(时代光华)企业文化建设答案(3套答案)

1、学习课程：企业文化建设(第一套答案)单选题1.爵”除了代表了地位之外，还有一层意思是（ ） 回答：正确 1. A 大锅 2. B 酒罐子 3. C 酒杯子 4. D 以上都不正确 2.项羽兵败乌江自杀的历史事件说明了（ ） 回答：正确 1. A 中国人重羞耻，把面子看的比生命要重要 2. B 中国人重内疚，把面子看的比生命要重要 3. C 中国人既重羞耻又重内疚 4. D 以上说法都不对 3.“士为知己者死”讲的是（ ） 回答：正确 1. A 人情 2. B 面子 3. C 良心 4. D 以上都不正确 4. 五个猴子的实验说明了（ ） 回答：正确 1. A 每一个炎黄子孙真正传承下来的，很可

2、能是一些传统，一些习惯 2. B 真正的文化的内涵和底蕴是什么，我们不一定知道 3. C 对于传统文化，我们要去其糟粕，取其精华 4. D 以上都包括 5. 企业管理薄弱环节往往就是（ ） 回答：正确 1. A 表层物质文化 2. B 浅层行为文化 3. C 中层制度文化 4. D 核心层精神文化 6.中国饮食文化的特点是( ) 回答：正确 1. A 民以食为天 2. B 在中国的很多事情都和吃有关 3. C 在中国人的心目中，一切能够吃的东西，必然是非常伟大和神圣的 4. D 以上都正确 7.瑞典的沃尔沃轿车公司的核心理念是（ ） 回答：正确 1. A 安全感 2. B 时尚感 3. C 运

3、动感 4. D 以上都不是 8.农耕文化的发展趋势是（ ） 回答：正确1. A 由南向北推进 2. B 由北向南推进 3. C 由东向西推进 4. D 由西向东推进 9.企业文化的四个层级中最关键的是（ ） 回答：正确 1. A 表层文化 2. B 浅层文化 3. C 中层文化 4. D 核心层的文化 10.香格里拉饭店的文化是（ ） 回答：正确 1. A 以人为本 2. B 以科技文本 3. C 一切从小处着眼，对顾客的服务无微不至 4. D 工作兢兢业业 11.诺基亚的核心价值观是（ ） 回答：正确 1. A 客户满意度，对人的尊重 2. B 目标的完成 3. C 持续的学习 4. D 以

4、上都包括 12.以科技为核心的文化体系的模式特点是（ ） 回答：正确 1. A 树立“超越客户期待”的服务观念，规范服务标准 2. B 突显以“市场促进科技开发，科技开发引导市场”的观念，尊重知识、人才，建立科研和创新型团队 3. C 确立员工的市场竞争观和服务观，提升员工把握市场的技能 4. D 提升员工效率意识，时间管理，改善现场和环境，改进工艺，降低成本 13.台湾企业的企业管理的整体特点是（ ） 回答：正确 1. A 本土管理 2. B 终身制，以为企业舍命为荣 3. C 人人都有机会 4. D 提倡参与、当仁不让 14.老百姓对文化的误读是（ ） 回答：正确 1. A 一个人书读得多

5、，这个人就有文化 2. B 任何一个领域的文化，都会逐步升华 3. C 文化要能够与时俱进 4. D 人类生存和繁衍的模式叫文化 15.改革开放20年来，我们经济发展的趋势是（ ） 回答：正确 1. A 由北向南推进 2. B 由南向北推进 3. C 由东向西推进 4. D 由西向东推进 第二套答案1.爵”除了代表了地位之外，还有一层意思是（ ） 回答：正确 1. A 大锅 2. B 酒罐子 3. C 酒杯子 4. D 以上都不正确 2.体现中国人尊卑等级观念的是( ) 回答：正确 1. A 好铁不打钉，好男不当兵 2. B 好男不跟女斗 3. C 好人不去见官 4. D 以上说法都包括 3.

6、 体现儒学观点的是( ) 回答：正确 1. A 大音希声、大象无形 2. B 致虚极、守静笃 3. C 以清静之心修身，以慈悲之怀处事 4. D 杀生成仁，舍身取义 4. 企业管理薄弱环节往往就是（ ） 回答：正确1. A 表层物质文化 2. B 浅层行为文化 3. C 中层制度文化 4. D 核心层精神文化 5.企业文化的误区是( ) 回答：正确 1. A 企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动 2. B 企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化 3. C 企业应该有一个根本的文化内涵 4. D 企业文化要能够持之以恒 6.对文化的理解有误的是( ) 回答：正

7、确 1. A 人类生存和繁衍的模式叫文化 2. B 任何一个领域的文化，都会逐步升华 3. C 文化是不是先进的，优秀的，能不能够与时俱进是非常关键的 4. D 一个人书读得多就说明这个人有文化 7.“宰”的含义是( ) 回答：正确 1. A “宰”是中国最大的官 2. B 分配食物的，叫“宰” 3. C “宰”是一个德高望重的人 4. D 以上都包括 8.中国人的血缘关系和泛血缘关系，都代表了( ) 回答：正确 1. A 等级观念 2. B 不平等意识 3. C 以上两者都包括 4. D 以上两者都不正确 9.对人情与面子的关系理解有误的是( ) 回答：正确 1. A 中国人讲面子还要讲人情

8、，面子加人情，等于情面 2. B 人情往往比面子更加可靠，作用力也更大 3. C 面子往往比人情更加可靠，作用力也更大 4. D 人情是可以储存的 10.对于企业来讲，最可怕的事情是（ ） 回答：正确 1. A 跟着形式走 2. B 观念上的故步自封 3. C 市场决定一切 4. D 勇于创新 11.企业文化的四个层级中最关键的是（ ） 回答：正确1. A 表层文化 2. B 浅层文化 3. C 中层文化 4. D 核心层的文化 12. 学习型企业文化氛围的适用情况是（ ） 回答：正确1. A 员工缺乏危机感时 2. B 员工安于现状，管理者闭塞视听，不思开拓时 3. C 员工业务技能不良，观

9、念陈旧，不思进取时 4. D 企业人心涣散，缺少团队精神时 13.不属于企业文化的误区的一项是（ ） 回答：正确1. A 简单地把企业文化的建设，变成了一些口号和一些活动 2. B 不管自己公司内部的实际情况，去抄袭剽窃别人的企业文化 3. C 企业文化不能够持之以恒 4. D 企业没有一个根本的文化内涵 14.老百姓对文化的误读是（ ） 回答：正确 1. A 一个人书读得多，这个人就有文化 2. B 任何一个领域的文化，都会逐步升华 3. C 文化要能够与时俱进 4. D 人类生存和繁衍的模式叫文化 15.改革开放20年来，我们经济发展的趋势是（ ） 回答：正确1. A 由北向南推进 2.

10、B 由南向北推进 3. C 由东向西推进 4. D 由西向东推进 第三套答案1.爵”除了代表了地位之外，还有一层意思是（ ） 回答：正确 1. A 大锅 2. B 酒罐子 3. C 酒杯子 4. D 以上都不正确 2.项羽兵败乌江自杀的历史事件说明了（ ） 回答：正确 1. A 中国人重羞耻，把面子看的比生命要重要 2. B 中国人重内疚，把面子看的比生命要重要 3. C 中国人既重羞耻又重内疚 4. D 以上说法都不对 3.体现中国人尊卑等级观念的是( ) 回答：正确 1. A 好铁不打钉，好男不当兵 2. B 好男不跟女斗 3. C 好人不去见官 4. D 以上说法都包括 4. 体现儒学观

11、点的是( ) 回答：正确 1. A 大音希声、大象无形 2. B 致虚极、守静笃 3. C 以清静之心修身，以慈悲之怀处事 4. D 杀生成仁，舍身取义 5.企业文化的误区是( ) 回答：正确 1. A 企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动 2. B 企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化 3. C 企业应该有一个根本的文化内涵 4. D 企业文化要能够持之以恒 6.“宰”的含义是( ) 回答：正确 1. A “宰”是中国最大的官 2. B 分配食物的，叫“宰” 3. C “宰”是一个德高望重的人 4. D 以上都包括 7. 企业文化的约束功能体现在( )

12、回答：正确 1. A 软约束 2. B 文字约束 3. C 管卡压约束 4. D 处罚约束 8.瑞典的沃尔沃轿车公司的核心理念是（ ） 回答：正确 1. A 安全感 2. B 时尚感 3. C 运动感 4. D 以上都不是 9.对中国人的面子理解正确的是( ) 回答：正确 1. A 面子重于生命 2. B 面子是可吃的 3. C 面子有大有小 4. D 以上都包括 10.儒学的主要观点的一项是（ ） 回答：不一定对1. A 普度众生 2. B 外圆内方 3. C 外方内园 4. D 舍得原则 11.对于企业来讲，最可怕的事情是（ ） 回答：正确 1. A 跟着形式走 2. B 观念上的故步自封 3. C 市场决定一切 4. D 勇于创新 12.对以人为本的全员资质文化体系的适用情况是( ) 回答：正确 1. A 企业缺少凝聚力，员工忠诚度需提高时 2. B 团队精神需提升整合时 3. C 缺少动力，亟需增添活力时 4. D 以上都包括 13.不属于企业文化的误区的一项是（ ） 1. A 简单地把企业文化的建设，变成了一些口号和一些活动 2. B 不管自己公司内部的实际情况，去抄袭剽窃别人的企