2026年初级会计职称考试经济法基础备考题(含答案)

2026年初级会计职称考试经济法基础备考题(含答案)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.根据《公司法》，股份有限公司的董事会成员人数为多少人？()A.3-13人B.5-19人C.7-25人D.9-27人2.以下哪项不属于企业会计核算的基本前提？()A.会计主体B.持续经营C.会计分期D.收付实现制3.根据《合同法》，当事人订立合同，采取要约方式。要约邀请包括哪些内容？()A.意向表示、承诺B.意向表示、条件C.意向表示、期限D.意向表示、标的4.根据《企业所得税法》，企业下列哪项支出可以在计算应纳税所得额时扣除？()A.罚款、滞纳金B.无形资产购置费用C.利息支出D.捐赠支出5.根据《劳动法》，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前多少日通知用人单位？()A.3日B.5日C.7日D.15日6.根据《物权法》，动产抵押权的设立需要登记吗？()A.需要B.不需要C.视情况而定D.由双方协商决定7.根据《公司法》，股份有限公司的注册资本最低限额为多少元？()A.100万元B.500万元C.1000万元D.5000万元8.根据《合同法》，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担什么责任？()A.约束责任B.违约责任C.违法责任D.侵权责任9.根据《公司法》，股份有限公司的股东大会有权决定哪些事项？()A.公司的合并、分立、解散或者变更公司形式B.修改公司章程C.监事会或者监事的任免D.以上都是二、多选题(共5题)10.根据《公司法》，股份有限公司设立的条件包括哪些？()A.股东出资达到法定最低限额B.有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构C.有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件D.依法制定公司章程11.以下哪些属于企业会计信息质量要求？()A.客观性B.相关性C.可靠性D.可理解性12.根据《合同法》，合同成立应当具备哪些条件？()A.双方当事人意思表示一致B.合同内容合法C.合同标的明确D.合同形式合法13.根据《企业所得税法》，企业下列哪些收入属于应税收入？()A.销售货物收入B.提供劳务收入C.转让财产收入D.利息收入14.根据《劳动法》，劳动者的权利包括哪些？()A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.依法参加社会保险的权利D.集体合同的权利三、填空题(共5题)15.股份有限公司的注册资本应当以人民币表示，其最低限额为______元。16.《合同法》规定，要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合______的要求。17.根据《企业所得税法》，企业的应纳税所得额是指企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及______后的余额。18.劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______，明确双方的权利和义务。19.《物权法》规定，动产物权的设立和转让，自______时发生效力。四、判断题(共5题)20.股份有限公司的股东人数没有上限规定。()A.正确B.错误21.会计核算应以人民币为记账本位币。()A.正确B.错误22.合同的标的必须合法。()A.正确B.错误23.企业发生的公益性捐赠支出，可以在计算应纳税所得额时全额扣除。()A.正确B.错误24.劳动者解除劳动合同，应当提前通知用人单位，试用期内的通知期可以少于正式工。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.简述《公司法》对股份有限公司设立的规定。26.解释《合同法》中“要约”和“承诺”的概念，并说明它们在合同成立过程中的作用。27.阐述《企业所得税法》中关于企业亏损弥补的规定。28.说明《劳动法》对劳动者权益保护的主要措施。29.分析《物权法》中动产和不动产登记的区别。

2026年初级会计职称考试经济法基础备考题(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】股份有限公司的董事会成员人数一般为3-13人，但具体人数根据公司章程规定。2.【答案】D【解析】企业会计核算的基本前提包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计量，收付实现制不属于基本前提。3.【答案】B【解析】要约邀请包括意向表示和条件，其中条件是双方在合同中约定的具体内容。4.【答案】C【解析】企业利息支出在计算应纳税所得额时可以扣除，其他选项均不符合扣除条件。5.【答案】C【解析】劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前7日通知用人单位。6.【答案】A【解析】动产抵押权的设立需要登记，否则抵押权不得对抗善意第三人。7.【答案】B【解析】股份有限公司的注册资本最低限额为500万元。8.【答案】B【解析】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。9.【答案】D【解析】股份有限公司的股东大会有权决定公司的合并、分立、解散或者变更公司形式，修改公司章程，以及监事会或者监事的任免等事项。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCD【解析】股份有限公司设立的条件包括股东出资达到法定最低限额、有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件以及依法制定公司章程。11.【答案】ABCD【解析】企业会计信息质量要求包括客观性、相关性、可靠性和可理解性，这些要求确保会计信息的真实、完整和易于理解。12.【答案】ABCD【解析】合同成立应当具备双方当事人意思表示一致、合同内容合法、合同标的明确和合同形式合法等条件。13.【答案】ABCD【解析】企业销售货物、提供劳务、转让财产以及取得的利息收入均属于应税收入，应依法缴纳企业所得税。14.【答案】ABCD【解析】劳动者的权利包括获得劳动报酬、休息休假、依法参加社会保险以及享有集体合同的权利等。三、填空题(共5题)15.【答案】500万元【解析】根据《公司法》规定，股份有限公司的注册资本最低限额为人民币500万元。16.【答案】内容具体确定【解析】要约是希望和他人订立合同的意思表示，其内容必须具体确定，以便受要约人考虑是否接受。17.【答案】允许弥补的以前年度亏损【解析】应纳税所得额的计算需要减去不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损。18.【答案】书面劳动合同【解析】根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，以明确双方的权利和义务。19.【答案】交付【解析】动产物权的设立和转让，自交付时发生效力，这是物权法中动产物权变动的基本原则。四、判断题(共5题)20.【答案】正确【解析】股份有限公司的股东人数没有上限规定，但应符合《公司法》关于公司类型的要求。21.【答案】正确【解析】根据《会计法》规定，会计核算应以人民币为记账本位币，业务收支以人民币以外的货币为主的单位，可以选定其中一种货币作为记账本位币。22.【答案】正确【解析】合同的标的必须合法，违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。23.【答案】错误【解析】企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除，超过部分则不允许扣除。24.【答案】错误【解析】劳动者解除劳动合同，无论是试用期还是正式工，都应当提前通知用人单位，且试用期内的通知期不能少于正式工。五、简答题(共5题)25.【答案】股份有限公司的设立应当符合以下规定：股东出资达到法定最低限额；有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件；依法制定公司章程；发起人认购和募集的股本达到法定最低限额；发起人向公司登记机关报送公司章程、验资证明等文件；法律、行政法规规定的其他条件。【解析】股份有限公司的设立需要满足一系列法律规定的条件，以确保公司的合法性和规范性。26.【答案】要约是指一方向另一方提出订立合同的意思表示，承诺是指受要约人同意要约的意思表示。要约和承诺是合同成立的两个基本要素，要约邀请对方作出承诺，承诺则是对要约的接受，两者结合即构成合同。【解析】要约和承诺是合同法中非常重要的概念，它们共同构成了合同成立的基础，是合同法中合同订立的基本规则。27.【答案】《企业所得税法》规定，企业发生的亏损，可以在以后五年内用税前利润弥补，弥补后仍有亏损的，可以用以后年度的税后利润弥补。企业依法弥补亏损，可以在计算应纳税所得额时扣除。【解析】企业亏损弥补的规定是为了保障企业的合法权益，允许企业在一定期限内用未来的盈利来弥补过去的亏损，同时这也符合税收的公平原则。28.【答案】《劳动法》对劳动者权益保护的主要措施包括：规定劳动者的工作时间、休息休假、工资支付、劳动安全卫生等基本条件；保障劳动者的劳动报酬、社会保险、福利待遇等权益；禁止非法解除劳动合同；设立劳动争议仲裁和诉讼制度等。【解析】《劳动法》的制定旨在保护劳动者的合法权益，通过法律规定和制度安排，确保劳动者在劳动过程中得到应有的尊重和保护。29.