南京市2017年劳动合同最新修订版及员工保密合同

1、附件1:编号：南京劳动合同(2017年修订版)甲方全称(单位)单一类型法定代表人(或负责人)便条邮寄地的邮政编码实体经济阵营邮政编码劳动保障证书。组织机构代码证号联系部门联系电话乙方(员工)姓名、性别、受教育程度出生月份和年份在本单位开始工作的时间居民身份证号码社会保障卡号码居住地的邮政编码真实住宅邮政编码职业资格证书的名称和等级就业登记证号码联系电话南京人力资源和社会保障局系统根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致、合法、公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方同意采用以下()方法确定劳动合同期限(1)定期劳动合同：

2、自至。合同期满后，双方可以协商续签。双方或一方不愿续签合同的，合同终止。乙方有本合同第劳动合同法条第42款规定的情形之一的，按照本合同第45条的规定，当该情形消失时，本合同即终止。(2)无固定期限劳动合同：自年月日起。乙方符合劳动合同法第14条规定的情形之一，提出或同意签订不定期劳动合同的，双方应签订不定期劳动合同。(3)本合同自年月日终止，以工作任务完成为合同终止时间(工作由甲方提前确定，完成目标准确具体)。二。工作内容和位置1.工作内容：甲方安排乙方在(管理、技术、考勤)岗位从事工种工作。甲方安排乙方工作的内容和要求应符合国家规定的劳动标准。2.工作场所：本合同履行地为。3.乙方应按照甲方

3、依法制定和公布的相关标准、劳动规则和合同，提高自身的专业技能，履行劳动义务。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方工作岗位实行(标准、综合计算、不定期)工作时间。其中，标准工时制度为(日班制、倒班制、倒班制)，平均每天工作时间为小时，每周休息日(保证每周不少于一次全天和夜间休息)；实行综合工作制或不定时工作制的岗位(工种)，由甲方报劳动行政部门批准。2.乙方有合法的休息和休假权利。乙方的具体休息方式和时间由双方根据甲方的规定商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，应与工会和乙方协商，同意依法支付加班工资或按规定安排补休。3.乙方在休息休假期间的工资支付或扣除方式，按国家有关规

4、定执行。第四，劳动报酬1.每月日为甲方工资支付日，甲方提供工资表(条)，乙方签字确认。乙方的工资标准按以下()方法确定：(1)月薪制：每月人民币元。具体办法按照甲方依法制定的相关规定执行。加班工资的基本标准。(2)基本工资与绩效工资相结合的工资分配方式：乙方基本工资为每月人民币元(年薪制下的月预支工资为人民币元)；绩效工资的考核和支付方式根据乙方的工作表现和甲方依法制定的相关规定确定。(3)计件工资制：计件工资的劳动定额管理应符合甲方依法制定的有关规定，乙方定额单价为元。甲方确定和调整劳动定额的标准应保证90%以上与乙方处于同一岗位的员工能够在法定工作时间内完成工作。超过法定工作时间的，应当计

5、算支付加班工资。(4)其他形式的工资分配：2.乙方对可能造成职业危害、夜班、高温等作业的津贴和补贴，按照国家和甲方的有关规定或集体合同执行。3.甲方向乙方支付工资时，必须出具工资清单，包括乙方名称、支付时间、应付工资、实际支付工资、工资代扣代缴等项目，由乙方签字确认。4.甲方应根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导原则、工资指导原则等标准，通过工资集体协商和正常的工资增长制度，合理增加乙方的报酬。V.社会保险和福利1.甲方自用工之日起为乙方办理社会保险登记，参加养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等社会保险，按时足额缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴

6、2.甲方为乙方申报的缴费基数由员工本人确认或公布。甲方应每月向乙方告知社会保险支付的详细情况。3.在本合同履行期间，乙方享有国家规定并经双方同意的福利待遇。4.甲乙双方应按照国务院有关法律法规的规定缴存住房公积金，包括住房公积金管理条例和南京市住房公积金条例。乙方缴存的住房公积金由甲方代扣代缴六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方保证执行国家有关特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定，履行如实告知乙方可能产生职业危害的岗位的义务，对乙方进行劳动安全健康教育，防止劳动伤亡事故，减少职业危害。乙方从事职业危害作业的，甲方应定期对乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。2.甲方承诺

7、按照国家规定向乙方提供劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守国家和甲方规定的劳动安全法规和标准3.甲方及其管理人员应保证乙方在工作场所的生命安全和健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥或强令冒险，不得视为违反本合同。乙方有权对任何危害生命安全和健康的行为进行批评、检举和控告。4.乙方因工作遭受意外伤害或患职业病的，甲方应负责及时处理，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保证乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方应保证乙方享受国家规定的医疗期间和相应的医疗待遇。七、其他约定条款1.试用期：乙方的试用期自年月日起至年月日止，试用期内乙方的工资为人民币/

8、月(或合同约定工资的%。2.培训服务期：如乙方自费进行专业技术培训，双方可依法约定服务期；i3.保密和竞业禁止：乙方有义务依法保守甲方的商业秘密和知识产权。乙方的保密范围为：竞业限制范围，竞业限制范围，竞业限制期限为个月。在竞业限制期间，甲方应按月向乙方支付经济补偿金。双方同意的保密和竞业禁止协议是本合同的附件。4.其他协议：八.本合同履行期间，甲方变更名称、法定代表人或主要负责人、投资者等事项，不影响本合同的履行。甲方合并或分立的，本合同继续有效，继承人继续履行。涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项发生变更时，双方应协商一致，并以书面形式变更合同。乙方将住所地址确定为与劳动关系管理相关的文

9、件和文件的送达地址。如有变更，乙方应书面通知甲方。九.本合同的解除或终止应按照法定条件、程序和经济补偿标准进行。甲方违反法律规定解除或终止本合同的，按劳动合同法第48条处理。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应在劳动合同解除或终止之日起15日内完成乙方档案和社会保险关系转移手续。甲方依法应支付的经济补偿金、医疗补贴及其他相关费用，应在乙方办理交接手续时支付。十、甲乙双方因住房公积金缴存发生争议时，由住房公积金管理部门受理投诉、举报，并按照国家和地方住房公积金管理规定进行调解和调查。十一、本合同未尽事宜，法律、法规另有规定的，按法律、法规规定执行；法律法规没有规定的，双方应协商解决。双方不能达成

10、协议或者发生劳动争议的，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁并向人民法院提起诉讼。12.本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。各方应至少持有一份副本。甲方应按规定建立员工名册备查，并在本合同签订之日起30天内到人力资源和社会保障部办理备案手续。(特别说明：在签署本合同之前，甲乙双方应仔细阅读上述条款和条件，并详细了解本合同及其附件的内容。条款和条件在双方签字后生效。)甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人或负责人(签字)一年中的月日员工保密合同甲方(员工):乙方(企业):鉴于：1.甲方已于年月日与乙方签订劳动合同 (雇佣合同)，乙方已聘请甲方工作。2.甲方在乙方工作期间可能知悉

11、或使用乙方的商业秘密，也可能因履行职责而产生发明、创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息；3.甲方充分意识到乙方的商业秘密，包括因甲方履行其职责而产生的知识产权，是乙方的财产。向外界泄露该商业秘密以及第三方非法使用该商业秘密将会给乙方造成重大经济损失。4.甲方在乙方任职期间，将获得乙方相应的报酬，并有义务保守乙方的商业秘密。甲乙双方经友好协商，就甲方在任职期间及任职后保守商业秘密事宜，达成如下条款，共同遵守：第一章商业秘密的范围第一条乙方的商业秘密包括乙方的原始商业秘密和甲方的发明、作品、计算机软件、技术秘密或其他因以下原因产生的商业秘密信息2.技术信息：包括但不限于技术方案、页面

12、设计、公司网站运营信息或方法、运营流程、技术指标、计算机软件、数据库、研发记录、技术报告、测试报告、实验数据、测试结果、操作手册、技术文件、背景账户信息、相关通信等。3.如果乙方向甲方口头提供信息，乙方应在信息发出后15天内书面通知甲方。第三条上述业务和技术信息，无论乙方是否采取保密措施，均不影响其商业秘密的构成。第二章任期内的保密第四条在乙方任职期间，甲方必须遵守乙方制定的任何书面或不成文的保密规章制度，并履行与其岗位相应的保密义务。第五条在乙方保密规章制度未明确或不明确的情况下，甲方还应谨慎、诚实地采取任何必要、合理的措施，保护其在任职期间知悉或持有的属于乙方或第三方但乙方承诺保密的商业秘

13、密，以维护其机密性。第六条除履行职责的需要外，甲方承诺不泄露、告知、公布、出版、出版、传递、转让或以任何其他方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该秘密的乙方其他员工)知悉属于乙方或他人的商业秘密，但乙方承诺对该秘密保密，不得在履行职责之外使用该商业秘密。第三章辞职期间的保密处理第七条甲方应在乙方辞职或提出要求时，归还属于乙方的所有财产，包括记录乙方秘密信息的所有载体。但是，当记录秘密信息的载体为甲方所有，并且秘密信息可以从载体上移除或复制时，乙方可以将秘密信息复制到乙方拥有所有权的其他载体上，并且从原始载体上移除秘密信息。在这种情况下，甲方不需要返还承运人，乙方也不需要给甲方经济补偿。第八条劳动合同期满或任何一方提出解除劳动合同时，双方选择按照下列规定之一处理保密事务：一、在劳动合同期满前或劳动合同提出终止后6个月内，调整甲方岗位，变更劳动合同内容；2.雇佣合同终止后2年内，甲方不得为自己或他人从事与乙方相同或类似的业务。第四章辞职后的保密第九条双方同意，无论甲方离职的原因为何，甲方离职后对乙方在任期间接触和知悉的商业秘密、属于乙方或第三方但乙方承诺保密的商业秘密，承担相同的保密义务和不得擅自使用相关保密信息的义务。离职后，甲方应承担保密义务，直至乙方宣布解密或保密信息已