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生活必需品销售团队业绩考核表工号姓名年龄部门岗位名称入职日期试用期预转正日期考勤记录□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天核心业绩（30%）30%月度销售额完成月度销售目标，且销售额同比增长10%以上，可获得加分；未完成目标或下降5%以上，扣分。核心业绩（30%）30%单品销量完成月度单品销量目标，且单品销量同比增长10%以上，可获得加分；未完成目标或下降5%以上，扣分。核心业绩（30%）30%客户复购率客户复购率高于行业平均水平，可获得加分；低于行业平均水平，扣分。核心业绩（30%）30%新客户开发量完成新客户开发目标，且新客户转化率高于行业平均水平，可获得加分；未完成目标或转化率低于行业平均水平，扣分。核心业绩（30%）30%销售回款率销售回款率高于行业平均水平，可获得加分；低于行业平均水平，扣分。客户关系（25%）25%客户满意度客户满意度调查得分高于4.5分，可获得加分；低于4.5分，扣分。客户关系（25%）25%客户投诉率客户投诉率低于1%，可获得加分；高于1%，扣分。客户关系（25%）25%客户维护周期客户维护周期在3个月内完成，可获得加分；超过3个月，扣分。客户关系（25%）25%客户拜访频次客户拜访频次达到每周2次，可获得加分；低于每周2次，扣分。客户关系（25%）25%客户反馈采纳率客户反馈采纳率高于80%，可获得加分；低于80%，扣分。团队协作（20%）20%团队协作效率团队协作效率达到80%，可获得加分；低于80%，扣分。团队协作（20%）20%跨部门协作跨部门协作达成率高于90%，可获得加分；低于90%，扣分。团队协作（20%）20%团队会议参与度团队会议参与度达到100%，可获得加分；低于100%，扣分。团队协作（20%）20%团队沟通效率团队沟通效率达到90%，可获得加分；低于90%，扣分。团队协作（20%）20%团队任务完成率团队任务完成率达到100%，可获得加分；低于100%，扣分。市场拓展（15%）15%新市场开拓量完成新市场开拓目标，且新市场转化率高于行业平均水平，可获得加分；未完成目标或转化率低于行业平均水平，扣分。市场拓展（15%）15%市场调研质量市场调研质量达标，可获得加分；未达标，扣分。市场拓展（15%）15%市场推广活动参与度市场推广活动参与度达到100%，可获得加分；低于100%，扣分。市场拓展（15%）15%市场推广效果市场推广效果达到15%，可获得加分；低于15%，扣分。市场拓展（15%）15%市场拓展成本控制市场拓展成本控制在预算内，可获得加分；超出预算，扣分。本考核表用于评估生活必需品销售团队在销售业绩、客户满意度、团队协作及市场拓展等方面的综合表现。考核维度涵盖核心业绩、客户关系、团队协作与市场拓展，旨在全面衡量团队的业务能力和工作成效。审批意见部门意见签字：日期：人事部意见

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