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医疗器械公司市场推广专员销售目标绩效考评表姓名部门岗位日期___________项目分数考核内容与标准考核结果考核指标占比权重等次分数核心业绩（30%）30%根据实际销售额与目标销售额的比值进行评分，目标销售额为公司下达的季度目标，实际销售额为当期实际完成销售额。15核心业绩（30%）30%根据实际销量与指定产品销量的比值进行评分，若占比低于30%，则按比例扣分。10核心业绩（30%）30%根据实际转化订单数与客户总数的比值进行评分，转化率低于50%则扣分。15核心业绩（30%）30%根据实际销售额与目标销售额的比值进行评分，目标销售额为公司下达的季度目标，实际销售额为当期实际完成销售额。10核心业绩（30%）30%根据实际复购订单数与总订单数的比值进行评分，复购率低于20%则扣分。10市场拓展（25%）25%根据实际开发的新客户数量进行评分，每开发1个新客户得1分，不足5个则按比例扣分。5市场拓展（25%）25%根据实际完成的市场调研报告数量进行评分，每完成1份得1分，不足3份则按比例扣分。5市场拓展（25%）25%根据实际参与的市场推广活动数量进行评分，每参与1场得1分，不足3场则按比例扣分。5市场拓展（25%）25%根据实际执行的市场推广预算与预算总额的比值进行评分，执行率低于80%则扣分。5市场拓展（25%）25%根据实际完成的市场推广效果评估报告数量进行评分，每完成1份得1分，不足1份则按比例扣分。5客户关系维护（20%）20%根据客户满意度评分进行评分，评分低于4.5则扣分。5客户关系维护（20%）20%根据实际客户维护周期进行评分，周期低于3个月则扣分。5客户关系维护（20%）20%根据实际处理的客户投诉数量进行评分，处理率低于90%则扣分。5客户关系维护（20%）20%根据实际客户续约数量与总客户数的比值进行评分，续约率低于60%则扣分。5客户关系维护（20%）20%根据实际客户反馈回复数量进行评分，回复率低于95%则扣分。5品牌推广（15%）15%根据品牌曝光数据进行评分，曝光度提升幅度低于10%则扣分。5品牌推广（15%）15%根据实际参与的品牌活动数量进行评分，每参与1场得1分，不足2场则按比例扣分。5品牌推广（15%）15%根据品牌口碑评分进行评分，评分低于4.5则扣分。5品牌推广（15%）15%根据实际执行的预算与预算总额的比值进行评分，执行率低于80%则扣分。5品牌推广（15%）15%根据实际完成的市场推广效果评估报告数量进行评分，每完成1份得1分，不足1份则按比例扣分。5本考核表用于评估医疗器械公司市场推广专员在销售目标达成、市场拓展、客户关系维护及品牌推广等方面的绩效表现。考核维度涵盖核心业绩、市场拓展、客户关系与品牌推广，各维度权重合理分配，指标具体可衡量，以确保考核结果的客观性和可操作性。自评考核意见考核人：年月日合格70-89≤69综合考核意见考核人：

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