银行业务达成率绩效考核表_第1页
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银行业务达成率绩效考核表被评估者姓名：职务：评定时间：年月日评估项目评估要素权重分值具体内容及着重点自评分上级领导考评分业绩达成存款业务达成率40%10存款业务达成率需达到年度目标的100%，任何低于目标的存款量都将影响最终得分。业绩达成贷款业务达成率40%9贷款业务达成率需达到年度目标的95%，低于此标准的贷款量将根据比例扣除分数。业绩达成理财产品销售达成率40%8理财产品销售达成率需达到年度目标的90%，低于此标准的销售量将根据比例扣除分数。业绩达成中间业务收入达成率40%7中间业务收入达成率需达到年度目标的100%，任何低于目标的收入都将影响最终得分。业绩达成客户满意度40%6客户满意度需达到90%以上，低于此标准的客户反馈将根据比例扣除分数。市场拓展新增客户数30%10根据年度新增客户数与目标客户数的比例，超过目标则得分高，低于目标则得分低。市场拓展市场份额30%9根据年度市场份额与目标市场份额的比例，超过目标则得分高，低于目标则得分低。市场拓展新业务拓展30%8根据年度新业务拓展量与目标拓展量的比例，超过目标则得分高，低于目标则得分低。市场拓展客户关系维护30%7根据客户关系维护情况与目标的关系，良好的客户关系维护将获得高分。市场拓展市场活动参与度30%6根据市场活动参与度与目标参与度的比例，超过目标则得分高，低于目标则得分低。风险控制不良贷款率15%10不良贷款率需低于年度目标，每低于1个百分点得1分，反之则扣分。风险控制合规性15%9在工作中严格遵守法律法规和内部规定，无违规操作将获得满分。风险控制风险预警响应15%8对于风险预警的响应需及时准确，每及时响应一次得1分。风险控制风险识别能力15%7根据风险识别能力与目标的关系，良好的风险识别能力将获得高分。风险控制风险处理效率15%6风险处理效率需达到年度目标，每高于目标1个百分点得1分，反之则扣分。团队合作与职业素养团队合作15%10在工作中展现出良好的团队合作精神，得到同事好评将获得高分。团队合作与职业素养客户服务意识15%9展现出高水平的客户服务意识，能够满足客户需求将获得高分。团队合作与职业素养持续学习15%8在工作中展现出积极的学习态度，不断提升自身能力将获得高分。团队合作与职业素养时间管理15%7能够高效管理时间，确保工作目标的按时完成将获得高分。团队合作与职业素养职业道德15%6在工作中展现出优秀的职业道德，严格遵守职业道德规范将获得高分。本考核表旨在全面评估银行业务人员的业务达成情况，通过具体的指标和权重分配，对业务人员的业绩进行综合评估。自评分合计上级领导考评分最终合计得分绩效等级评定□卓越（90+）□优秀（80-89）□合格（70-79）□待改进（60-69）□不合格（<60）注意事项必须包含“员工自评”和“面谈记录”，强调考核是对话，而非单方面评判。员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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