2026年事业单位工会干事职位专项训练试卷

2026年事业单位工会干事职位专项训练试卷考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项是最符合题意的。）1.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的（）。A.基本政治制度B.根本政治制度C.基本经济制度D.根本经济制度2.工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工开展文艺活动C.管理工会经费D.负责职工招聘3.根据《中华人民共和国工会法》，职工代表大会是职工民主管理的（）形式。A.主要B.重大C.重要D.普遍4.工会组织职工通过协商、谈判等方式，与用人单位签订的协议是（）。A.劳动合同B.集体合同C.劳动协议D.协议书5.工会依法维护职工劳动安全卫生权益的主要依据是（）。A.《中华人民共和国劳动法》B.《中华人民共和国安全生产法》C.《中华人民共和国工会法》D.《中华人民共和国劳动合同法》6.工会协助企业事业单位做好劳动争议调解工作，其调解协议的效力是（）。A.具有法律强制力B.具有合同效力C.具有道德约束力D.没有法律效力7.工会经费的主要来源是（）。A.财政拨款B.会费收入C.企业上缴D.捐赠收入8.工会主席、副主席任期未满，因故空缺的，可以（）。A.提前选举B.推荐代理C.延期选举D.由上级工会指定9.工会会员享有选举权、被选举权、监督权等权利，这些权利是（）。A.相对权利B.绝对权利C.基本权利D.特定权利10.工会开展职工教育的主要目的是（）。A.提高职工文化水平B.提高职工职业技能C.提高职工政治觉悟D.提高职工身体素质11.工会组织职工开展文体活动，其主要目的是（）。A.丰富职工文化生活B.提高职工身体素质C.促进职工之间的交流D.以上都是12.工会参与企业民主管理的形式不包括（）。A.职工代表大会B.咨询协商C.民主监督D.人员招聘13.工会帮助职工解决困难的主要方式是（）。A.提供物质帮助B.提供法律援助C.提供心理咨询D.以上都是14.工会与企业签订的集体合同期限一般为（）。A.一年B.两年C.三年D.五年15.工会会员会费的标准是（）。A.按月收取，每月不低于五元B.按月收取，每月不低于十元C.按年收取，每年不低于二十元D.按年收取，每年不低于五十元16.工会主席、副主席可以（）。A.兼任企业行政职务B.兼任企业中层以上行政职务C.兼任企业专业技术职务D.不兼任企业任何职务17.工会女职工委员会的主要职责是（）。A.维护女职工合法权益B.组织女职工开展活动C.帮助女职工解决困难D.以上都是18.工会劳动保护监督检查员有权（）。A.检查劳动安全卫生状况B.对违章指挥和违章作业提出纠正意见C.对违反劳动安全卫生规定的行为进行处罚D.以上都是19.工会经费审查委员会的主要职责是（）。A.审查工会经费预算B.审查工会经费决算C.监督工会经费使用D.以上都是20.工会组织职工参加企业民主管理的权利来源于（）。A.职工代表大会制度B.《中华人民共和国工会法》C.企业管理制度D.职工民主权利二、多项选择题（每题2分，共20分。下列每题有两个或两个以上选项是最符合题意的。）1.工会的基本职能包括（）。A.维护职工合法权益B.教育职工C.参与企业管理D.开展职工活动2.工会参与企业民主管理的形式有（）。A.职工代表大会B.咨询协商C.民主监督D.评议企业领导干部3.工会帮助职工解决困难的方式有（）。A.提供物质帮助B.提供法律援助C.提供心理咨询D.组织职工互助4.工会会员享有的权利包括（）。A.选举权、被选举权B.监督权C.获得工会提供的各种服务D.参加工会组织的活动5.工会组织职工开展文体活动的形式包括（）。A.组织体育比赛B.举办文艺演出C.开展职工旅游D.组织职工学习6.工会参与企业劳动安全卫生管理的途径有（）。A.选举劳动保护监督检查员B.参与安全生产规章制度和操作规程的制定C.对劳动安全卫生状况进行监督D.参与劳动安全卫生事故的调查处理7.工会经费的来源包括（）。A.会费收入B.企业上缴C.财政拨款D.捐赠收入8.工会主席、副主席的任职条件包括（）。A.是工会会员B.具有当选资格C.具有较强的组织领导能力D.具有较高的政治素质9.工会女职工委员会的主要工作内容包括（）。A.维护女职工在劳动、工资、福利、保险、休息休假等方面享有与男职工平等的权利B.帮助女职工解决在生育、哺乳等方面遇到的困难C.开展对女职工的宣传教育D.组织女职工开展活动10.工会劳动保护监督检查员的主要职责包括（）。A.检查劳动安全卫生状况B.对违章指挥和违章作业提出纠正意见C.对违反劳动安全卫生规定的行为进行批评教育D.向有关部门提出解决劳动安全卫生问题的建议三、简答题（每题5分，共30分。）1.简述工会参与企业民主管理的意义。2.简述工会集体合同的作用。3.简述工会女职工委员会的主要职责。4.简述工会劳动保护监督检查员的工作方法。5.简述工会经费审查委员会的职权。6.简述工会会员享有的基本权利和义务。四、论述题（每题10分，共20分。）1.结合实际，论述工会如何维护职工的劳动经济权益。2.结合实际，论述工会如何做好劳动争议调解工作。试卷答案一、单项选择题1.A2.A3.A4.B5.B6.B7.B8.A9.C10.B11.D12.D13.D14.C15.A16.D17.D18.D19.D20.B二、多项选择题1.ABD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、简答题1.简述工会参与企业民主管理的意义。解析思路：从促进企业发展、维护职工权益、构建和谐劳动关系等方面阐述意义。答案：工会参与企业民主管理，有利于调动职工的积极性、主动性和创造性，促进企业健康发展；有利于维护职工的合法权益，保障职工的民主权利；有利于构建和谐劳动关系，促进社会稳定。2.简述工会集体合同的作用。解析思路：从维护职工权益、规范企业行为、促进企业发展等方面阐述作用。答案：工会集体合同是维护职工劳动经济权益的重要法律形式，对用人单位遵守劳动法律、法规具有约束力；有利于规范企业行为，促进企业建立和谐稳定的劳动关系；有利于促进企业发展，提高企业的凝聚力和竞争力。3.简述工会女职工委员会的主要职责。解析思路：从维护女职工权益、帮助女职工解决困难、促进女职工发展等方面阐述职责。答案：工会女职工委员会的主要职责是维护女职工在劳动、工资、福利、保险、休息休假等方面享有与男职工平等的权利；帮助女职工解决在生育、哺乳等方面遇到的困难；开展对女职工的宣传教育，提高女职工的素质和能力；组织女职工开展活动，丰富女职工的精神文化生活。4.简述工会劳动保护监督检查员的工作方法。解析思路：从宣传教育、现场检查、督促整改等方面阐述工作方法。答案：工会劳动保护监督检查员的工作方法主要包括：进行劳动安全卫生的宣传教育，提高职工的安全卫生意识；对用人单位的劳动安全卫生状况进行现场检查，发现隐患及时提出整改意见；督促用人单位落实整改措施，消除劳动安全卫生隐患；对违反劳动安全卫生规定的行为进行批评教育，情节严重的可以向上级工会和有关部门报告。5.简述工会经费审查委员会的职权。解析思路：从审查、监督、建议等方面阐述职权。答案：工会经费审查委员会的职权主要包括：审查工会经费预算、决算；监督工会经费的使用情况；对工会经费的管理和使用提出意见和建议；对违反工会经费管理规定的行为进行查处。6.简述工会会员享有的基本权利和义务。解析思路：分别阐述会员享有的基本权利和应履行的基本义务。答案：工会会员享有的基本权利包括：选举权、被选举权、监督权；参加工会组织的活动；获得工会提供的服务；享受工会给予的福利待遇等。工会会员应履行的基本义务包括：遵守工会章程；执行工会决议；按月交纳会费；积极参加工会活动；维护工会合法权益等。四、论述题1.结合实际，论述工会如何维护职工的劳动经济权益。解析思路：从参与制定涉及职工切身利益的规章制度和重大事项、签订和履行集体合同、监督用人单位执行劳动法律法规等方面论述。答案：工会维护职工的劳动经济权益，首先要参与制定涉及职工切身利益的规章制度和重大事项，确保这些规章制度和重大事项的制定符合法律法规和职工的意愿。其次，工会要积极签订和履行集体合同，通过集体合同约定职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，保障职工的劳动经济权益。最后，工会要监督用人单位执行劳动法律法规，对用人单位违反劳动法律法规的行为进行批评教育，要求其限期改正，对情节严重的可以向劳动行政部门举报。2.结合实际，论述工会如何做好劳动争议调解工作。解析思路：从建立健全劳动争议调解组织、及时调解劳动争议、做好调解前的准备工作、做