2026年育婴师道德标准试题及答案

2026年育婴师道德标准试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题只有1个正确答案）1.根据2025年12月国家人社部、国家卫健委联合修订发布的《育婴师国家职业技能标准（2025版）》，育婴师职业道德的核心准则是（）A.经济效益优先B.婴幼儿权益优先C.雇主需求优先D.服务效率优先答案：B解析：新版标准明确将“婴幼儿生命安全与身心健康权益优先”作为育婴师职业道德的核心，要求所有服务行为必须以保障0-3岁婴幼儿合法权益为首要前提。2.育婴师在服务过程中遇到婴幼儿突发高热惊厥，第一时间应当采取的符合道德规范的行为是（）A.立即自行给婴幼儿喂服退烧药B.第一时间联系雇主并同步采取侧卧位、清理口鼻分泌物等急救措施C.等待雇主到场后再处理D.直接抱孩子前往最近的诊所答案：B3.下列关于育婴师保护雇主家庭隐私的行为，符合道德规范的是（）A.在短视频平台发布带娃日常时给雇主家家具打马赛克就可以B.服务结束后删除工作期间拍摄的所有涉及雇主家庭信息的照片、视频C.和同小区其他家政人员聊天时提及雇主家的收入情况D.把雇主家孩子的过敏史告诉相熟的母婴店店员方便推荐产品答案：B4.育婴师小李发现雇主家存在虐待婴幼儿的行为，按照道德规范与法律要求，他应当（）A.觉得是别人家事假装没看见B.第一时间向属地居委会、未成年人保护机构或公安机关报告C.直接和雇主争吵要求其停止行为D.拍视频发到网上曝光答案：B5.育婴师在服务期间收取雇主除合同约定报酬之外的大额红包、贵重礼品，违背了哪项职业道德要求（）A.爱岗敬业B.廉洁自律C.尊重家长D.科学育儿答案：B6.下列育婴师的行为，符合“公平公正对待所有服务对象”道德要求的是（）A.给付费更高的雇主家孩子提供更精心的照护B.对残障婴幼儿、留守儿童等特殊群体不歧视、不降低服务标准C.因为雇主家老人态度不好就减少对孩子的照护时长D.对长得好看的婴幼儿更有耐心答案：B7.根据《未成年人保护法》与育婴师道德规范，育婴师在工作中对婴幼儿进行肢体惩罚、语言辱骂的行为，属于（）A.正常教育行为B.违反职业道德且涉嫌违法的行为C.只要不打伤就没问题D.雇主同意就可以实施的行为答案：B8.育婴师在向家长宣传科学育儿知识时，下列做法符合道德规范的是（）A.为了推销自己代理的益生菌产品，夸大孩子的肠胃问题B.基于循证医学与儿童发展指南知识，客观告知家长育儿注意事项C.照搬网上没有科学依据的“育儿偏方”教给家长D.按照家长的所有非科学要求照顾孩子，即使可能伤害孩子也不提醒答案：B9.育婴师在岗期间应当遵守职业仪容仪表规范，下列符合要求的是（）A.佩戴长款吊坠、手镯给婴幼儿喂奶、做抚触B.留长指甲、涂颜色鲜艳的指甲油方便给孩子做辅食C.穿着干净宽松的棉质工作服，不喷浓香水D.穿高跟鞋抱孩子避免自己累答案：C10.育婴师和同事之间相处时，符合职业道德的行为是（）A.在雇主面前贬低其他育婴师抬高自己B.主动分享科学照护经验，帮助新入职育婴师提升技能C.窃取同事的服务客户资源D.把自己工作中犯的错误推给同事答案：B11.下列关于育婴师履行岗位职责的说法，符合道德要求的是（）A.工作时间偷偷刷短视频、追剧，只要孩子没哭就行B.严格按照服务合同约定的内容完成照护、早教、辅食制作等工作，不擅自离岗C.雇主不在家时邀请自己的朋友到雇主家做客D.把雇主家的生活用品、食材拿回自己家答案：B12.当育婴师发现自己的专业能力不足以应对特殊婴幼儿（如早产儿、自闭症谱系婴幼儿）的照护需求时，符合道德规范的做法是（）A.硬着头皮上岗，边做边学不告诉雇主B.如实告知雇主自身能力边界，建议雇主聘请具备相应专项技能的人员，或主动参加专项培训合格后再提供服务C.随便按照普通孩子的照护方法照顾D.网上搜点资料就照做答案：B13.育婴师在工作中遇到家长提出不符合科学育儿要求、可能损害婴幼儿健康的要求时，应当（）A.完全按照家长要求做，出了问题家长负责B.耐心向家长讲解科学依据，明确告知风险，劝导家长采取正确照护方式，若家长坚持可能危及孩子安全的要求，有权拒绝服务并向相关部门反映C.直接指责家长不懂育儿D.表面答应家长，背后按照自己的方法做答案：B14.下列行为中，符合育婴师“诚实守信”道德要求的是（）A.虚报自己的从业年限、资格证书等级，抬高服务价格B.工作中不小心损坏雇主家物品主动告知并协商赔偿C.孩子不小心摔了，只要没明显外伤就不告诉家长D.谎称孩子吃了很多饭、睡了很久，让家长满意答案：B15.根据《育婴师国家职业技能标准（2025版）》，育婴师在照护0-3岁婴幼儿时，应当将（）放在所有工作的第一位。A.婴幼儿早期智力开发B.婴幼儿生命安全与健康防护C.婴幼儿习惯养成D.婴幼儿情绪管理答案：B16.育婴师在参与婴幼儿照护相关的社会公益活动时，下列做法符合道德规范的是（）A.借公益活动名义推销家政服务产品B.真心为困境家庭婴幼儿提供免费照护指导，不谋取不正当利益C.在公益活动中走过场、摆拍应付D.接受公益活动发放的超出合理范围的高额补贴答案：B17.下列关于育婴师职业态度的说法，错误的是（）A.要有爱心、耐心、细心、责任心B.因为婴幼儿不会表达就忽视他们的需求C.尊重婴幼儿的人格与发展规律D.主动学习更新育儿知识，提升专业能力答案：B18.育婴师在记录婴幼儿成长数据（如奶量、睡眠时长、辅食添加情况、发育指标）时，符合道德要求的做法是（）A.凭感觉随便填写记录应付家长B.客观、真实、准确记录，不篡改数据C.为了让家长觉得孩子发育好，故意把身高体重数据填高D.忘记记录时编造数据补齐答案：B19.当育婴师与雇主发生服务纠纷时，符合职业道德与法律规范的处理方式是（）A.大吵大闹，在雇主家撒泼B.本着平等协商的原则沟通，协商不成可通过家政服务平台、调解组织或法律途径解决，不采取伤害婴幼儿、损毁雇主财物的极端行为C.直接把孩子带走威胁雇主D.在业主群、网上散布雇主的个人隐私泄愤答案：B20.育婴师终身学习的职业道德要求，核心是（）A.不断更新科学育儿知识与技能，适配0-3岁婴幼儿照护的最新研究成果与规范要求，提升服务质量B.多学销售技巧方便卖货C.学习怎么和雇主讨价还价提高工资D.学习怎么偷懒省力气答案：A二、多项选择题（共10题，每题2分，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.2026年育婴师职业道德基本规范包含以下哪些内容（）A.热爱儿童，尊重权益B.诚信服务，廉洁自律C.科学育儿，精益求精D.尊重家长，保守秘密E.爱岗敬业，遵规守法答案：ABCDE2.下列育婴师的行为中，属于侵犯婴幼儿合法权益、违反职业道德的有（）A.给1岁以内的婴幼儿喂蜂蜜、整颗坚果等易引发过敏或窒息的食物B.为了让孩子安静，长时间给孩子看手机、平板C.孩子哭闹时用恐吓的方式制止，比如“再哭就把你扔给坏人”D.按照婴幼儿发展规律引导孩子练习抬头、翻身、爬行E.发现孩子有发育迟缓迹象及时告知家长带孩子就医答案：ABC3.育婴师在工作中需要严格保守的雇主家庭隐私信息包括（）A.雇主家庭成员的身份证号、收入情况、健康状况B.雇主家的住址、门锁密码、家庭日常作息规律C.婴幼儿的生理缺陷、健康隐私D.雇主家的家庭矛盾、人际关系情况E.已经公开的雇主家店铺经营信息答案：ABCD4.下列关于育婴师处理与家长关系的做法，符合道德规范的有（）A.主动和家长沟通婴幼儿当日的饮食、睡眠、情绪、活动情况B.尊重家长的合理育儿理念，在非原则性问题上和家长保持照护一致性C.不挑拨家庭成员之间的关系，不在家长之间传闲话D.当着孩子的面指责家长育儿方式错误E.向家长索要额外的财物、要求雇主给自己买东西答案：ABC5.育婴师出现下列哪些行为，会被纳入家政服务行业诚信黑名单，永久不得从事婴幼儿照护相关工作（）A.虐待、故意伤害婴幼儿B.盗窃雇主家财物C.故意泄露雇主隐私造成严重后果D.因疏忽导致婴幼儿重伤、死亡E.工作期间偶尔看手机不影响照护答案：ABCD6.下列符合育婴师科学育儿道德要求的做法有（）A.定期参加国家认可的育婴师技能更新培训，学习最新的儿童保健、早期发展知识B.不传播没有科学依据的育儿谣言，比如“睡扁头更好”“把尿越早越好”C.尊重每个婴幼儿的发展节奏，不搞“攀比式育儿”，不强迫孩子超前学习不符合年龄的技能D.照护过程中关注婴幼儿的心理需求，及时回应孩子的情感表达E.为了让孩子早走路，长时间用学步车带孩子答案：ABCD7.育婴师在工作岗位上遵规守法的要求包括（）A.遵守国家《未成年人保护法》《母婴保健法》《家政服务条例》等相关法律法规B.遵守服务机构的规章制度与服务合同约定C.不参与任何损害婴幼儿与雇主合法权益的活动D.发现危害未成年人的违法行为及时制止、报告E.只要不被发现就可以适当违反合同约定减少工作内容答案：ABCD8.下列育婴师的行为，符合“爱岗敬业”职业道德要求的有（）A.热爱育婴师职业，把照护婴幼儿健康成长作为职业责任B.工作中认真负责，细致观察婴幼儿的身体、情绪变化，发现异常及时处理C.不敷衍了事，不擅自离岗、串岗D.对婴幼儿有耐心，不因为孩子哭闹就烦躁、敷衍E.觉得育婴师工作就是看孩子，没什么技术含量，混日子拿工资答案：ABCD9.育婴师在对婴幼儿进行早期发展引导时，符合道德规范的做法有（）A.以游戏为主要方式，在玩耍中促进孩子大运动、精细动作、语言、认知、社交能力发展B.不体罚、不呵斥孩子，用正面鼓励的方式引导C.尊重婴幼儿的兴趣，不强迫孩子参加不感兴趣的早教活动D.为了让家长看到“效果”，强迫2岁孩子背古诗、写数字E.关注婴幼儿的心理健康，给孩子足够的安全感答案：ABCE10.当育婴师发现婴幼儿出现疑似受伤、生病的异常情况时，下列做法符合道德规范的有（）A.第一时间采取必要的应急处置措施，避免情况加重B.第一时间如实告知监护人，不隐瞒、不拖延C.配合家长送孩子就医，如实告知医生孩子出现异常前的活动、饮食情况D.若异常是因自身工作失误导致，主动承担相应责任，不逃避、不推诿E.觉得孩子只是小问题，不用告诉家长，自己观察就行答案：ABCD三、判断题（共15题，每题1分，正确选√，错误选×）1.育婴师的职业道德只需要在服务机构要求下遵守，私下和雇主相处时可以不用严格要求。（）答案：×2.育婴师有权利拒绝雇主提出的可能伤害婴幼儿身体健康、违背科学育儿原则的要求。（）答案：√3.为了和孩子建立亲密关系，育婴师可以随便把自己家的零食带给婴幼儿吃，不用告知家长。（）答案：×4.育婴师在工作中发现婴幼儿遭受或者疑似遭受家庭暴力的，有义务向有关部门报告，这既是道德要求也是法定义务。（）答案：√5.育婴师可以在朋友圈、母婴群售卖母婴产品，只要产品质量好就不违反职业道德。（）答案：×6.对待不同家庭背景、不同健康状况的婴幼儿，育婴师都应当一视同仁，提供同等质量的照护服务。（）答案：√7.育婴师在工作中只要保证孩子不受伤就行，不用关注孩子的心理需求和情绪变化。（）答案：×8.育婴师可以把雇主家孩子的照片发到自己的社交平台，只要孩子可爱就没问题。（）答案：×9.育婴师应当不断学习提升专业技能，适应0-3岁婴幼儿照护工作的新要求，这是职业道德的重要组成部分。（）答案：√10.雇主家给的旧衣服、旧玩具，育婴师可以不经雇主同意直接拿回家。（）答案：×11.育婴师在照护婴幼儿时，不能有抽烟、酗酒等可能影响婴幼儿健康的行为，工作期间不能饮酒。（）答案：√12.为了让家长满意，育婴师可以在汇报孩子情况时只说优点，不说孩子存在的问题。（）答案：×13.育婴师不能在雇主家挑拨离间，不能传播家庭是非，要维护家庭的和谐氛围。（）答案：√14.育婴师在进行婴幼儿辅食制作时，要严格遵守食品安全规范，保证食材新鲜、卫生，符合婴幼儿月龄特点。（）答案：√15.育婴师和雇主之间是雇佣关系，不需要尊重婴幼儿的独立人格，可以随意逗弄、吓唬孩子。（）答案：×四、案例分析题（共3题，每题15分）1.案例：2026年3月，某家政公司育婴师王某被雇主聘请照护1岁2个月的婴幼儿，服务期间王某为了获得销售提成，多次向雇主推荐自己代理的高价乳铁蛋白、钙铁锌补充剂，谎称孩子“免疫力差、缺钙严重，必须吃半年以上才能补上来”，诱导家长花费近万元购买产品；此外王某在工作时间经常拍雇主家孩子的日常视频发到自己的短视频账号涨粉，虽给孩子脸部打了马赛克，但视频背景中清晰露出了雇主家的小区名称、门牌号标识，还在评论区和网友提及雇主夫妻俩都是高管、收入很高。后雇主发现上述情况提出投诉。问题：请问王某的行为违反了哪些育婴师职业道德规范？应当承担什么责任？答案：（1）王某违反的职业道德规范包括：①违反廉洁自律要求：利用职务之便诱导家长购买自己代理的产品谋取不正当利益，属于利用服务关系谋私的行为；②违反诚实守信要求：故意夸大孩子的健康问题，欺骗家长购买产品，违背了如实告知、诚信服务的准则；③违反隐私保护要求：未经雇主同意在公共平台发布涉及雇主家庭信息的内容，泄露雇主住址、收入等隐私，侵犯了雇主家庭的隐私权；④违反科学育儿要求：无依据判断孩子缺钙、免疫力差，向家长兜售不必要的补充剂，违背了循证科学的育儿原则，可能损害婴幼儿健康。（2）应当承担的责任：首先由家政服务机构对王某进行职业道德警示，要求王某向雇主赔礼道歉，退还通过推销产品获得的不当收益，协助雇主删除相关视频、消除隐私泄露风险；其次将王某的违规行为纳入家政服务行业诚信档案，扣除其服务信用积分；若因虚假宣传、隐私泄露给雇主造成损失，王某需承担相应的民事赔偿责任；情节严重的可吊销其育婴师职业技能等级证书，5年内不得从事婴幼儿照护相关服务。2.案例：育婴师张某在一户家庭照护2岁的男童，一次张某在厨房做辅食时，孩子在客厅玩耍不慎从沙发上摔下来，额头磕出一个肿包，张某赶紧给孩子做了冷敷，观察孩子意识清醒、没有呕吐等异常，因为害怕雇主责怪，孩子被接回家时张某没有告知家长摔倒的事情。当晚孩子出现呕吐、嗜睡症状，家长送医后诊断为颅内轻微出血，经治疗后痊愈，家长查看家中监控发现孩子白天摔过，向张某追责。问题：请结合育婴师职业道德要求分析张某的行为存在哪些问题？正确的做法是什么？答案：（1）张某存在的问题：①违反了爱岗敬业、认真负责的要求：做辅食期间未做好婴幼儿的安全防护，将2岁幼儿单独留在客厅无成人看护，存在明显的照护疏忽，是导致孩子摔倒的直接原因；②违反了诚实守信要求：孩子发生意外后故意隐瞒情况，未及时告知家长，延误了孩子的伤情观察与处置时机，违背了如实告知的道德义务；③违反了生命安全优先的核心准则：在孩子出现受伤情况后，将个人是否被责怪放在优先位置，未将孩子的健康权益放在第一位，属于责任意识缺失。（2）正确做法：首先照护2岁婴幼儿时不能让孩子脱离成人视线，做辅食时应当将孩子放在安全的游戏围栏内或有其他成人看护，避免发生跌落、误吞等意外；其次孩子意外摔伤后，第一时间检查孩子的受伤情况，采取必要的应急处置措施，同时第一时间如实告知家长孩子摔倒的经过、受伤部位、孩子当前的状态，提醒家长注意观察孩子的精神状态，若出现异常及时送医，不能因害怕担责隐瞒情况；事后要主动承担自己照护疏忽的相应责任，配合家长做好孩子的后续照护工作。3.案例：育婴师刘某入职时向家政公司和雇主提供了伪造的高级育婴师证书、5年月嫂经验证明，实际上刘某仅参加过1周的短期培训，没有实际照护婴幼儿的经验。上岗后刘某给3个月的婴儿冲泡奶粉时经常不按比例调配，觉得“奶粉浓点孩子扛饿”，孩子哭闹时就用力摇晃孩子哄睡，家长发现孩子经常吐奶、精神不好，追问下才发现刘某伪造资质的事实，送医检查孩子因摇晃导致轻微脑部震荡。问题：刘某的行为违反了哪些职业道德要求？该案例对育婴师从业者有哪些警示？答案：（1）刘某违反的职业道德包括：①违反诚实守信要求：伪造职业资格证书、虚构从业经历，欺骗服务机构与雇主，属于严重的诚信缺失；②违反爱岗敬业、科学育儿要求：未掌握基本的婴幼儿照护常识，不按规范冲泡奶粉、用摇晃的方式哄孩子，违背科学照护原则，直接损害了婴幼儿的健康；③违反遵规守法要求：伪造国家职业技能等级证书属于违法行为，同时因照护不当造成婴幼儿人身伤害，需承担相应法律责任。（2）警示：首先育婴师从业者必须恪守诚信底线，如实告知自身资质与从业经验，不得通过伪造证书、虚构经历的方式获取工作机会；其次要始终坚持科学育儿的准则，熟练掌握对应月龄婴幼儿的照护规范，严格按照操作流程提供服务，坚决杜绝违背科学常识、可能伤害婴幼儿的照护行为；第三要始终将婴幼儿的生命健康放在首位，主动参加专业技能培训，真正掌握相应的照护能力后再上岗，不能拿婴幼儿的安全当“试验品”；第四行业机构与监管部门要严格核查育婴师资质，建立诚信档案，对存在伪造资质、伤害婴幼儿行为的从业者实行行业禁入，保障0-3岁婴幼儿的照