金融产品风险评估分析师绩效考评表_第1页
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文档简介

金融产品风险评估分析师绩效考评表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差风险识别准确性对金融产品潜在风险的识别准确率，包括但不限于市场风险、信用风险、流动性风险等。14121086风险评估报告质量风险评估报告的完整性、逻辑性、准确性及对决策的指导性。14121086风险预警及时性对潜在风险的预警是否及时，包括风险发生的概率及可能造成的影响。14121086风险应对措施有效性针对识别出的风险所采取的应对措施的有效性。14121086风险知识更新对金融产品风险评估相关知识的更新学习，包括政策、法规、市场动态等。14121086信息传递准确性与团队成员及相关部门沟通时信息传递的准确性。14121086跨部门协作效率与其他部门协作完成风险评估任务的效率。14121086团队协作精神在团队中展现出的协作精神及对团队目标的贡献。14121086沟通技巧在沟通中展现出的技巧，包括表达能力、倾听能力等。14121086客户关系维护与客户保持良好关系，及时响应客户需求。14121086产品理解深度对所负责金融产品的理解程度，包括产品特性、运作机制等。14121086业务知识广度对金融行业及相关业务知识的掌握程度。14121086创新思维在工作中展现出的创新思维及对风险管理的改进建议。14121086风险模型开发开发的风险评估模型通过率。14121086业务流程优化提出的业务流程优化方案被采纳的比例。14121086时间管理能力对时间的管理能力，包括任务优先级排序及按时完成。14121086自我提升通过培训、自学等方式提升个人能力的程度。14121086工作稳定性对工作的满意度及稳定性。14121086团队贡献对团队整体目标的贡献。14121086持续学习年度内参与的学习活动时长。14121086本考核表旨在对金融产品风险评估分析师的工作绩效进行全面评估，以下四个维度分别对应其核心职责，各维度权重及指标分值分配如下：考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________

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