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文档简介

公路桥梁工程质量监督考核表考核人部门职务周期评定标准：总分采用100分制A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核指标权重能力指标衡量标准分值得分任务完成情况40%质量监督报告的完成每完成1份合格的监督报告得8分，未提交扣2分，提交但不合要求扣1分32任务完成情况40%现场监督检查频率每完成1次检查得4分，未完成扣1分32任务完成情况40%发现并报告问题数量每发现并报告1个问题得4分，未发现扣1分32任务完成情况40%指导施工单位整改每获得1条合理的整改建议得5分，未获得不得分20任务完成情况40%与上级沟通问题每沟通1次得3分，未沟通扣1分12团队协作20%内部沟通效果每沟通1次得2分，未沟通得0分10团队协作20%与其他部门合作每获得认可得5分，未获得不得分10团队协作20%团队成员满意度每少1分为扣2分10团队协作20%培训与支持每组织1次得4分，未组织不得分8团队协作20%优化工作流程每提出1项合理建议得5分，未提出不得分5技术创新20%新技术应用每应用1项新技术得10分，未应用扣5分10技术创新20%参与技术讨论每参与1次得4分，未参与不得分4技术创新20%发表技术文章每发表1篇得8分，未发表不得分8技术创新20%推广经验分享每次分享得4分，未分享不得分8技术创新20%项目创新贡献每贡献1个创新想法得5分，未贡献不得分5领导能力20%团队管理和激励每提高5%积极性得8分，未提高不得分16领导能力20%问题解决能力每解决1次得10分，未解决不得分10领导能力20%项目进度管理每提前完成10%得10分，未提前不得分10领导能力20%安全管理培训每组织1次得6分，未组织不得分6领导能力20%与施工单位关系每获得1个正面反馈得4分，未获得不得分12本考核表主要用于评估公路桥梁工程质量监督人员的工作绩效，包括任务完成情况、团队协作、技术创新和领导能力四个方面。评分（分）指标一指标二指标三指标四指标五员工评分合计最终得分员工自评主管意见绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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