工会基础知识考试题库【附答案】

工会基础知识考试题库【附答案】第1页共1页工会基础知识考试题库【附答案】一、单项选择题（共20小题，每题1分）1.工会组织的基本性质是？A.政治性B.经济性C.唯物史观性D.精神文化性参考答案：B解析：工会组织具有鲜明的经济性，其根本任务是维护职工劳动经济权益。政治性是工会的重要属性，但不是基本性质。唯物史观性是工会指导思想的理论基础，精神文化性是工会工作的一部分，但不是基本性质。2.中国工会全国总会的最高权力机关是？A.全国代表大会B.理事会C.常务委员会D.主席团参考答案：A解析：全国代表大会是中国工会全国总会的最高权力机关，每五年举行一次。理事会、常务委员会和主席团都是执行机构，向全国代表大会负责。3.工会代表职工参与企业民主管理的形式不包括？A.职工代表大会B.工会与企业管理层协商C.职工董事和职工监事D.企业家协会参考答案：D解析：工会代表职工参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会与企业管理层协商、职工董事和职工监事。企业家协会是企业家组织，不属于工会范畴。4.工会维护职工劳动经济权益的主要内容包括？A.工资福利B.劳动安全卫生C.社会保险D.以上都是参考答案：D解析：工会维护职工劳动经济权益的主要内容包括工资福利、劳动安全卫生、社会保险等。这些都是工会的重要工作内容。5.职工因工伤亡事故发生后，工会应？A.调查事故原因B.争取工伤认定C.发放抚恤金D.以上都是参考答案：D解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应调查事故原因、争取工伤认定、发放抚恤金等。这些都是工会应尽的职责。6.工会帮助职工与用人单位签订劳动合同的主要作用是？A.明确双方权利义务B.防止劳动合同纠纷C.提高职工法律意识D.以上都是参考答案：D解析：工会帮助职工与用人单位签订劳动合同的主要作用是明确双方权利义务、防止劳动合同纠纷、提高职工法律意识。这些都是签订劳动合同的重要意义。7.工会参与协调劳动关系的方式包括？A.集体协商B.调解仲裁C.法律监督D.以上都是参考答案：D解析：工会参与协调劳动关系的方式包括集体协商、调解仲裁、法律监督等。这些都是工会协调劳动关系的重要手段。8.工会经费的主要来源是？A.职工缴纳B.企业按比例拨缴C.政府补贴D.以上都是参考答案：B解析：工会经费的主要来源是企业按比例拨缴，同时也有职工缴纳和政府补贴。但主要来源是企业拨缴。9.工会女职工委员会的主要职责是？A.维护女职工特殊权益B.组织女职工活动C.培训女职工技能D.以上都是参考答案：D解析：工会女职工委员会的主要职责是维护女职工特殊权益、组织女职工活动、培训女职工技能。这些都是女职工委员会的重要工作内容。10.工会会员大会的职权包括？A.选举工会领导B.审议工会工作报告C.修改工会章程D.以上都是参考答案：D解析：工会会员大会的职权包括选举工会领导、审议工会工作报告、修改工会章程等。这些都是会员大会的重要职权。11.工会与企业签订的集体合同主要内容是？A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.以上都是参考答案：D解析：工会与企业签订的集体合同主要内容是劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等。这些都是集体合同的重要条款。12.工会参与企业改制重组的目的是？A.维护职工权益B.促进企业发展C.保持社会稳定D.以上都是参考答案：D解析：工会参与企业改制重组的目的是维护职工权益、促进企业发展、保持社会稳定。这些都是工会参与改制重组的重要目的。13.工会开展劳动法律监督的主要形式是？A.检查企业执行劳动法律法规情况B.接受职工投诉举报C.向政府反映问题D.以上都是参考答案：D解析：工会开展劳动法律监督的主要形式是检查企业执行劳动法律法规情况、接受职工投诉举报、向政府反映问题。这些都是劳动法律监督的重要形式。14.工会帮助职工进行职业培训的主要目的是？A.提高职工技能B.促进就业C.增强职工竞争力D.以上都是参考答案：D解析：工会帮助职工进行职业培训的主要目的是提高职工技能、促进就业、增强职工竞争力。这些都是职业培训的重要意义。15.工会参与劳动争议调解的程序是？A.调解协议B.仲裁裁决C.诉讼判决D.以上都是参考答案：D解析：工会参与劳动争议调解的程序是调解协议、仲裁裁决、诉讼判决。这些都是劳动争议调解的重要程序。16.工会主席的主要职责是？A.领导工会工作B.代表职工与企业对话C.组织职工活动D.以上都是参考答案：D解析：工会主席的主要职责是领导工会工作、代表职工与企业对话、组织职工活动。这些都是工会主席的重要职责。17.工会经费的使用必须遵循？A.厉行节约B.专款专用C.民主管理D.以上都是参考答案：D解析：工会经费的使用必须遵循厉行节约、专款专用、民主管理。这些都是工会经费使用的重要原则。18.工会参与社会保障制度建设的目的是？A.完善社会保障体系B.保障职工基本生活C.促进社会公平D.以上都是参考答案：D解析：工会参与社会保障制度建设的目的是完善社会保障体系、保障职工基本生活、促进社会公平。这些都是工会参与社会保障制度建设的重要目的。19.工会开展职工民主管理的形式不包括？A.职工代表大会B.职工合理化建议C.职工持股会D.职工评优评先参考答案：C解析：工会开展职工民主管理的形式包括职工代表大会、职工合理化建议、职工评优评先。职工持股会是企业组织形式，不属于工会范畴。20.工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是？A.提高劳动生产率B.增强职工主人翁意识C.促进技术创新D.以上都是参考答案：D解析：工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是提高劳动生产率、增强职工主人翁意识、促进技术创新。这些都是劳动竞赛的重要意义。二、填空题（共10小题，每题2分）1.工会组织的基本性质是代表和维护______的合法权益。参考答案：职工解析：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其基本性质是代表和维护职工的合法权益，这是工会存在的根本目的和意义所在。2.工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开______次。参考答案：一解析：根据《中华人民共和国工会法》规定，工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开一次，这是工会组织制度的基本要求。3.工会主席、副主席或者委员任期未满，因故空缺的，可以______补选。参考答案：临时解析：工会主席、副主席或者委员任期未满，因故空缺的，可以临时补选，以保证工会工作的正常进行。4.工会经费的主要来源是______。参考答案：工会经费解析：工会经费的主要来源是工会经费，包括会员缴纳的会费、企业事业单位按照规定拨缴的工会经费以及工会所属的企业事业组织的收入等。5.工会协助企业事业单位做好劳动安全卫生教育和______工作。参考答案：民主管理解析：工会协助企业事业单位做好劳动安全卫生教育和民主管理工作，这是工会维护职工权益的重要职责。6.工会通过______等方式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。参考答案：通过职工代表大会、职工大会、职工座谈会等方式解析：工会通过职工代表大会、职工大会、职工座谈会等方式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，这是工会发挥民主作用的重要途径。7.工会帮助职工与企业签订劳动合同，依法维护职工的______。参考答案：劳动权益解析：工会帮助职工与企业签订劳动合同，依法维护职工的劳动权益，这是工会维护职工权益的基本职责。8.工会参与涉及职工切身利益的规章制度和重大问题的______。参考答案：协商解析：工会参与涉及职工切身利益的规章制度和重大问题的协商，这是工会参与企业民主管理的重要方式。9.工会对于违反劳动法律、法规和有关政策的行为，有权______。参考答案：提出意见解析：工会对于违反劳动法律、法规和有关政策的行为，有权提出意见，这是工会监督企业依法用工的重要手段。10.工会通过______等方式，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。参考答案：通过劳动法律监督、劳动争议调解等方式解析：工会通过劳动法律监督、劳动争议调解等方式，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督，这是工会维护职工权益的重要途径。三、判断题（共10小题，每题2分）1.工会组织是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。参考答案：√解析：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，这是工会的基本性质，表述正确。2.工会的基本职责是维护职工的劳动经济权益和民主政治权利。参考答案：√解析：维护职工的劳动经济权益和民主政治权利是工会的基本职责，这是工会法明确规定的，表述正确。3.工会主席由会员大会或会员代表大会选举产生，任期五年。参考答案：√解析：工会主席由会员大会或会员代表大会选举产生，任期五年，这是工会章程的规定，表述正确。4.企业在制定规章制度时，可以不必听取工会意见。参考答案：×解析：企业在制定规章制度时，应当听取工会意见，这是保障职工民主管理的体现，表述错误。5.工会经费的主要来源是会员缴纳的会费。参考答案：√解析：工会经费的主要来源是会员缴纳的会费，这是工会经费管理的原则，表述正确。6.工会可以帮助职工进行劳动争议调解和仲裁。参考答案：√解析：工会可以帮助职工进行劳动争议调解和仲裁，这是工会维护职工权益的重要职责，表述正确。7.工会代表职工参与企业民主管理的形式主要有职工代表大会和其他形式。参考答案：√解析：工会代表职工参与企业民主管理的形式主要有职工代表大会和其他形式，这是工会法的规定，表述正确。8.工会会员如果对工会工作人员有意见，可以向工会组织提出。参考答案：√解析：工会会员如果对工会工作人员有意见，可以向工会组织提出，这是工会接受监督的体现，表述正确。9.工会组织对企业生产经营的监督主要是通过财务监督进行的。参考答案：×解析：工会组织对企业生产经营的监督主要是通过民主管理和财务监督进行的，但不仅仅是财务监督，表述错误。10.工会可以参与企业劳动安全卫生规程和制度的制定。参考答案：√解析：工会可以参与企业劳动安全卫生规程和制度的制定，这是工会维护职工劳动安全卫生权益的体现，表述正确。四、简答题（共8小题，每题2分）1.简述工会组织的基本职能。参考答案：工会组织的基本职能包括维护职工合法权益、协调劳动关系、参与企业管理、开展职工教育和提供服务等。解析：工会作为职工的合法权益代表，其核心职能是维护职工的劳动经济权益、民主政治权益和社会文化权益。协调劳动关系是指工会通过集体协商、协商谈判等方式，促进企业和职工之间的和谐关系。参与企业管理是指工会参与企业重大决策的讨论和制定，如参与制定企业规章制度、工资分配方案等。开展职工教育包括职业技能培训、思想道德教育等，旨在提高职工素质。提供服务项目涵盖就业、医疗、住房、法律援助等多方面，为职工提供实际帮助。这些职能共同构成了工会组织的服务宗旨和工作目标。2.说明工会如何维护职工的劳动经济权益。参考答案：工会维护职工的劳动经济权益主要通过集体合同谈判、工资集体协商、监督劳动标准执行、保障社会保险待遇等方式实现。解析：劳动经济权益是职工最基本的权益，工会通过签订集体合同，约定工资、工时、休息休假、劳动安全卫生等标准，保障职工权益。工资集体协商是工会与企业就工资分配进行平等协商，确保工资水平合理增长。监督劳动标准执行包括检查企业是否遵守劳动法规定的工作时间、加班限制、安全生产标准等。此外，工会还监督企业依法为职工缴纳社会保险费，保障职工在养老、医疗、失业等方面的权益。这些措施有效维护了职工的经济利益。3.列举工会参与企业民主管理的几种主要形式。参考答案：工会参与企业民主管理的形式主要包括：职工代表大会、集体协商、民主监督、参与企业规章制度制定等。解析：职工代表大会是工会参与企业民主管理的主要形式，职工通过代表参与企业重大决策的讨论和决定。集体协商是工会与企业就涉及职工切身利益的事项进行平等协商，如工资调整、福利分配等。民主监督是指工会监督企业执行法律法规和职工代表大会决议的情况。参与企业规章制度制定是指工会参与企业制定劳动纪律、安全生产、奖惩等制度，确保制度合理合法。这些形式保障了职工的民主权利。4.分析工会开展职工教育的主要内容和目的。参考答案：工会开展职工教育的主要内容包括职业技能培训、职业道德教育、普法教育、安全生产教育等，目的是提高职工素质，促进职工全面发展。解析：职业技能培训旨在提升职工的专业技能和就业竞争力，如技术培训、岗位技能提升等。职业道德教育培养职工的职业素养和诚信意识。普法教育提高职工的法律意识和维权能力。安全生产教育增强职工的安全防范意识和操作技能。这些教育内容有助于职工提升综合素质，更好地适应社会发展需求。5.解释工会经费的主要来源。参考答案：工会经费的主要来源包括：工会会员缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费、行政事业单位工会经费、工会自身收入等。解析：会费是工会经费的基本来源，由会员按月缴纳。企业工会经费由企业按职工工资总额的一定比例拨缴，这是工会经费的主要来源。行政事业单位工会经费由单位按一定标准拨缴。工会自身收入包括开展服务项目、提供咨询、举办活动等产生的收入。这些来源共同保障了工会经费的充足，支持工会开展工作。6.列举工会为职工提供的服务项目。参考答案：工会为职工提供的服务项目包括：就业服务、法律援助、医疗互助、困难帮扶、职业培训、文体活动等。解析：就业服务包括职业介绍、就业指导、创业扶持等，帮助职工解决就业问题。法律援助为职工提供法律咨询和诉讼代理，维护职工合法权益。医疗互助是工会组织的医疗救助项目，减轻职工医疗负担。困难帮扶为生活困难的职工提供经济补助和帮扶。职业培训与教育内容相衔接，提升职工技能。文体活动丰富职工文化生活，增强职工凝聚力。7.说明工会女职工特殊权益保护的主要内容。参考答案：工会女职工特殊权益保护的主要内容包括：禁止性别歧视、提供产假和哺乳假、女职工禁忌劳动保护、定期妇科检查、特殊劳动保护等。解析：禁止性别歧视是基本要求，确保女职工在招聘、晋升、薪酬等方面不受性别歧视。产假和哺乳假保障女职工生育后的休息和哺乳时间。女职工禁忌劳动保护规定女职工不得从事不利于母婴健康的劳动。定期妇科检查是工会为女职工提供的健康保障措施。特殊劳动保护包括高温、低温、有毒有害环境中的劳动保护。这些措施全面保护女职工的身心健康。8.分析工会参与劳动争议调解的程序。参考答案：工会参与劳动争议调解的程序包括：争议发生后的及时介入、调查取证、提出调解方案、组织调解会议、签订调解协议、协议履行监督等。解析：劳动争议发生后，工会应立即介入，了解争议情况，收集证据。工会根据争议事实和法律法规，提出调解方案。组织调解会议，邀请双方当事人参加，进行协商。达成调解协议后，签订正式协议，并监督协议的履行。若调解不成，工会可引导职工通过仲裁、诉讼等途径解决争议。这一程序旨在通过协商解决争议，维护职工权益，促进劳动关系和谐。五、应用题（共8小题，每题4分）1.某工会为提高职工福利，决定为每位职工发放节日慰问金。已知该工会共有职工300人，计划发放的总慰问金为12000元。请计算每位职工平均能获得多少元慰问金。参考答案：40元解析：计算每位职工平均能获得的慰问金，需要用总慰问金除以职工人数。总慰问金为12000元，职工人数为300人。所以，每位职工平均能获得的慰问金为12000元÷300人=40元。2.工会组织了一次职工技能培训活动，共有200名职工参加。培训结束后，工会对职工的培训效果进行了满意度调查，结果显示有80%的职工对培训效果表示满意。请计算表示满意职工的人数。参考答案：160人解析：计算表示满意职工的人数，需要用职工总数乘以满意比例。职工总数为200人，满意比例为80%。所以，表示满意职工的人数为200人×80%=160人。3.某工会为改善职工工作环境，计划对办公区域进行装修。装修工程预算为50000元，工会决定通过职工集资的方式筹集资金。如果每个职工需要集资500元，请计算需要多少名职工参与集资才能筹集到足够的资金。参考答案：100名解析：计算需要多少名职工参与集资才能筹集到足够的资金，需要用总预算除以每个职工需要集资的金额。总预算为50000元，每个职工需要集资500元。所以，需要集资的职工人数为50000元÷500元/人=100名。4.工会组织了一次职工文体活动，活动费用为8000元。如果工会决定按照职工人数平均分摊活动费用，且每个职工需要分摊的费用为50元，请计算参加这次职工文体活动的职工人数。参考答案：160名解析：计算参加这次职工文体活动的职工人数，需要用活动费用除以每个职工需要分摊的费用。活动费用为8000元，每个职工需要分摊的费用为50元。所以，参加这次职工文体活动的职工人数为8000元÷50元/人=160名。5.某工会为职工设立了互助基金，基金总额为100000元。如果工会规定每个职工可以申请最高不超过10000元的互助贷款，且贷款利率为年利率5%。请计算一个职工最多可以获得多少元的互助贷款利息（按年计算）。参考答案：500元解析：计算一个职工最多可以获得多少元的互助贷款利息，需要用贷款金额乘以贷款利率。贷款金额为10000元，贷款利率为5%。所以，一个职工最多可以获得多少元的互助贷款利息为10000元×5%=500元。6.工会为职工提供了健康体检服务，共有150名职工参加了体检。体检费用总计为9000元。如果工会决定按照职工实际参加体检的人数比例分摊费用，且每个职工需要分摊的费用为60元，请计算实际参加体检的职工人数。参考答案：150名解析：计算实际参加体检的职工人数，需要用体检费用除以每个职工需要分摊的费用。体检费用为9000元，每个职工需要分摊的费用为60元。所以，实际参加体检的职工人数为9000元÷60元/人=150名。7.某工会为职工设立了困难补助基金，基金总额为20000元。如果工会规定每个职工可以申请最高不超过2000元的困难补助，且补助金额按照职工困难程度分级发放。已知有10名职工申请了困难补助，且补助金额分别为1000元、1500元、2000元、2000元、2000元、2000元、2000元、2000元、2000元、2000元。请计算工会实际发放的困难补助总额。参考答案：15000元解析：计算工会实际发放的困难补助总额，需要将每个职工申请的补助金额相加。补助金额分别为1000元、1500元、2000元、2000元、2000元、2000元、2000元、2000元、2000元、2000元。所以，工会实际发放的困难补助总额为1000元+1500元+2000元+2000元+2000元+2000元+2000元+2000元+2000元+2000元=15000元。8.工会组织了一次职工旅游活动，共有100名职工参加。旅游费用总计为60000元。如果工会决定按照职工实际参加旅游的人数比例分摊费用，且每个职工需要分摊的费用为500元，请计算实际参加旅游的职工人数。参考答案：100名解析：计算实际参加旅游的职工人数，需要用旅游费用除以每个职工需要分摊的费用。旅游费用为60000元，每个职工需要分摊的费用为500元。所以，实际参加旅游的职工人数为60000元÷500元/人=100名。标准答案与解析一、单项选择题1.参考答案：B解析：工会组织具有鲜明的经济性，其根本任务是维护职工劳动经济权益。政治性是工会的重要属性，但不是基本性质。唯物史观性是工会指导思想的理论基础，精神文化性是工会工作的一部分，但不是基本性质。2.参考答案：A解析：全国代表大会是中国工会全国总会的最高权力机关，每五年举行一次。理事会、常务委员会和主席团都是执行机构，向全国代表大会负责。3.参考答案：D解析：工会代表职工参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会与企业管理层协商、职工董事和职工监事。企业家协会是企业家组织，不属于工会范畴。4.参考答案：D解析：工会维护职工劳动经济权益的主要内容包括工资福利、劳动安全卫生、社会保险等。这些都是工会的重要工作内容。5.参考答案：D解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应调查事故原因、争取工伤认定、发放抚恤金等。这些都是工会应尽的职责。6.参考答案：D解析：工会帮助职工与用人单位签订劳动合同的主要作用是明确双方权利义务、防止劳动合同纠纷、提高职工法律意识。这些都是签订劳动合同的重要意义。7.参考答案：D解析：工会参与协调劳动关系的方式包括集体协商、调解仲裁、法律监督等。这些都是工会协调劳动关系的重要手段。8.参考答案：B解析：工会经费的主要来源是企业按比例拨缴，同时也有职工缴纳和政府补贴。但主要来源是企业拨缴。9.参考答案：D解析：工会女职工委员会的主要职责是维护女职工特殊权益、组织女职工活动、培训女职工技能。这些都是女职工委员会的重要工作内容。10.参考答案：D解析：工会会员大会的职权包括选举工会领导、审议工会工作报告、修改工会章程等。这些都是会员大会的重要职权。11.参考答案：D解析：工会与企业签订的集体合同主要内容是劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等。这些都是集体合同的重要条款。12.参考答案：D解析：工会参与企业改制重组的目的是维护职工权益、促进企业发展、保持社会稳定。这些都是工会参与改制重组的重要目的。13.参考答案：D解析：工会开展劳动法律监督的主要形式是检查企业执行劳动法律法规情况、接受职工投诉举报、向政府反映问题。这些都是劳动法律监督的重要形式。14.参考答案：D解析：工会帮助职工进行职业培训的主要目的是提高职工技能、促进就业、增强职工竞争力。这些都是职业培训的重要意义。15.参考答案：D解析：工会参与劳动争议调解的程序是调解协议、仲裁裁决、诉讼判决。这些都是劳动争议调解的重要程序。16.参考答案：D解析：工会主席的主要职责是领导工会工作、代表职工与企业对话、组织职工活动。这些都是工会主席的重要职责。17.参考答案：D解析：工会经费的使用必须遵循厉行节约、专款专用、民主管理。这些都是工会经费使用的重要原则。18.参考答案：D解析：工会参与社会保障制度建设的目的是完善社会保障体系、保障职工基本生活、促进社会公平。这些都是工会参与社会保障制度建设的重要目的。19.参考答案：C解析：工会开展职工民主管理的形式包括职工代表大会、职工合理化建议、职工评优评先。职工持股会是企业组织形式，不属于工会范畴。20.参考答案：D解析：工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是提高劳动生产率、增强职工主人翁意识、促进技术创新。这些都是劳动竞赛的重要意义。二、填空题1.参考答案：职工解析：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其基本性质是代表和维护职工的合法权益，这是工会存在的根本目的和意义所在。2.参考答案：一解析：根据《中华人民共和国工会法》规定，工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开一次，这是工会组织制度的基本要求。3.参考答案：临时解析：工会主席、副主席或者委员任期未满，因故空缺的，可以临时补选，以保证工会工作的正常进行。4.参考答案：工会经费解析：工会经费的主要来源是工会经费，包括会员缴纳的会费、企业事业单位按照规定拨缴的工会经费以及工会所属的企业事业组织的收入等。5.参考答案：民主管理解析：工会协助企业事业单位做好劳动安全卫生教育和民主管理工作，这是工会维护职工权益的重要职责。6.参考答案：通过职工代表大会、职工大会、职工座谈会等方式解析：工会通过职工代表大会、职工大会、职工座谈会等方式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，这是工会发挥民主作用的重要途径。7.参考答案：劳动权益解析：工会帮助职工与企业签订劳动合同，依法维护职工的劳动权益，这是工会维护职工权益的基本职责。8.参考答案：协商解析：工会参与涉及职工切身利益的规章制度和重大问题的协商，这是工会参与企业民主管理的重要方式。9.参考答案：提出意见解析：工会对于违反劳动法律、法规和有关政策的行为，有权提出意见，这是工会监督企业依法用工的重要手段。10.参考答案：通过劳动法律监督、劳动争议调解等方式解析：工会通过劳动法律监督、劳动争议调解等方式，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督，这是工会维护职工权益的重要途径。三、判断题1.参考答案：√解析：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，这是工会的基本性质，表述正确。2.参考答案：√解析：维护职工的劳动经济权益和民主政治权利是工会的基本职责，这是工会法明确规定的，表述正确。3.参考答案：√解析：工会主席由会员大会或会员代表大会选举产生，任期五年，这是工会章程的规定，表述正确。4.参考答案：×解析：企业在制定规章制度时，应当听取工会意见，这是保障职工民主管理的体现，表述错误。5.参考答案：√解析：工会经费的主要来源是会员缴纳的会费，这是工会经费管理的原则，表述正确。6.参考答案：√解析：工会可以帮助职工进行劳动争议调解和仲裁，这是工会维护职工权益的重要职责，表述正确。7.参考答案：√解析：工会代表职工参与企业民主管理的形式主要有职工代表大会和其他形式，这是工会法的规定，表述正确。8.参考答案：√解析：工会会员如果对工会工作人员有意见，可以向工会组织提出，这是工会接受监督的体现，表述正确。9.参考答案：×解析：工会组织对企业生产经营的监督主要是通过民主管理和财务监督进行的，但不仅仅是财务监督，表述错误。10.参考答案：√解析：工会可以参与企业劳动安全卫生规程和制度的制定，这是工会维护职工劳动安全卫生权益的体现，表述正确。四、简答题1.参考答案：工会组织的基本职能包括维护职工合法权益、协调劳动关系、参与企业管理、开展职工教育和提供服务等。解析：工会作为职工的合法权益代表，其核心职能是维护职工的劳动经济权益、民主政治权益和社会文化权益。协调劳动关系是指工会通过集体协商、协商谈判等方式，促进企业和职工之间的和谐关系。参与企业管理是指工会参与企业重大决策的讨论和制定，如参与制定企业规章制度、工资分配方案等。开展职工教育包括职业技能培训、思想道德教育等，旨在提高职工素质。提供服务项目涵盖就业、医疗、住房、法律援助等多方面，为职工提供实际帮助。这些职能共同构成了工会组织的服务宗旨和工作目标。2.参考答案：工会维护职工的劳动经济权益主要通过集体合同谈判、工资集体协商、监督劳动标准执行、保障社会保险待遇等方式实现。解析：劳动经济权益是职工最基本的权益，工会通过签订集体合同，约定工资、工时、休息休假、劳动安全卫生等标准，保障职工权益。工资集体协商是工会与企业就工资分配进行平等协商，确保工资水平合理增长。监督劳动标准执行包括检查企业是否遵守劳动法规定的工作时间、加班限制、安全生产标准等。此外，工会还监督企业依法为职工缴纳社会保险费，保障职工在养老、医疗、失业等方面的权益。这些措施有效维护了职工的经济利益。3.参考答案：工会参与企业民主管理的形式主要包括：职工代表大会、集体协商、民主监督、参与企业规章制度制定等。解析：职工代表大会是工会参与企业民主管理的主要形式，职工通过代表参与企业重大决策的讨论和决定。集体协商是工会与企业就涉及职工切身利益的事项进行平等协商，如工资调整、福利分配等。民主监督是指工会监督企业执行法律法规和职工代表大会决议的情况。参与企业规章制度制定是指工会参与企业制定劳动纪律、安全生产、奖惩等制度，确保制度合理合法。这些形式保障了职工的民主权利。4.参考答案：工会开展职工教育的主要内容包括职业技能培训、职业道德教育、普法教育、安全生产教育等，目的是提高职工素质，促进职工全面发展。解析：职业技能培训旨在提升职工的专业技能和就业竞争力，如技术培训、岗位技能提升等。职业道德教育培养职工的职业素养和诚信意识。普法教育提高职工的法律意识和维权能力。安全生产教育增强职工的安全防范意识和操作技能。这些教育内容有助于职工提升综合素质，更好地适应社会发展需求。5.参考答案：工会经费的主要来源包括：工会会员缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费、行政事业单位工会经费、工会自身收入等。解析：会费是工会经费的基本来源，由会员按月缴纳。企业工会经费由企业按职工工资总额的一定比例拨缴，这是工会经费的主要来源。行政事业单位工会经费由单位按一定标准拨缴。工会自身收入包括开展服务项目、提供咨询、举办活动等产生的收入。这些来源共同保障了工会经费的充足，支持工会开展工作。6.参考答案：工会为职工提供的服务项目包括：就业服务、法律援助、医疗互助、困难帮扶、职业培训、文体活动等。解析：就业服务包括职业介绍、就业指导、创业扶持等，帮助职工解决就业问题。法律援助为职工提供法律咨询和诉讼代理，维护职工合法权益。医疗互助是工会组织的医疗救助项目，减轻职工医疗负担。困难帮扶为生活困难的职工提供经济补助和帮扶。职业培训与教育内容相衔接，提升职工技能。文体活动丰富职工文化生活，增强职工凝聚力。7.参考答案：工会女职工特殊权益保护的主要内容包括：禁止性别歧视、提供产假和哺乳假、女职工禁忌劳动保护、