农商行安全保卫追责办法

1、XX农村商业银行安全防卫和事件责任追究管理方法第一章总则第一条为保障XX农村商业银行股份公司(以下简称本行)员工的生命、资金、财产的安全，促进本行各业务的健康稳定发展，根据省联社发行的XX省农村信用社安全保卫及案件责任追究管理暂行办法，结合本行的实际，制定本方法。第二条安全防卫责任是指本行各级领导、管理部门和各岗位所有人员履行岗位责任，防止各种事件发生的岗位责任。第三条事件责任是指负责人没有认真履行职务责任，发生事件时应承担的指导责任、管理责任、主要责任和次要责任。第四条案件的责任追究范围是为本业务营业场所管理、金库管理、护送管理中发生的责任性盗窃、强盗、欺诈、枪械相关事件，直接或间接负责的机

2、构和个人(包括合同工、短期合同工和劳务派遣人员)。 公司内部发生的经济事件，按照本方法追究事件责任。第二章责任分类第五条本行董事长、社长、分店长对本部门和管辖内分店、营业据点的安全防卫负责。 主要责任：(一)将安全防卫工作列入重要议事日程，立即安排、安排、检查、总结安全防卫工作(二)结合管辖内的工作特点，抓住员工的防盗意识和技能教育，实行各种规章制度，建立健全安全的国防业务责任制(3)健全内部监督制约机制，掌握本部门和管辖分店职员的思想动态，及时发现违反、违纪、违法迹象，采取有效措施妥善解决(4)组织制定相应的具体事件防止措施并组织实施(5)严格枪支管理，仔细检查子弹管理制度的执行情况，防止枪

3、击事件、事故的发生(六)对本部门及管辖内分店、营业所发生的各种事件，应当立即通报有关部门，保护现场，积极提供线索，由有关部门协助调查处理事件(七)根据安全防止设施建设计划，实行安全防止经费，加强安全设施建设(八)与管辖分店的主要负责人、本公司员工签订安全防止和消防责任书的工作。第六条支店长、副社长、支店长的主人对本部门的安全防卫工作负责，主要责任如下(1)及时贯彻安全防卫工作上级的配置，对员工经常进行安全防止意识和技能教育，组织预防和暴力预案学习，提高员工的预防和处理能力(二)健全和实行各安全防卫规则制度，与当地公安机关和邻近机关签订治安联合防止协议(3)仔细检查本部门营业据点员工在营业、仓库

4、值班期间实行规章制度的情况，定期检查仓库(四)要掌握本公司员工的思想动态，对异常现象尽快发现，尽快处理，及时向总公司有关部门报告(五)及时改善和执行安全风险，按规定标准落实改进(六)根据要求与工作人员签订安全防止责任书和消防责任书。第七条本行防卫功能部门具体负责全行安全防卫工作，主要责任如下：(一)制定管辖范围内所有营业机构的安全防止设施建设的长期计划和年度计划，按照上级制定的标准，规范组织的实施(二)贯彻上级制定的安全防卫规则制度，实施上级警卫部门、总公司和当地公安部门配置的安全防卫工作(3)指导、监督所有管辖营业所的安全防卫业务，定期实施安全检查，检查有记录，有审查意见，有审查结果(四)协

5、助公安机关调查和处理刑事案件和治安灾害事故(五)管理、指导、协调专业警卫，完成金库警卫和护卫工作(六)负责枪、弹药的监督管理和检查，要求运输公司每季度组织警卫，进行防暴、防强的训练(七)负责各种事件的预防、管理、报告和通报(八)协助人事部门定期进行要害职员的行为评价(九)协助科技部门做好全管辖计算机信息的安全工作(十)组织全体员工开展安全防止教育，开展预防和暴力预案演习(十一)执行、指导和检查总公司机关的消防人员和安全人员，促进和指导分店的安全人员工作(十二)完成本行领导、公安部门和上级警卫部门提交的其他工作事项。第八条本行各岗位工作人员对本署的安全负责。 员工要严格履行岗位职责，认真执行各种

6、规章制度和业务操作规程，确保自己岗位工作的安全。第三章事件责任追究的内容和责任认定第九条案件追究内容(一)发生事件的营业场所、金库、运钞车的安全防护设施符合标准的；(二)发生案件部门员工实行规章制度，履行岗位职责的情况(三)内部人员犯罪事件时，入住者要审查通关和安全教育、管理措施的执行情况(4)与枪案有关的枪的管理、使用和保管情况。第十条事件责任认定(1)公司员工对事件意识薄弱，违反规章制度和操作规程，未履行岗位职责发生事件时，违反者直接负责，公司领导、职能部门负责次要责任(二)发现安全防止措施不实行，安全检查、监督不充分，安全危险未能及时改善，发生事件时，保安功能部门负主要责任，部门领导负次

7、要责任(3)内部控制制度不完善，操作规程不合理，检查指导不充分发生事件时，相关职能部门负责主要责任，部门领导负责次要责任(四)有违法违纪行为的人没有及时处理或者让人进入，没有执行管理、教育和审查措施而发生事件的，人事、纪律检查部门负主要责任，部门领导负次要责任(5)安全制度不健全，不实行学习教育，没有达到安全防护措施，不实行防犯措施，发生事件的，由岗位领导负主要责任，警备部门负次要责任(6)发生事件不报告，不按规定报告的，谁不报告责任，不及时报告，事件调查延误的，加重责任(7)责任轻重依次是直接责任、主要责任、次要责任。第十一条有下列情形之一的不负责任：(一)安全防护设施符合标准规定，规章制度

8、健全，犯罪者犯罪手段超过防犯限度发生的事件(二)职能部门已经就安全危险发出整改通知书，在整改期间发生事件，职能部门不负责任，如果在整改期后没有整改，或者再次发出整改通知书，在整改期间发生事件，事件部门领导承担主要责任，职能部门承担次要责任(3)在现场检测不到的安全产品，由于质量原因发生安全问题，或发生的事件与安全防护设施中存在的安全问题没有直接关系的。部门领导是指总公司、分店、分店的主要领导和分店的领导，职能部门是指各级有关职能部门的部门负责人和经营者。第四章责任追究第十二条本行设立案件责任追究指导组，指导组由总公司的指导组和人事、纪律检查、审计、防卫部门的负责人组成。第十三条对事件发生有相应

9、责任的部门领导、职能部门和直接负责人，分别对上级事件负责追究领导小组，根据企业事业单位内部治安保卫条例和本法给予行政、经济处理。第十四条行政和经济的处理方式：(一)通报批评(2)罚款和赔偿纪律处分。 警告、记住、记住、降级、解职、留用观察、除名(4)其他处理。 等待工作、解雇、过期呼叫、解除劳动合同、辞职、引咎辞职。以上的处理可以并行地处理。第十五条案件追究的处理程序：对于发生责任性事件的部门，在上级管理部门分析事件的原因，明确事件责任的基础上，上级管理部门派遣了事件责任认定小组，提出行政认定和事件责任追究处理意见，发行行政责任认定和案件责任追究处理审批表 (附件)，由报告部门的事件责任追究指导小组审查，事件责任追究指导小组讨论确认，01第十六条被处理负责人不服处理的，应在案件责任追究处理决定书 15日内向上级管理部门提交行政复议，上级管