2026年人保考试题库带答案

2026年人保考试题库带答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.社会保险基金的管理和监督由哪个机构负责？()A.财政部B.人力资源和社会保障部C.国务院审计署D.国家税务总局2.失业保险金的领取条件不包括以下哪项？()A.非因本人意愿中断就业B.已经参加失业保险，并缴费满一年C.拥有城镇户口D.拥有农村户口3.工伤保险的赔偿范围包括哪些？()A.工伤医疗费B.工伤康复费C.工伤生活补助费D.以上都是4.企业职工养老保险的缴费基数是如何确定的？()A.以职工工资总额为基数B.以职工个人工资为基数C.以企业缴纳社会保险费的比例为基数D.以上都不对5.生育保险的待遇包括哪些？()A.生育医疗费用B.生育津贴C.产假工资D.以上都是6.参加社会保险的个人，因下列哪种情况可以申请解除劳动合同？()A.劳动合同到期B.工作岗位调整C.因本人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的D.以上都不对7.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应当如何处理？()A.由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足B.由劳动行政部门责令限期缴纳或者补足，并可以加收滞纳金C.由社会保险费征收机构直接强制征收D.由劳动行政部门直接强制征收8.职工因工死亡，其遗属可以享受哪些待遇？()A.工亡补助金B.丧葬补助费C.抚恤金D.以上都是9.用人单位应当自用工之日起多久内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记？()A.一个月内B.两个月内C.三个月内D.六个月内二、多选题(共5题)10.以下哪些属于社会保险的组成部分？()A.养老保险B.失业保险C.工伤保险D.医疗保险E.生育保险F.工伤赔偿11.根据《社会保险法》，以下哪些情形可以认定为工伤？()A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.因故意犯罪导致本人在工作中伤亡的E.因疾病导致的伤亡12.用人单位在哪些情况下需要承担社会保险责任？()A.用人单位与劳动者建立劳动关系时B.用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系时C.用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同内容时D.用人单位未按时足额缴纳社会保险费时E.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时13.职工在哪些情况下可以申请失业保险待遇？()A.非因本人意愿中断就业的B.已经参加失业保险，并缴费满一年的C.重新就业后再次失业的D.非因本人意愿中断就业，且无固定收入的E.因本人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的14.以下哪些属于社会保险基金的管理原则？()A.社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用B.社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹C.社会保险基金收支分开管理，独立核算，不得相互挤占和调剂D.社会保险基金管理应当遵循公开、公平、公正的原则E.社会保险基金投资运营应当遵循安全、稳健的原则三、填空题(共5题)15.根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起______内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。16.职工因工死亡，其遗属可以享受的待遇包括______、______和______。17.失业保险金的领取条件之一是______，并缴费满______。18.工伤保险的赔偿范围包括______、______和______等。19.根据《社会保险法》，社会保险基金的管理和监督由______负责。四、判断题(共5题)20.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并可以加收滞纳金。()A.正确B.错误21.职工在试用期内发生工伤，不能认定为工伤。()A.正确B.错误22.生育保险的待遇仅限于女性职工。()A.正确B.错误23.失业保险金的领取条件包括职工主动辞职。()A.正确B.错误24.社会保险基金的投资运营可以不受任何限制。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简要说明我国社会保险体系的基本构成。26.什么是社会保险的缴费基数？它在社会保险费的计算中起什么作用？27.简述社会保险基金的管理原则。28.职工因工受伤，应该如何申请工伤保险待遇？29.如何确保社会保险基金的可持续性？

2026年人保考试题库带答案一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】根据《社会保险法》的规定，社会保险基金的管理和监督由人力资源和社会保障部负责。2.【答案】D【解析】失业保险金的领取条件不包括户口性质，无论是城镇户口还是农村户口，只要符合其他条件都可以领取失业保险金。3.【答案】D【解析】工伤保险的赔偿范围包括工伤医疗费、工伤康复费、工伤生活补助费等，因此选项D是正确的。4.【答案】B【解析】企业职工养老保险的缴费基数是以职工个人工资为基数确定的，这是根据《社会保险法》的规定。5.【答案】D【解析】生育保险的待遇包括生育医疗费用、生育津贴和产假工资等，因此选项D是正确的。6.【答案】C【解析】根据《劳动合同法》的规定，因本人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以申请解除劳动合同。7.【答案】B【解析】根据《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳或者补足，并可以加收滞纳金。8.【答案】D【解析】职工因工死亡，其遗属可以享受工亡补助金、丧葬补助费和抚恤金等各项待遇。9.【答案】A【解析】根据《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCDE【解析】社会保险通常包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险等，工伤赔偿虽然与工伤保险相关，但通常不单独列为社会保险的一部分。11.【答案】ABC【解析】根据《社会保险法》，工伤的认定包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害。故意犯罪和疾病导致的伤亡不属于工伤。12.【答案】ABDE【解析】用人单位在建立劳动关系、终止或解除劳动关系、未按时足额缴纳社会保险费以及未依法为劳动者缴纳社会保险费时，都需要承担相应的社会保险责任。变更劳动合同内容并不直接涉及社会保险责任的承担。13.【答案】AB【解析】职工非因本人意愿中断就业并已经参加失业保险，并缴费满一年，可以申请失业保险待遇。重新就业后再次失业、无固定收入或因疾病导致的失业情况不在失业保险待遇的申请条件之内。14.【答案】ABCDE【解析】社会保险基金的管理遵循专款专用、社会统筹、收支分开、公开公平公正以及安全稳健的原则，确保基金的安全和有效运作。三、填空题(共5题)15.【答案】一个月【解析】用人单位应当自用工之日起一个月内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，这是为了确保社会保险关系的及时建立。16.【答案】工亡补助金、丧葬补助费、抚恤金【解析】职工因工死亡，其遗属可以享受的待遇包括工亡补助金、丧葬补助费和抚恤金，这些待遇旨在帮助遗属渡过难关。17.【答案】非因本人意愿中断就业、一年【解析】失业保险金的领取条件之一是职工非因本人意愿中断就业，并且已经参加失业保险并缴费满一年，这是为了保障失业期间的生活。18.【答案】工伤医疗费、工伤康复费、工伤生活补助费【解析】工伤保险的赔偿范围包括工伤医疗费、工伤康复费和工伤生活补助费等，旨在保障工伤职工的医疗和生活需求。19.【答案】人力资源和社会保障部【解析】根据《社会保险法》，社会保险基金的管理和监督由人力资源和社会保障部负责，以确保基金的安全和有效运作。四、判断题(共5题)20.【答案】正确【解析】根据《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并可以加收滞纳金，这是为了保障社会保险基金的及时足额征收。21.【答案】错误【解析】根据《工伤保险条例》的规定，职工在试用期内发生工伤，同样可以认定为工伤，用人单位应当依法承担工伤保险责任。22.【答案】错误【解析】生育保险的待遇并不仅限于女性职工，符合条件的男性职工也可以享受生育保险的相关待遇。23.【答案】错误【解析】失业保险金的领取条件不包括职工主动辞职的情况，必须是因非本人意愿中断就业才能申请失业保险金。24.【答案】错误【解析】社会保险基金的投资运营应当遵循安全、稳健的原则，并受到相关法律法规的严格限制，以确保基金的安全和保值增值。五、简答题(共5题)25.【答案】我国社会保险体系主要由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大部分构成，涵盖了职工退休、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障需求。【解析】我国的社会保险体系旨在为全体职工提供基本的社会保障，确保他们在面临生活风险时能够得到必要的经济支持。26.【答案】社会保险的缴费基数是指职工上一年度的月平均工资，它是计算社会保险费的重要依据。缴费基数的高低直接影响到职工个人及单位的社会保险缴费金额。【解析】缴费基数的确定对于社会保险的公平性和合理性至关重要，它直接关系到职工个人的保障水平和企业的社会保险负担。27.【答案】社会保险基金的管理原则包括专款专用、社会统筹、收支分开、独立核算、公开透明和稳健投资等，以确保基金的安全和有效运作。【解析】社会保险基金的管理原则是保障基金安全、维护社会公平和促进经济稳定的重要制度安排，对保障社会保险制度的顺利实施具有重要意义。28.【答案】职工因工受伤后，应当向所在单位提出工伤认定申请，单位应当在30日内向社会保险行政部门提出工伤认