保密协议(企业对员工专业版)

1、员工保密协议甲方：乙方：身份证号码：鉴于：1.甲乙双方于年月日签订劳动合同，甲方聘用乙方工作。2.乙方在任职期间可以知悉或使用甲方的商业秘密，也可以因履行职责而产生发明、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息。3.乙方充分意识到，甲方的商业秘密，包括因乙方履行职责而产生的知识产权，均为甲方的财产。向外界泄露该商业秘密以及第三方非法使用该商业秘密将会给甲方造成重大经济损失。4.乙方在甲方工作期间有义务保守甲方的商业秘密经甲乙双方友好协商，就乙方在任职期间及任职后保守商业秘密，达成如下条款：1商业秘密的范围1.1“商业秘密”是指不为公众所知、能给权利人带来经济利益、切实可行并受权利人采取的保

2、密措施约束的教育培训课程信息、技术信息和商业信息。本协议所称商业秘密的范围：(1)甲方及其关联公司的原始或现有商业秘密；(2)乙方在履行职责过程中产生的教育培训课程、培训视频、发明、工作成果、技术成果、专利技术、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息；(3)虽然是由第三方拥有或持有，但甲方有义务保守商业秘密。1.2本协议所称“商业秘密”包括但不限于宏观管理秘密、日常商业秘密、日常管理秘密、培训教育秘密、技术秘密、生产秘密及其他秘密，并按甲方保密制度执行。商业秘密的归属2.1乙方在甲方任职期间，因履行职责或主要利用甲方的物质技术条件、商业信息、教育专长等产生的发明、作品、计算机软件、技术秘

3、密或其他商业秘密信息的相关知识产权属于甲方。甲方可以在业务范围内充分、自由地使用这些发明、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，申请权利保护、生产经营或转让给第三方。乙方应根据甲方的要求提供所有必要的信息并采取所有必要的措施，包括申请、注册、注册等。协助甲方获取和行使相关知识产权，包括但不限于将甲方任职期间完成的专利向任何国家或地区提交专利申请的权利转让给甲方，并签署权利转让承诺书。2.2根据专利法实施细则的规定：乙方在退休、调离甲方或终止与甲方承担的自身工作或甲方分配的任务相关的劳动人事关系后一年内所作的发明属于职务发明，其专利权属于甲方2.3乙方在任职期间所完成的与甲方业务相关的发

4、明、作品、计算机软件、技术秘密、培训课程或其他商业秘密信息，如乙方声称享有知识产权，乙方应及时向甲方声明，经甲方核实后，乙方如认为其确实为非工作成果，应享有知识产权，未经乙方明确授权，甲方不得将该成果用于生产经营或转让给第三方。如果乙方未作出声明，则视为工作成果。甲方可以将这些成果用于生产、经营或转让给第三方。即使证明这在将来实际上是一项非工作成果，乙方也不要求甲方承担任何责任。3.任职期间的保密性3.1乙方应遵守甲方规定的任何书面及其他形式的保密规章制度，并在其任职期间履行与其职务相应的保密义务。3.2如甲方的保密规章制度不明确或不明确，乙方还应谨慎、诚实地采取任何必要、合理的措施，保护甲方

5、在任职期间知悉或掌握的或属于第三方的商业秘密，但甲方承诺对其保密。3.3除履行职责外，乙方承诺不泄露、告知、公布、出版、出版、传递、转移或以任何其他方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知晓该秘密的甲方其他员工)知悉属于甲方或他人的商业秘密，但甲方承诺保守该秘密，也不在履行职责之外使用该商业秘密。此外，未经许可，不得许可或转让上述商业秘密。3.4乙方因工作需要而持有或保存的包含甲方保密信息的所有文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器及其他形式的载体均属于甲方，无论其中包含的保密信息是否具有商业价值。如果含有秘密信息的载体归乙方所有，则视为乙方同意将这些载体的所有权转移

6、给甲方。乙方返还这些载体时，甲方可给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。如果乙方违反上述承诺，导致甲方遭受第三方的侵权指控，乙方应立即停止侵权行为，并承担甲方因应诉而支付的所有费用；甲方如有侵权责任，有权向乙方索赔。上述诉讼费和侵权赔偿可从乙方工资中扣除。4 .处理辞职期间的保密事宜4.1乙方辞职或应甲方要求，应归还所有属于甲方的财产，包括所有含有甲方商业秘密的载体，并按甲方规定办理相关交接手续；或按照甲方的规定销毁。4.2乙方离职时，应确保记录在乙方自有载体上的商业秘密立即被删除；如不能删除，应立即销毁或无条件移交给甲方。4.3乙方离职后，应向甲方提供书面保证，上述所有材料及其他载体均已归还

7、或销毁，乙方不再持有任何记录有甲方商业秘密的载体。5.离职后继续履行保密义务5.1本协议所称“辞职”是指劳动合同期满后，甲方终止与乙方的雇佣关系的行为，或乙方明确表示辞职并办理终止雇佣关系相关手续的行为。在收到甲方要求乙方办理终止雇佣关系手续的通知后，乙方拒绝办理的视为辞职。无论乙方因何种原因离职，乙方仍应承担同样的保密义务，并对其在甲方任职期间接触和知晓的或属于第三方但甲方承诺保密的商业秘密，离职后不得擅自使用相关保密信息的义务。5.2离职后，乙方应无限期承担保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息已被实际披露。损害赔偿6.1如乙方在履行劳动合同过程中违反本协议，乙方应立即停止泄露秘密：6.1.

8、1如果甲方的正常生产经营活动受到一定程度的影响而未给甲方造成经济损失，甲方有权将乙方调离其分类岗位，并根据公司制度对乙方进行相应的处罚。6.1.2如给甲方造成轻微经济损失，甲方可终止乙方的劳动合同，乙方应依法承担相应的赔偿责任。6.1.3如甲方遭受较大经济损失，乙方应依法解除劳动合同并承担相应的赔偿责任。6.1.4如甲方遭受重大经济损失，乙方应终止劳动合同，并承担责任6.2.1乙方如违反本协议规定的义务，应按其在甲方任职最后一年税前年薪的十倍向甲方支付违约金(不足一年的，折算为一年)。如果违约金不足以赔偿甲方的损失(包括但不限于直接损失、利润损失等)。)，乙方还应赔偿甲方由此造成的一切经济损失

9、。如果甲方在6.2.1.1的实际经济损失难以计算，损失赔偿金额应为乙方因违约而获得的全部收益；或者以不低于甲方的商业秘密许可费的合理金额作为损失赔偿金额；甲方在6.2.1.2为调查乙方违约支付的合理费用，包括但不限于差旅费、评估费、律师费等。以及人员雇佣费、培训费等损失。因劳动合同终止给甲方造成的损失，应计入赔偿。6.3如乙方违约同时侵犯了甲方的商业秘密权，甲方可选择要求乙方根据本协议承担违约责任，或根据国家相关法律法规要求乙方承担侵权责任。7邮寄和交付7.1在甲乙双方合作期间或之后，甲方可以通过以下方式之一向乙方通知或交付与本协议相关的事宜：7.1.1乙方的电子邮件：7.1.2通信地址：短信。手机号码是：无论乙方是否实际检验或拒收，甲方以上述方式之一向乙方发出通知时，均视为已检验。乙方的联系方式如有变更，应立即书面通知甲方。7.2甲方的交货地址为：甲方办公室。7.3双方同意本协议中确认的联系地址和联系方式为有效的司法服务地址。其他的8.1本协议中关于民事责任的约定不影响甲方要求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。8.2本协议与双方以前的口头或书面协议如有冲突，以本协议为准。8.3任何争议应通过双方友好协商解决。协商不成的，向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁；当事人对仲裁裁决不服的