2026年职业病法规模拟试题及答案

2026年职业病法规模拟试题及答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害预评价应当由具备相应资质的单位进行。()A.生产经营单位自行组织B.卫生行政部门指定C.具备资质的职业病危害评价机构D.员工代表大会决定2.劳动者对职业病危害防治措施有争议的，可以向哪个部门投诉？()A.劳动和社会保障部门B.卫生行政部门C.工会组织D.安全生产监督管理部门3.用人单位应当定期对工作场所职业病危害因素进行检测，检测周期最长不得超过多少年？()A.1年B.2年C.3年D.4年4.职业病诊断应当由取得相应资格的医疗机构承担，以下哪项不属于职业病诊断依据？()A.职业病危害接触史和职业史B.临床表现C.医学检查和实验室检查D.诊断标准5.用人单位未按照规定为劳动者提供职业病防护用品的，由哪个部门责令限期改正，逾期不改正的，可以处以罚款？()A.劳动和社会保障部门B.卫生行政部门C.安全生产监督管理部门D.质量技术监督部门6.职业病危害事故发生后，用人单位应当立即采取哪些措施？()A.保护事故现场，立即报告有关部门B.组织抢救，避免事故扩大C.停止作业，防止事故继续发生D.以上都是7.用人单位未按照规定报告职业病危害事故的，由哪个部门责令限期改正，逾期不改正的，可以处以罚款？()A.劳动和社会保障部门B.卫生行政部门C.安全生产监督管理部门D.质量技术监督部门8.职业病防治费用可以从哪个基金中列支？()A.企业管理费用B.工会经费C.职工福利基金D.上述都可以9.用人单位在职业病防治工作中违反法律、法规规定，导致劳动者人身伤亡，依法应当承担哪些责任？()A.赔偿劳动者损失B.民事责任C.刑事责任D.以上都是二、多选题(共5题)10.根据《中华人民共和国职业病防治法》，以下哪些属于职业病危害因素？()A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.精神因素11.用人单位在职业病防治工作中，应当采取哪些措施保障劳动者的健康权益？()A.定期进行职业病危害因素检测B.为劳动者提供符合国家标准的职业病防护用品C.对劳动者进行职业健康检查D.建立健全职业病防治责任制12.劳动者在发现职业病危害事故或者有证据证明可能发生职业病危害事故时，可以采取哪些行动？()A.立即采取应急措施防止事故扩大B.向用人单位报告C.向安全生产监督管理部门报告D.向劳动保障行政部门报告13.用人单位在发生职业病危害事故后，应当履行哪些职责？()A.立即组织救治，防止事故扩大B.及时报告事故情况C.对事故原因进行调查分析D.采取措施防止类似事故再次发生三、填空题(共5题)14.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由具备相应资质的职业病危害评价机构进行。15.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定保存。16.职业病危害因素检测、评价由取得相应资质的职业卫生技术服务机构进行。17.劳动者怀疑自己可能患有职业病的，应当向所在单位提出职业病诊断申请，所在单位应当及时安排职业病诊断。18.用人单位未按照规定及时、如实向劳动者提供职业病危害事故应急救援措施的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，逾期不改正的，可以处以罚款。四、判断题(共5题)19.职业病危害因素的检测结果，用人单位可以自行决定是否公开。()A.正确B.错误20.劳动者因工作原因患职业病，享有获得赔偿的权利。()A.正确B.错误21.用人单位未按照规定对劳动者进行职业健康检查的，劳动者可以自行向卫生行政部门投诉。()A.正确B.错误22.职业病防治费用可以从职工福利基金中列支。()A.正确B.错误23.职业病危害事故发生后，用人单位可以自行决定是否向有关部门报告。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)24.问：什么是职业病危害因素，它们有哪些类型？25.问：用人单位在职业病防治工作中应承担哪些责任和义务？26.问：职业病诊断应当遵循哪些原则？27.问：劳动者在发现职业病危害事故时，应采取哪些措施？28.问：如何预防和控制职业病危害？

2026年职业病法规模拟试题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】职业病危害预评价是一项专业性很强的活动，需要具备相应资质的职业病危害评价机构来完成。2.【答案】B【解析】劳动者对职业病危害防治措施有争议时，可以向卫生行政部门投诉，由卫生行政部门依法处理。3.【答案】B【解析】用人单位应当定期对工作场所职业病危害因素进行检测，检测周期最长不得超过2年。4.【答案】C【解析】职业病诊断依据包括职业病危害接触史和职业史、临床表现和医学检查，但不包括诊断标准。5.【答案】C【解析】用人单位未按照规定为劳动者提供职业病防护用品的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，逾期不改正的，可以处以罚款。6.【答案】D【解析】职业病危害事故发生后，用人单位应当立即采取保护事故现场、组织抢救、停止作业等措施，防止事故扩大。7.【答案】B【解析】用人单位未按照规定报告职业病危害事故的，由卫生行政部门责令限期改正，逾期不改正的，可以处以罚款。8.【答案】D【解析】职业病防治费用可以从企业管理费用、工会经费、职工福利基金中列支。9.【答案】D【解析】用人单位在职业病防治工作中违反法律、法规规定，导致劳动者人身伤亡，依法应当承担赔偿劳动者损失、民事责任、刑事责任。二、多选题(共5题)10.【答案】ABC【解析】职业病危害因素包括化学因素、物理因素和生物因素，但不包括精神因素。11.【答案】ABCD【解析】用人单位在职业病防治工作中，应当采取定期检测、提供防护用品、进行健康检查和建立责任制等措施，以保障劳动者的健康权益。12.【答案】ABCD【解析】劳动者在发现职业病危害事故或可能发生事故时，可以立即采取应急措施、向用人单位报告，并向安全生产监督管理部门或劳动保障行政部门报告。13.【答案】ABCD【解析】用人单位在发生职业病危害事故后，应当立即组织救治、及时报告、调查分析事故原因并采取措施防止类似事故再次发生。三、填空题(共5题)14.【答案】职业病危害评价机构【解析】根据法律规定，职业病危害评价工作需要由具备相应资质的职业病危害评价机构来完成，以确保评价的准确性和有效性。15.【答案】职业健康监护档案【解析】职业健康监护档案是记录劳动者职业健康检查结果和职业病危害因素接触情况的重要文件，用人单位必须按规定保存。16.【答案】职业卫生技术服务机构【解析】职业卫生技术服务机构是提供职业病危害因素检测和评价服务的专业机构，其资质需符合国家规定。17.【答案】职业病诊断申请【解析】劳动者在怀疑自己患有职业病时，有权向单位提出诊断申请，单位有责任及时安排诊断，保障劳动者的权益。18.【答案】职业病危害事故应急救援措施【解析】用人单位必须向劳动者提供职业病危害事故应急救援措施的信息，以便劳动者在紧急情况下能够及时采取相应措施。四、判断题(共5题)19.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害因素的检测结果应当向劳动者公布，并接受劳动者的监督。20.【答案】正确【解析】劳动者因工作原因患职业病，根据法律规定，有权获得相应的赔偿。21.【答案】正确【解析】用人单位未履行职业健康检查义务的，劳动者可以向卫生行政部门投诉，以维护自己的合法权益。22.【答案】错误【解析】职业病防治费用应从企业管理费用、工会经费中列支，不能从职工福利基金中扣除。23.【答案】错误【解析】职业病危害事故发生后，用人单位必须按照规定及时向有关部门报告，不得隐瞒不报。五、简答题(共5题)24.【答案】职业病危害因素是指在生产劳动过程中，可能对人体健康造成不良影响的各种因素，包括化学因素、物理因素、生物因素等。【解析】职业病危害因素是指在生产劳动过程中，可能导致劳动者患职业病的各种有害因素。它们可以分为化学因素、物理因素、生物因素和其他因素等类型。25.【答案】用人单位在职业病防治工作中应当承担以下责任和义务：建立职业病防治责任制，对职业病危害进行检测、评价和控制，为劳动者提供符合国家标准的职业病防护用品，定期对劳动者进行职业健康检查，等等。【解析】用人单位在职业病防治工作中需要承担多项责任和义务，包括制定职业病防治措施，确保工作场所的职业病危害因素得到有效控制，保护劳动者的健康权益。26.【答案】职业病诊断应当遵循科学、客观、公正的原则，根据职业病危害接触史、职业史、临床表现、医学检查和实验室检查结果，以及诊断标准进行。【解析】职业病诊断是一个复杂的过程，需要遵循科学、客观、公正的原则，以确保诊断的准确性和合理性。27.【答案】劳动者在发现职业病危害事故时，应当立即采取应急措施防止事故扩大，并向用人单位报告。同时，可以向安全生产监督管理部门或劳动保障行政部门报告。【解析】劳动者在面临职业病危害事故时，应首先确保