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文档简介

1、2006年成立技术研发中心，建立三级研发梯队，实现高效工作模式。,企业技术中心基本情况-部门构成,企业技术中心基本情况-高精尖仪器，助力研发,精细剖析材料特性准确表征材料性质深入研究材料结构全面评价材料性能,技术中心拥有先进的分析仪器、检测设备，多种手段综合分析材料的微观结构及宏观性质性能。,物理吸附仪(美国Quantachrome公司),物理吸附仪(美国Micromeritics公司),KT装置（美国）,卡尔费修水分测定仪（瑞士）,粒度分析仪,引进具有深厚专业背景的博士、硕士带领研发团队，做日常研发工作聘请业内知名专家，组建资深顾问团队，做指导性工作,企业技术中心基本情况-引进高端人才，打造

2、高素质研发团队,拟聘请院士专家情况介绍,工作站工作计划合作项目,1.同分异构体选择性吸附分离采用调孔技术对分子筛孔道或孔口进行精密修饰调节，依赖孔口的尺寸调节来实现选择性吸附。吸附分离的分离过程环保低排放，能耗低，使同分异构体混合物的分离成本大幅降低。2.分子筛的固相合成合成分子筛在不用水、少用水、较为温和的条件下完成。具有用水量少、能耗低、产量高、零污染、排放少等优点。,工作站工作计划合作项目,3.工业有机废气处理及回收。工业有机废气因污染较重不能直接排放目前常用吸附剂是活性炭，其成本低、表面积大、吸附能力强,但废气中的水分会降低吸附性能且再生困难。中孔疏水耐酸分子筛比表面积大、孔容积大、吸附能力较强、热稳定性好、可以反复再生，具有很好的应用前景。4.人才培养与技术咨询。学习吸附系统的原理及设计，了解吸附设备运行情况，协助用户维护吸附系统、解决设备运行过程中出现的问题。专家以讲座、培训等形式，为企业培养了吸附工程设备类人才，为企业提供技术咨询服务等。,工作站工作计划,制度完善：工作站管理办法、绩效考核制度、工作站工作计划；奖励政策：制定研发奖励政策，激励研发人员的持续创新。人才配置：引进专业高端人才，培育核心团队，依托项目开展培训讲座；场地配置：2016年底新技术大楼将投入使用，新研发中心占地面积3800平方米，并设置专门中试及大试车间；资金保障：两年内建设技术中

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