定向乙方提供福利待遇，包括但不限于高温津贴、过节费等。甲方应协助用工单位为乙方落实福利待遇。六、劳动纪律及规章制度1.甲方派遣乙方在用工单位工作期间，应遵守用工单位的劳动纪律和规章制度，不得违反规定。2.用工单位的劳动纪律和规章制度包括但不限于工作时间、休息休假、工资待遇、社会保险、福利待遇等方面的规定。甲方应协助用工单位为乙方宣传贯彻劳动纪律和规章制度。七、解除协议及违约责任1.甲乙双方在协议期限内如需解除协议，应提前协商并达成一致意见。协议解除后，双方应按规定办理相关手续。2.甲方或乙方违反协议约定，应承担相应的违约责任。因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。八、其他约定事项1.甲方派遣乙方在用工单位工作期间，应保守用工单位的商业秘密和保密信息，不得泄露给外界。2.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。甲乙双方应认真履行协议义务，确保协议得以顺利实施。篇2甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣协议。一、协议期限本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣______（姓名）到乙方从事______工作。2.具体的工作内容、岗位和职责以乙方的岗位要求为准。3.甲方派遣人员的工作地点为乙方的注册位置或乙方指定的其他地点。三、工作时间和休息休假1.甲方派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行，具体上下班时间和加班规定以乙方的要求为准。2.甲方派遣人员享有与乙方员工相同的休息休假待遇。四、劳动报酬和社会保险1.甲方派遣人员的劳动报酬由乙方按月支付，具体数额和支付方式以乙方的规定为准。2.甲方派遣人员享有与乙方员工相同的劳动报酬待遇，包括但不限于基本工资、奖金、津贴和补贴等。3.乙方负责为甲方派遣人员缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例以乙方的规定为准。五、劳动保护和劳动纪律1.乙方负责为甲方派遣人员提供劳动保护用品，确保安全生产。2.甲方派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离开工作岗位。3.乙方有权对违反劳动纪律的甲方派遣人员进行处罚，具体处罚措施以乙方的规定为准。六、协议变更和解除1.甲乙双方可协商变更本协议，变更后应签订书面协议。2.本协议期满后可以续签，具体续签事宜由双方协商确定。3.乙方有权单方解除本协议，但需提前告知甲方，并承担相应的违约责任。4.甲方有权单方解除本协议，但需提前告知乙方，并承担相应的违约责任。七、违约责任1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.具体违约责任根据违约情况而定，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任应在违约发生后及时履行，否则将影响双方的信誉和合作。八、其他约定事项1.本协议未尽事宜，由双方协商确定并签订补充协议。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。篇3甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字或盖章之日起生效，至双方协商一致的协议终止日期止。二、派遣岗位及人数甲方根据乙方的需求，派遣_________名劳动者到乙方从事_________岗位工作。具体岗位及人数以双方协商为准。三、劳动期限及试用期1.劳动期限：派遣劳动者在乙方的劳动期限根据工作需要确定，但最长不超过三年。2.试用期：根据乙方需要，派遣劳动者在试用期内表现优异者，可转为正式员工。试用期最长不超过六个月。四、工资待遇及支付方式1.甲方负责派遣劳动者的工资发放，确保每月按时足额支付。工资标准根据乙方的岗位及级别确定，具体数额以双方协商为准。2.乙方应向甲方提供必要的协助，确保派遣劳动者的工资能够及时、准确地发放到个人手中。3.甲方有权根据市场情况和派遣劳动者的表现，对工资标准进行调整。调整后的工资标准应确保公平、合理，并符合法律法规的规定。五、社会保险及福利待遇1.甲方应按照国家和地方的规定，为派遣劳动者缴纳社会保险费。社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式以双方协商为准。2.乙方应向甲方提供必要的协助，确保社会保险费能够及时、准确地缴纳。3.除社会保险费外，甲方还应为派遣劳动者提供其他福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇以双方协商为准。六、劳动纪律及规章制度1.派遣劳动者应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。2.乙方有权对派遣劳动者在乙方工作场所内的行为进行监督和管理。如发现派遣劳动者违反劳动纪律或规章制度，应及时向甲方反映。甲方应根据实际情况对派遣劳动者进行处理。3.如派遣劳动者在乙方工作场所内发生违法行为，乙方有权向公安机关报案并协助处理相关事宜。由此产生的后果由甲方负责。七、协议变更、解除及终止1.本协议如需变更，应经双方协商一致后书面确认。变更后的协议应明确变更内容并注明变更日期。未经书面确认的变更无效。2.本协议如需解除或终止，应经双方协商一致后书面确认。解除或终止协议时应明确解除或终止原因并注明解除或终止日期。未经书面确认的解除或终止无效。3.如有其他特殊情况需要解除或终止本协议时，双方应协商解决并达成书面协议后再行处理相关事宜。篇4甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《劳务派遣合同》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。协议期限届满前，经双方协商同意，可以延长协议期限。二、派遣人员数量及岗位甲方根据乙方的需要，派遣____名劳动者到乙方从事____岗位的工作。具体派遣人员名单及岗位如下：1.姓名：_________，岗位：_________2.姓名：_________，岗位：_________3.姓名：_________，岗位：_________三、劳动报酬及支付方式1.乙方按照甲方提供的派遣人员名单及岗位，向甲方支付劳动报酬。具体劳动报酬及支付方式如下：岗位：_________，劳动报酬：_________元/月，支付方式：_________岗位：_________，劳动报酬：_________元/月，支付方式：_________岗位：_________，劳动报酬：_________元/月，支付方式：_________2.乙方应按时足额向甲方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。如有拖欠或克扣情况，乙方应负责赔偿甲方及派遣人员的相应损失。四、社会保险及福利待遇1.乙方应按国家和地方有关规定为派遣人员缴纳社会保险费。具体险种及缴费比例如下：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2.乙方应按规定向派遣人员支付加班加点费、节假日补贴等福利待遇。如有违反，乙方应负责赔偿甲方及派遣人员的相应损失。五、劳动保护及安全卫生1.乙方应按规定为派遣人员提供劳动保护用品，改善劳动条件。如有违反，乙方应负责赔偿甲方及派遣人员的相应损失。2.乙方应按规定制定安全卫生制度，并对派遣人员进行安全卫生教育。如有违反，乙方应负责赔偿甲方及派遣人员的相应损失。六、违约责任1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。2.乙方未按时足额向甲方支付劳动报酬的，应按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向甲方支付违约金。3.乙方未按规定为派遣人员缴纳社会保险费的，应按欠费金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向甲方支付违约金。4.乙方未按规定向派遣人员支付加班加点费、节假日补贴等福利待遇的，应按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向甲方支付违约金。5.乙方未按规定为派遣人员提供劳动保护用品或改善劳动条件的，应按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向甲方支付违约金。6.乙方未按规定制定安全卫生制度或对派遣人员进行安全卫生教育的，应按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向甲方支付违约金。七、其他约定事项1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。3.如有争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本协议规定的其他义务。4.乙方对甲方提供的派遣人员名单及岗位有异议的，应在接到甲方通知后五个工作日内提出书面意见。如逾期未提出书面意见，则视为同意本协议内容。5.甲方对乙方的录用条件有异议的，应在接到乙方录用通知后五个工作日内提出书面意见。如逾期未提出书面意见，则视为同意本协议内容。6.乙方录用派遣人员后，应按规定为其办理录用手续并签订正式劳动合同。如有违反，乙方应负责赔偿甲方及派遣人员的相应损失。篇5甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________日。二、工作内容1.甲方派遣从事_________工作，乙方应按照用工单位规章制度为劳动者提供必要的工作条件。2.乙方根据用工单位工作需要，安排劳动者在_________班次工作，具体工作时间由乙方用工单位另行规定。3.乙方因工作需要安排劳动者加班的，应按规定支付加班费用。三、劳动报酬及支付方式1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间的工资由甲方代为发放，具体发放时间按照甲方与劳动者签订的劳动合同执行。2.乙方应向甲方支付的劳务费用包括工资、社会保险费用等，具体费用及支付方式由双方另行协商确定。3.乙方应按照约定的时间和方式向甲方支付劳务费用，不得拖欠或克扣。四、社会保险及福利待遇1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，乙方应按规定为劳动者缴纳社会保险费用。2.乙方应向甲方支付的劳务费用中应包含社会保险费用，具体费用及支付方式由双方另行协商确定。3.乙方应按照约定的时间和方式向甲方支付社会保险费用，不得拖欠或克扣。五、违约责任1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。2.乙方如未按照本协议约定向甲方支付劳务费用或社会保险费用，应按逾期支付金额的千分之一向甲方支付违约金。3.甲方如未按照本协议约定向劳动者支付工资或未按规定为劳动者缴纳社会保险费用，应按应付金额的千分之一向劳动者支付违约金。六、其他约定事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，协商补充协议经双方签字盖章后生效。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.乙方用工单位如需将甲方派遣的劳动者退回给甲方，应提前告知甲方，以便甲方及时安排劳动者返回。4.乙方用工单位应按规定为甲方派遣的劳动者提供劳动保护用品和劳动安全条件。5.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，如因工作原因受到事故伤害或患职业病，乙方应按规定承担相应的赔偿责任。6.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度和劳动纪律，如有违反，乙方有权按规定进行处理。7.乙方在协议终止时，应向甲方提供劳动者的工作表现、考勤记录等相关证明材料。8.甲乙双方在协议终止时，应按规定进行财务结算和劳务费用结算。篇6甲方（派遣单位）：XXX乙方（用工单位）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满前，甲乙双方可以协商续签。二、派遣人数及岗位甲方派遣XX名劳动者到乙方从事XX岗位的工作。乙方应明确告知甲方所需劳动力的具体人