2026年惠民县中级会计师考试中级经济法高分冲刺试题(含答案)

2026年惠民县中级会计师考试中级经济法高分冲刺试题(含答案)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.根据《公司法》，股份有限公司的注册资本最低限额为多少元？()A.50万元B.100万元C.200万元D.500万元2.下列哪项不属于企业内部控制的目标？()A.保证企业资产的安全与完整B.提高企业经营效率C.促进企业合规经营D.提高企业知名度3.合同生效后，当事人不得因下列哪项原因变更或者解除合同？()A.不可抗力B.合同当事人协商一致C.法律、行政法规规定D.当事人一方违约4.根据《反垄断法》，下列哪项行为不属于垄断协议？()A.限制商品的生产数量或者销售数量B.提高商品的销售价格C.限制购买新技术、新设备或者限制开发新技术、新产品D.采取不正当竞争手段损害竞争对手5.下列哪项不属于《劳动法》规定的劳动争议调解组织？()A.劳动争议仲裁委员会B.劳动争议调解委员会C.劳动保障行政部门D.企业内部调解委员会6.根据《证券法》，下列哪项不属于证券发行的条件？()A.证券发行人具有持续盈利能力B.证券发行人具有健全的组织机构C.证券发行人具有稳定的经营记录D.证券发行人具有合法的证券发行资格7.根据《环境保护法》，下列哪项不属于环境保护的基本原则？()A.预防为主、防治结合原则B.综合治理原则C.公众参与原则D.经济效益优先原则8.根据《合同法》，下列哪项不属于合同的订立程序？()A.要约B.承诺C.合同成立D.合同生效9.根据《专利法》，下列哪项不属于专利权的保护范围？()A.专利产品的制造权B.专利产品的销售权C.专利产品的使用权D.专利产品的进出口权10.根据《商标法》，下列哪项不属于商标注册的条件？()A.具有显著特征B.不违反公序良俗C.不得与他人在先取得的合法权利相冲突D.必须是文字、图形或其组合二、多选题(共5题)11.根据《公司法》，股份有限公司的董事、监事、高级管理人员应当具备以下哪些条件？()A.具有完全民事行为能力B.不得有犯罪记录C.具有良好的品行D.具有相关的专业知识和业务能力12.以下哪些属于《合同法》规定的合同形式？()A.书面形式B.口头形式C.电子数据交换形式D.信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式13.根据《反垄断法》，下列哪些行为属于垄断行为？()A.排他性协议B.价格垄断行为C.经营者滥用市场支配地位行为D.行政机关滥用行政权力排除、限制竞争行为14.以下哪些属于《劳动法》规定的劳动争议解决途径？()A.劳动争议调解B.劳动争议仲裁C.劳动争议诉讼D.劳动争议调解委员会15.根据《证券法》，证券发行人应当向投资者披露以下哪些信息？()A.公司基本情况B.证券发行情况C.公司财务会计报告D.公司重大诉讼、仲裁事项三、填空题(共5题)16.根据《公司法》，股份有限公司的注册资本应当由发起人认购，但不得少于人民币______万元。17.《合同法》规定，当事人订立合同，采取要约、______方式。18.《反垄断法》中，经营者达成下列______之一的，可以推定为具有市场支配地位。19.劳动争议调解委员会由______组成。20.根据《证券法》，上市公司必须公开其______，将有关报告、公告报送国务院证券监督管理机构和证券交易所。四、判断题(共5题)21.根据《公司法》，股份有限公司的股东可以自由转让其股份。()A.正确B.错误22.《合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式，法律、行政法规规定采用特定形式的，应当采用特定形式。()A.正确B.错误23.《反垄断法》规定，经营者可以排除、限制竞争行为，但不得滥用市场支配地位。()A.正确B.错误24.《劳动法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。()A.正确B.错误25.根据《证券法》，上市公司必须按照规定定期公开其财务会计报告，但可以不公开其董事会会议决议。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《公司法》中股份有限公司设立的条件。27.请说明《合同法》中合同履行的原则。28.请列举《反垄断法》中禁止的垄断协议类型。29.请解释《劳动法》中劳动争议调解的程序。30.请说明《证券法》对上市公司信息披露的要求。

2026年惠民县中级会计师考试中级经济法高分冲刺试题(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】根据《公司法》规定，股份有限公司的注册资本最低限额为100万元。2.【答案】D【解析】企业内部控制的目标包括保证企业资产的安全与完整、提高企业经营效率、促进企业合规经营等，提高企业知名度不属于内部控制的目标。3.【答案】C【解析】合同生效后，当事人不得因法律、行政法规规定的原因变更或者解除合同，除非合同当事人协商一致或因不可抗力等原因。4.【答案】D【解析】根据《反垄断法》，垄断协议包括限制商品的生产数量或者销售数量、提高商品的销售价格、限制购买新技术、新设备或者限制开发新技术、新产品等，采取不正当竞争手段损害竞争对手不属于垄断协议。5.【答案】C【解析】根据《劳动法》，劳动争议调解组织包括劳动争议仲裁委员会、劳动争议调解委员会和企业内部调解委员会，劳动保障行政部门不属于劳动争议调解组织。6.【答案】C【解析】根据《证券法》，证券发行的条件包括证券发行人具有持续盈利能力、具有健全的组织机构、具有合法的证券发行资格等，稳定的经营记录不属于证券发行的条件。7.【答案】D【解析】根据《环境保护法》，环境保护的基本原则包括预防为主、防治结合原则、综合治理原则、公众参与原则等，经济效益优先原则不属于环境保护的基本原则。8.【答案】D【解析】根据《合同法》，合同的订立程序包括要约、承诺、合同成立等，合同生效是合同订立后的法律效果，不属于订立程序。9.【答案】D【解析】根据《专利法》，专利权的保护范围包括专利产品的制造权、销售权、使用权等，进出口权不属于专利权的保护范围。10.【答案】D【解析】根据《商标法》，商标注册的条件包括具有显著特征、不违反公序良俗、不得与他人在先取得的合法权利相冲突等，商标可以是文字、图形或其组合，但不是必须。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】根据《公司法》，股份有限公司的董事、监事、高级管理人员应当具备完全民事行为能力、不得有犯罪记录、具有良好的品行以及具有相关的专业知识和业务能力。12.【答案】ABCD【解析】根据《合同法》，合同形式包括书面形式、口头形式、电子数据交换形式以及信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。13.【答案】ABCD【解析】根据《反垄断法》，垄断行为包括排他性协议、价格垄断行为、经营者滥用市场支配地位行为以及行政机关滥用行政权力排除、限制竞争行为。14.【答案】ABC【解析】根据《劳动法》，劳动争议解决途径包括劳动争议调解、劳动争议仲裁和劳动争议诉讼，劳动争议调解委员会是调解机构，不属于解决途径。15.【答案】ABCD【解析】根据《证券法》，证券发行人应当向投资者披露公司基本情况、证券发行情况、公司财务会计报告以及公司重大诉讼、仲裁事项等信息。三、填空题(共5题)16.【答案】500【解析】《公司法》规定，股份有限公司的注册资本不得少于人民币500万元。17.【答案】承诺【解析】《合同法》规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式。18.【答案】具有市场支配地位的经营者市场份额较大【解析】《反垄断法》规定，经营者达成具有市场支配地位的经营者市场份额较大之一的，可以推定为具有市场支配地位。19.【答案】企业代表、职工代表、工会代表和劳动保障行政部门代表【解析】劳动争议调解委员会由企业代表、职工代表、工会代表和劳动保障行政部门代表组成。20.【答案】财务会计报告【解析】《证券法》规定，上市公司必须公开其财务会计报告，将有关报告、公告报送国务院证券监督管理机构和证券交易所。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】《公司法》规定，股份有限公司的股东转让其股份应当遵守法律、行政法规以及公司章程的规定，并非完全自由转让。22.【答案】正确【解析】《合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式，法律、行政法规规定采用特定形式的，应当采用特定形式。23.【答案】错误【解析】《反垄断法》规定，经营者不得排除、限制竞争行为，同时禁止滥用市场支配地位，因此经营者不得以任何形式排除、限制竞争。24.【答案】正确【解析】《劳动法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。25.【答案】错误【解析】《证券法》规定，上市公司必须按照规定定期公开其财务会计报告，同时也要公开董事会会议决议等重大信息。五、简答题(共5题)26.【答案】股份有限公司设立的条件包括：1）发起人符合法定人数；2）发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额；3）股份发行、筹办事项符合法律规定；4）发起人制定公司章程，采用募集设立方式设立的经创立大会通过；5）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；6）有公司住所。【解析】股份有限公司设立的条件是法律规定的必要条件，确保公司设立的合法性和规范性。27.【答案】《合同法》中合同履行的原则包括：1）全面履行原则；2）诚实信用原则；3）适当履行原则；4）协作履行原则。【解析】合同履行的原则是合同履行过程中应当遵循的基本准则，旨在保障合同双方的合法权益，维护交易安全。28.【答案】《反垄断法》中禁止的垄断协议类型包括：固定或者变更商品价格；限制商品的生产数量或者销售数量；分割销售市场或者原材料采购市场；限制购买新技术、新设备或者限制开发新技术、新产品；联合抵制交易；国务院反垄断执法机构认定的其他垄断协议。【解析】禁止的垄断协议类型是《反垄断法》对市场公平竞争的保障，防止垄断行为对市场秩序和消费者权益的损害。29.【答案】《劳动法》中劳动争议调解的程序包括：1）当事人申请调解；2）调解委员会进行调解；3）调