企业员工劳动合同模板及签订指南三篇

企业员工劳动合同模板及签订指南三篇篇一甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________第一条合同订立1.甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，签订本劳动合同。2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容1.乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。第三条工作时间及休息休假1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作____小时。2.乙方每月休息____天，休息日及法定节假日按照国家规定执行。第四条劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.乙方试用期内工资为人民币____元。第五条社会保险及住房公积金1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。2.乙方在缴纳社会保险及住房公积金方面的权利和义务按照国家相关规定执行。第六条劳动保护及职业健康1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全。2.甲方对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。第七条劳动纪律及规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律及规章制度。2.甲方有权对乙方进行工作考核，对不符合岗位要求的乙方进行调整或解除劳动合同。第八条试用期1.本合同期限包含试用期____个月。2.试用期内，乙方工资为人民币____元。3.试用期内，甲方有权对乙方进行考核，考核不合格的乙方，甲方有权解除本合同。第九条合同解除及终止1.甲方在以下情况下可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.乙方在以下情况下可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；（3）甲方未提供符合国家规定的工作条件；（4）乙方怀孕、产假、哺乳期间。第十条合同争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日篇二甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________第一条合同订立1.甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，签订本劳动合同。2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容1.乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。第三条工作时间与休息休假1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作____小时。2.乙方每月休息____天，休息日及法定节假日按照国家规定执行。第四条劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.乙方试用期内工资为人民币____元。第五条社会保险与福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假、婚假等福利待遇。第六条劳动保护与职业健康1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全。2.甲方定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。第七条劳动合同的解除与终止1.甲方解除合同（1）乙方严重违反劳动纪律；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.乙方解除合同（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；（3）甲方未提供符合国家规定的工作条件；（4）乙方怀孕、产假、哺乳期间。第八条合同争议解决1.双方应友好协商解决合同争议。2.若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日篇三甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________第一条合同订立1.甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，签订本劳动合同。2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容1.乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。第三条工作时间与休息休假1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作____小时。2.乙方每月休息____天，休息日及法定节假日按照国家规定执行。第四条劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.乙方试用期内工资为人民币____元。第五条社会保险与福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假、婚假等福利待遇。第六条劳动保护与职业健康1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全。2.甲方定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。第七条劳动合同的解除与终止1.甲方解除合同（1）乙方严重违反劳动纪律；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.乙方解除合同（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；（3）甲方未提供符合国家规定的工作条件