全国2014年4月高等教育自学考试劳动经济学试题

1、在绝密考试结束之前全国2014年4月高等教育自学考试劳动经济学考试题课程代码：03323考生将所有考试问题的答卷按规定涂写在答卷上。选择题部分注意事项：1.在写答案之前，考生必须把自己的考试课程名称、名字、考试编号填在答题纸规定的位置，用黑字的签字笔或笔填写。2.选择每个问题的答案后，用2B铅笔将答题卡对应问题的答案标签涂黑。要修饰，请用橡皮擦干净，然后贴上其他答案标签。考试试卷答不上来。第一，选择题(这个大问题共20个问题，每个小问题1分，共20分)请在每个项目中列出的四个初步选项中，只选择一个最符合问题要求的，把“答卷”上的相应代码涂黑。错误的涂层，更多的涂层或未涂层的点。1.资源的稀缺性

2、可以定义为人类无限需要的一种稀缺性A.b .充分性C.永久d .临时2.主体必须满足无差异曲线和预算约束线，才能在资源约束条件中获得最大效果A.多个交集b .无交集C.切线d .完全匹配3.决策者家庭在雇佣1比非雇佣差异领域时，此时的工资率为A.最大劳动供给价格b .最小劳动供给价格C.市场最低工资d .市场最高工资4.劳动边际生产力减少规律从根本上导致劳动需求曲线A.垂直线b .水平线C.向右下方倾斜的线d。向右上方倾斜的线5.在劳动力市场动态平衡研究中，“蜘蛛网稳定条件”A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性。b .劳动力供应数量小于劳动力需求数量C.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性。d .

3、劳动力供应数量大于劳动力需求数量6.劳动力的生产以消费社会劳动为条件。这意味着劳动力A.不可分离特性b .生理特性C.倡议特性d .主观特性7.劳动力需求变化的假设条件如下A.企业规模变化b .企业规模没有变化C.薪金费率变动d。薪金费率不变8.产品需求弹性越大，劳动需求弹性越大A.无变化b .上下波动C.越小d .越大9.为了说明工资的实际购买力，物价指数修改了A.货币薪金b .实际薪金C.计时薪金d .碎片薪金10.产品市场垄断对经济的影响A.增加就业和生产，形成劳动力的合理分配。B.增加就业和生产，导致劳动力的不合理分配C.减少就业和生产，导致劳动力的不合理分配D.减少就业和生产，形成劳

4、动力的合理分配。11.特殊培训期间员工的薪金水平A.员工培训期间VMP级别或更高B.员工培训期间低于VMP水平C.在员工培训期间等于VMP级别D.等于企业在培训期间支付的全部教育费用12.时间级别的基本特征包括A.劳动量以劳动的最小单位时间计量b .劳动量以劳动的直接持续时间计量C.劳动量是以劳动的标准时间来衡量的。d .劳动量是以工人的合格产品数量来衡量的13.劳动力的需求价格A.劳动生产成本b .劳动教育成本C.劳动的心理成本d .劳动的边际生产力14.菲利普斯曲线是宏观经济分析中非常重要的工具，研究对象是A.就业与通货膨胀的关系b .就业与通货紧缩的关系C.失业与通货紧缩的关系d .失业

5、与通货膨胀的关系15.劳资关系的核心是A.劳动力的所有权与使用权分离B.雇主和员工之间的特定关系C.雇主和工人之间的意愿D.雇主和工人之间的劳动合同关系16.据说寡头部门或寡头部门的企业要求增加他们的利润，因此正在推动物价水平的上升A.工资引起的通货膨胀b .结构性通货膨胀C.需求通货膨胀d .以利润为中心的通货膨胀17.工会对工资的影响主要是A.减少劳动力需求的工资弹性或减少产品的社会需求B.增加劳动力需求的工资弹性或减少产品的社会需求C.减少劳动力需求的工资弹性，或增加产品的社会需求D.增加劳动力需求的工资弹性或增加产品的社会需求18.自然失业率错误的解释是A.自然失业率是劳动力市场的常数

6、B.自然失业率是正常失业与社会劳动力的比率C.自然失业率是物价上涨率不变时的失业率D.自然失业率是预计通货膨胀与实际物价上涨率一致时的失业率19.公共部门工资水平的实施原则是A.以劳动生产率为标准集体协商工资水平B.以经济利益为基础集体协商工资水平C.请参阅：企业部门员工的薪金水平D.政府通过法律和规定决定工资水平。20.扩大的财政政策提高就业水平往往是A.政府财政盈余b .政府财政赤字C.抑制通货膨胀d .减少社会总需求两个或两个以上的选择题(这个大问题共5个提问，每个小问题2分，共10分)每个项目列出的5个初步选项中，至少有2个符合主题要求，选择“答卷”上的相应代码涂黑。涂层错误，涂层更多

7、，涂层少，或非涂层。21.一般而言，影响劳动力参与率的因素包括A.企业利润b .企业规模C.教育年限d .社会保障制度的完善E.经济周期波动22.实证研究方法的特点如下A.以理解主观世界为目的。b .旨在认识客观事实C.结论有客观性d .结论有主观性E.结论是不能测试的。人力资本的特征如下A.人力资本是发给劳动者的一种生产力B.人力资本具有无限的创造力，能给所有者带来持续的收入C.人力资本通过人力资本投资形成和积累，具有积累性D.人力资本投资后，投资者可以获得永久收入E.人力资本投资类似于物质资本，投资者必须承担投资风险属于最低劳动标准的以下内容A.最低工资标准b .最高劳动时间标准C.最低雇

8、佣年龄标准d .生产中工人的安全和健康标准E.女职工和未成年人的特殊保护以下方法中可以减少摩擦失业：A.就业机会增加b .失业者就业培训C.改善劳动力市场的信息工作d .提高劳动力市场的效率E.降低劳动力流动成本选择题部分注意事项：答卷上用黑字的签字笔或笔写答卷，试卷上不能贴答案。第三，名词解释问题(这个大问题共4个小问题，每个小问题3分，共12分)26.人力资本投资的报酬工资差异27.劳动供给结构性失业摩擦性失业第四，简短的答案(本大问题都是4题，每个小问题5分，共20分)预算约束线斜率的本质意义简述。31.规模效应对劳动力需求影响的简要说明。32.延迟支付的优点的简要回答。33.简述了公共

9、部门的就业决定与企业部门相比显示的各种特征。第五，计算问题(这个大问题共2个小问题，每个小问题5分，共10分)34.一家承运人将员工分为司机(设为a类)和维修(设为b类)两类。最近在工资调整中发现司机工资上涨了10%，看到公司对修理工的需求减少了5%，计算了这两类工人的交叉工资弹性，并判断了这种关系。35.标题35图是描述特定地区社会收入分配差异的洛伦兹曲线，假设a的面积为0.12，b的面积为0.38，计算该地区的基尼系数，然后说明该地区的收入分配情况。第六，论述问题(这个大问题共2个小问题，每个小题9分，共18分)36.想讨论资本供给弹性对劳动力需求工资弹性的影响。37.努力讨论产业工资差异的形成原因。七、案例分离问题(这个大问题10分)38.阅读以下案例资料并回答问题。全球金融危机发生后，人们普遍担心的一个重要问题是金融危机和随之而来的经济危机是传递给社会，还是引发社会危机。其中最重要的问题是失业。失业可以说是经济危机转变为社会危机的最基本的链条。一些学者甚至在工作岗位问题上强调人们买房时的区域、区域和区域，并说经济危机中最重要的问题是就业、就业和就业。失业问题在中国还有另一