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信贷业务发展与风险控制绩效考核表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分业务发展贷款发放额根据贷款发放额的增长情况，评估业务拓展能力和市场占有率。业务发展客户满意度通过客户满意度调查，评估业务的服务质量和客户关系维护。业务发展新客户获取根据新客户获取数量，评估市场拓展和客户开发能力。业务发展产品创新根据新产品的推出数量和质量，评估创新能力和市场竞争力。业务发展业务拓展活动根据业务拓展活动的数量和效果，评估市场推广能力。风险控制不良贷款率根据不良贷款率，评估风险管理和信贷审批的准确性。风险控制风险预警系统根据风险预警系统的准确性和及时性，评估风险防范能力。风险控制客户信用评级根据客户信用评级的准确性和及时性，评估信用风险管理水平。风险控制风险控制流程根据风险控制流程的执行情况，评估风险控制体系的有效性。风险控制风险事件处理根据风险事件处理的及时性和有效性，评估风险应对能力。团队协作与沟通团队协作根据团队成员间的协作情况和满意度，评估团队协作能力。团队协作与沟通跨部门沟通根据跨部门沟通的效率和质量，评估沟通协调能力。团队协作与沟通培训与发展根据团队成员的培训参与度和效果，评估团队建设能力。团队协作与沟通信息共享根据信息共享的及时性和全面性，评估信息管理能力。团队协作与沟通团队凝聚力根据团队凝聚力评估结果，评估团队氛围和凝聚力。个人能力与素质专业知识根据专业知识的掌握程度和资格认证情况，评估专业能力。个人能力与素质业务技能根据业务技能考核结果，评估业务操作能力。个人能力与素质问题解决能力根据解决复杂问题的能力和效果，评估问题解决能力。个人能力与素质创新思维根据创新性建议的数量和质量，评估创新思维能力。个人能力与素质职业素养根据职业素养的表现，评估个人职业操守和团队形象。本绩效考核表旨在全面评估信贷业务发展与风险控制方面的绩效，通过四个维度的指标进行综合评价。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□延

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