2026年专业技术人员公需课考试题参考答案

2026年专业技术人员公需课考试题参考答案一、单项选择题（共15题，每题2分，总计30分）1.我国《数字中国建设整体布局规划》明确的“2522”整体框架中，属于数字中国建设核心“两大基础”的是（A）A.数字基础设施、数据资源体系B.数字经济、数字社会C.数字技术创新体系、数字安全屏障D.数字治理、数字国际合作解析：“2522”框架中，“2”指夯实数字基础设施和数据资源体系“两大基础”，“5”指推进数字技术与经济、政治、文化、社会、生态文明建设“五位一体”深度融合，“2”指强化数字技术创新体系和数字安全屏障“两大能力”，“2”指优化数字化发展国内国际“两个环境”，核心基础对应A选项。2.根据《专业技术人员继续教育规定》（人社部令第25号），专业技术人员参加公需课学习每年累计应不少于（B）学时A.20B.30C.60D.90解析：规定明确专业技术人员每年参加继续教育总学时不少于90学时，其中公需科目不少于30学时，专业科目一般不少于总学时的三分之二，对应B选项。3.新质生产力的核心驱动力是（C）A.传统要素投入B.规模扩张C.科技创新D.投资拉动解析：新质生产力是科技创新在其中起主导作用，摆脱了传统增长路径、符合高质量发展要求的生产力，核心驱动力是全要素生产率提升下的科技创新，对应C选项。4.我国“双碳”目标中提出，碳达峰目标的实现节点是（B）A.2025年B.2030年C.2035年D.2060年解析：我国承诺2030年前二氧化碳排放达到峰值，2060年前实现碳中和，对应B选项。5.生成式人工智能服务提供者应当对生成的内容承担（A）责任A.主体B.次要C.连带D.无过错解析：根据《生成式人工智能服务管理暂行办法》，提供生成式AI服务应当遵守法律法规，尊重社会公德公序良俗，对生成内容承担主体责任，对应A选项。6.职务科技成果转化后，科技成果完成单位对完成、转化该项科技成果做出重要贡献人员给予的现金奖励，计入所在单位绩效工资总量，但不受核定的绩效工资总量限制，这一政策依据的核心文件是（C）A.《中华人民共和国科学技术进步法》B.《事业单位人事管理条例》C.《中华人民共和国促进科技成果转化法》D.《关于完善科技激励机制的意见》解析：《促进科技成果转化法》第四十五条明确规定，该类现金奖励不受单位绩效工资总量限制，不计入绩效工资基数，对应C选项。7.数据安全分级保护制度中，关系国家安全、国民经济命脉、重要民生、重大公共利益等数据属于（A）A.核心数据B.重要数据C.一般数据D.公开数据解析：《数据安全法》将数据分为一般数据、重要数据、核心数据三级，核心数据实行最严格的管理制度，一旦泄露、篡改、损毁将对国家安全等造成特别严重危害，对应A选项。8.下列不属于知识产权保护客体的是（D）A.发明专利B.地理标志C.商业秘密D.通用数表公式解析：根据《民法典》《知识产权法》相关规定，通用数表、通用公式属于公共领域资源，不具备知识产权的专有性、独创性特征，不属于知识产权保护客体，对应D选项。9.专业技术人员职业道德的核心要求是（B）A.追求岗位利益最大化B.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会C.优先满足个人职业发展诉求D.以考核达标为核心工作目标解析：我国专业技术人员职业道德规范明确核心要求为“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会”，对应B选项。10.国家“东数西算”工程布局的8个国家算力枢纽节点中，不包含以下哪个省份（A）A.河南B.贵州C.甘肃D.内蒙古解析：8个算力枢纽分别为京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝，以及内蒙古、贵州、甘肃、宁夏四个西部节点，河南不在布局范围内，对应A选项。11.根据《事业单位工作人员考核规定》，专业技术人员年度考核优秀档次的比例一般不超过本单位参加年度考核专业技术人员总数的（B）A.10%B.15%C.20%D.25%解析：规定明确事业单位年度考核优秀档次比例一般不超过总人数的20%，其中专业技术人员优秀比例可适当倾斜，但最高不超过15%，对应B选项。12.以下哪项不属于我国重点布局的七大战略性新兴产业（C）A.新能源B.生物医药C.传统钢铁冶炼D.新一代信息技术解析：七大战略性新兴产业包括新一代信息技术、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保、生物医药，传统钢铁冶炼属于传统高耗能产业，对应C选项。13.突发公共卫生事件应急响应中，一级响应对应的启动主体是（A）A.国务院B.省级人民政府C.市级人民政府D.县级人民政府解析：根据《突发公共卫生事件应急条例》，一级响应属于最高级别响应，由国务院决定启动，对应A选项。14.个人信息处理者处理不满（C）周岁未成年人个人信息的，应当取得未成年人的父母或者其他监护人的同意，法律、行政法规另有规定的除外A.8B.12C.14D.16解析：《个人信息保护法》第三十一条明确，处理不满十四周岁未成年人个人信息需取得监护人同意，同时需制定专门的个人信息处理规则，对应C选项。15.2025年我国研发经费投入强度（研发经费与GDP之比）达到的目标值是（C）A.2.4%B.2.6%C.2.8%D.3.0%解析：根据《“十四五”国家科技创新规划》，到2025年我国研发经费投入强度目标为2.8%，2024年实际投入强度已达2.68%，为目标完成奠定了坚实基础，对应C选项。二、多项选择题（共10题，每题3分，总计30分，多选、少选、错选均不得分）1.新质生产力的基本特征包括（ABCD）A.创新主导B.技术密集C.绿色低碳D.高质量高效能E.依赖要素低成本投入解析：新质生产力区别于传统生产力的核心特征就是摆脱了传统要素驱动、规模扩张的增长路径，以创新为第一动力，具备技术密集、附加值高、资源消耗低、环境友好的特征，E选项属于传统生产力特征，因此答案为ABCD。2.专业技术人员应当履行的继续教育权利和义务包括（ABCDE）A.遵守继续教育的法律、法规、规章B.按规定完成继续教育学时C.自主选择继续教育学习机构和学习形式D.享受继续教育相关的经费支持政策E.对继续教育工作提出意见和建议解析：根据《专业技术人员继续教育规定》，上述选项均为专业技术人员在继续教育过程中享有的法定权利和应当履行的义务。3.下列属于数字经济核心产业的有（ABCE）A.云计算服务B.工业软件开发C.集成电路制造D.传统煤炭采掘E.北斗卫星导航服务解析：数字经济核心产业包括数字产品制造业、数字产品服务业、数字技术应用业、数字要素驱动业四大类，传统煤炭采掘不属于数字相关产业，因此答案为ABCE。4.我国知识产权保护工作的基本原则包括（ABCD）A.严格保护B.统筹协调C.同国际规则接轨D.公正合理E.行政保护替代司法保护解析：我国知识产权保护实行行政保护与司法保护双轨制，不存在行政替代司法的机制，E选项错误，其余选项均为《知识产权强国建设纲要（2021-2035年）》明确的基本原则。5.实现碳达峰碳中和的主要路径包括（ABCDE）A.构建清洁低碳安全高效的能源体系B.实施重点行业领域减污降碳行动C.提升生态系统碳汇能力D.完善绿色低碳政策和市场体系E.加强绿色低碳技术研发推广解析：上述选项均为我国“双碳”目标“1+N”政策体系明确的核心实施路径。6.专业技术人员学术不端行为主要包括（ABCDE）A.抄袭剽窃他人学术成果B.伪造篡改实验数据C.不当署名D.一稿多投E.违反科研伦理开展研究解析：根据《科研诚信案件调查处理规则（试行）》，上述行为均属于明确规定的学术不端范畴，专业技术人员存在上述行为的，将被取消职称评审资格、撤销相关荣誉称号，情节严重的依法依规追究责任。7.数据要素市场化配置的核心环节包括（ABCDE）A.数据产权界定B.数据流通交易C.数据收益分配D.数据安全治理E.数据资产入表解析：2023年财政部印发《企业数据资源相关会计处理暂行规定》，明确数据资产可纳入企业财务报表核算，产权界定、流通交易、收益分配、安全治理是数据要素市场化的核心制度框架，因此所有选项均正确。8.下列属于国家战略科技力量组成部分的有（ABCD）A.国家实验室B.全国重点实验室C.高水平研究型大学D.科技领军企业E.个体工商户解析：国家战略科技力量以国家使命为导向，聚焦“卡脖子”技术攻关核心任务，个体工商户不属于战略科技力量范畴，因此答案为ABCD。9.事业单位专业技术人员职称评审应当破除的“四唯”倾向是指（ABDE）A.唯论文B.唯学历C.唯工龄D.唯奖项E.唯“帽子”解析：职称制度改革明确要求破除“唯论文、唯学历、唯奖项、唯‘帽子’”的不良倾向，建立以品德、能力、业绩为核心的评价导向，工龄是职称评审的参考因素但不属于“四唯”范畴，因此答案为ABDE。10.安全生产领域专业技术人员应当遵守的基本职责包括（ABCDE）A.严格落实安全生产法律法规和技术标准B.主动排查整治本领域安全风险隐患C.参与安全生产应急救援和事故处置D.开展安全生产宣传教育和技能培训E.如实报告安全生产事故隐患解析：根据《安全生产法》，专业技术人员在岗位范围内承担上述安全生产相关职责，因履职不到位造成安全事故的，将依法承担相应责任。三、判断题（共10题，每题1分，总计10分，正确选√，错误选×）1.新质生产力的本质是生产力的质变，是对传统生产力的完全替代。（×）解析：新质生产力是传统生产力的升级迭代，不是对传统产业的完全否定，而是通过数字技术、绿色技术赋能传统产业转型升级，实现生产力整体跃升。2.专业技术人员参加公需课学习的学时可以结转至下一年度抵扣专业课学时。（×）解析：公需课和专业课学时分别核算，不得互相抵扣，公需课学时当年有效，一般不得跨年度结转。3.我国已建成全球规模最大的光纤网络和5G网络。（√）解析：截至2025年底，我国5G基站总数超过480万个，光纤接入用户占比超过97%，是全球网络规模最大、用户数量最多的国家。4.人工智能生成内容（AIGC）如果具备独创性，也可以构成著作权法意义上的作品。（√）解析：根据2025年最高人民法院发布的人工智能知识产权司法保护典型案例，人类通过智力投入主导AIGC生成过程、产出内容具备独创性的，可受著作权法保护。5.职务科技成果转化收益全部归单位所有，研发人员不得参与收益分配。（×）解析：根据《促进科技成果转化法》，职务科技成果转化收益可提取不低于50%的比例用于奖励研发团队，部分省份已将奖励比例提高至70%以上。6.碳达峰是指二氧化碳排放达到历史最高值后进入持续下降的过程。（√）解析：碳达峰不是单个时间点的峰值，而是碳排放进入平台期后逐步下降的拐点标志。7.专业技术人员在工作中获取的个人信息，可以私自用于商业推广用途。（×）解析：根据《个人信息保护法》，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，未经个人同意不得私自将履职过程中获取的个人信息用于商业用途。8.发展新质生产力意味着要完全淘汰传统制造业。（×）解析：新质生产力发展坚持“先立后破”，传统制造业是实体经济的根基，要通过技术改造、数字化转型推动传统制造业向高端化、智能化、绿色化升级，而不是直接淘汰。9.专业技术人员在突发公共事件处置中因紧急避险造成损害的，符合法定情形的不承担法律责任。（√）解析：根据《民法典》《突发事件应对法》相关规定，紧急状态下为保护公共利益采取的必要措施造成损害的，依法免除或减轻相关人员责任。10.国家鼓励专业技术人员灵活通过线上线下结合的方式参加继续教育，经认定的线上学习学时与线下学时具有同等效力。（√）解析：人社部明确推进继续教育数字化转型，鼓励各类合规线上平台提供公需课学习服务，符合要求的线上学时可足额计入年度继续教育学时。四、简答题（共2题，每题15分，总计30分）1.结合自身岗位实际，简述专业技术人员应当如何践行新质生产力发展要求，服务高质量发展。参考答案：一是强化创新意识，主动提升技术能力。要紧扣所在领域技术发展前沿，主动学习数字化、绿色化相关专业技能，立足岗位开展技术革新、工艺优化、流程再造，比如制造业领域技术人员要主动掌握工业互联网、数字孪生、智能制造相关技术，农业领域技术人员要聚焦智慧农业、生物育种、耕地保护开展技术推广，服务业领域技术人员要依托数字技术提升服务效率、优化服务体验，打破传统路径依赖，摆脱要素投入、规模扩张的传统工作思维，把创新作为岗位工作的核心导向。二是坚守职业道德，严守发展底线。要严格遵守科研诚信、生产安全、数据安全、生态环保等领域的法律法规和技术标准，坚决杜绝学术不端、数据造假、违规操作等行为，在技术应用中主动履行伦理审查责任，防范人工智能、基因技术等新兴技术应用的潜在风险，确保技术创新始终服务于公共利益，不触碰安全发展、绿色发展的底线。三是主动参与成果转化，提升发展效能。要立足岗位推动科研成果从实验室走向生产一线，对于企业、科研单位的专业技术人员，要聚焦生产实践中的“卡脖子”难题开展技术攻关，主动对接市场需求推动技术成果落地应用，参与技术普及、技能培训带动全行业技术水平提升，让技术成果真正转化为现实生产力，避免科研与生产“两张皮”问题。四是坚持终身学习，适应岗位转型需求。要主动适应数字时代技术迭代速度加快的趋势，按要求完成继续教育学习，主动更新知识结构，提升跨领域技术融合应用能力，在传统产业转型升级中主动承担技术转型任务，避免因技能老化被技术迭代淘汰，成为适应新质生产力发展要求的复合型技术人才。2.简述专业技术人员数据安全防护的基本要点，结合工作场景说明如何防范数据泄露风险。参考答案：专业技术人员作为各领域数据资源的直接接触者、使用者，是数据安全防护的第一道防线，基本防护要点和实操措施包括：一是严格遵守数据分级分类管理要求。要按照所在单位的数据分类分级规则，对履职过程中接触的核