酒业公司岗位职责分类大全

1、葡萄酒公司分类工作责任大全行政长官职务说明编号：0201职位名称：行政人员部门：总部工作关系：1、上级：总经理/副总经理(管理)2，分：本物流服务人员和相关管理人员3、内部联系方式：公司部门、每个分支机构、子公司4、外部联系方式：相应的企业、团体和政府部门以及租赁设施任务任务：行政、安全管理和领导指定的工作。工作职责：1、负责总部的行政物流管理。2、负责总部办公室费用的预算、控制和管理。3、负责本总部固定资产的管理。4、负责公司安全委员会进行的具体管理。5、负责公司车辆的整体管理。6、负责总部的房屋租赁管理。7、负责公司总部相关行政工作的接收和访问工作。8、领导指定的其他工作。评估内容(原始)

2、:1、行政物流支持能力及管理效果。2、行政办公室费用的使用、控制。3、安全指标完成。4、公司总部固定资产购买、使用。5、车辆维护情况及车辆调度、管理顺序。6、房屋租赁管理的规范。7、上级领导综合评价。雇用条件1、知识技术：熟悉管理物流的管理知识，较强的沟通和协调能力，相关规定知识，熟悉公司各方面的基本情况。2、工作经验：从事相关工作5/7年以上。3、所需学历：本科/大学。总经理助理职务说明编号：0202职位名称：总经理(工作)助理部门：总部工作关系：1、高级：总经理/公司领导2，子系：无3、内部联系方式：公司部门、每个分支机构、子公司4、外部联系：相关企业、集团和政府部门；集团、股份公司的股东

3、单位、股东代表和董事、监事；公司的每个外部顾问、专家。任务任务：专注于公司对外业务的联系、调整和处理。工作职责：1.负责与相关企业、团体和政府部门以及公司的驻外机构、公司的外部顾问、专家进行沟通和联系。2、负责集团、股份公司股东、董事、监事会会议的准备和准备，会议所有文件、决议的存档管理。3、协助总经理处理外部相关业务。4、参与公司的相关年度工作和各种会议、活动的准备和准备。5、负责公司的纳税登记等，妥善处理各分公司、子公司的纳税登记业务。6、负责公司商标申报书及所有公司证明文件的使用管理。7、负责公司业务活动的机密。8、处理公司总部党、工人、团体相关问题。9、公司领导指定的其他工作。评估内容

4、(原始):1、外部宣传的宽度和效果。2、会议的准备和准备。3、重要的决议文件和证书使用管理安全。4、工作计划完成百分比。5、上级领导综合评价。雇用条件：1、知识技术：具有宣传知识和相关规定知识，沟通协调能力强，具有秘书及信息管理的基本知识。2、工作经验：从事2/3年以上相关工作。3、所需学历：本科/大学。总经理秘书工作说明书编号：0203职位名称：总经理秘书部门：总部工作关系：1、高级：总经理/公司领导2，子系：无3、内部联系方式：公司部门、每个分支机构、子公司4、外部联系方式：相应的企业、团体和政府部门以及公司的各个海外机构任务任务：水平、垂直、内部和外部信息传递，并及时准确地完成本总部的日

5、常工作安排。工作职责：1、负责公司的主要业务组织。2、负责相关信息的上下内外沟通。3、负责公司的年度、季度、每月和每周、每日业务连接和调整。4、负责公司总部文件资料的收发、登记、发送、传阅、传阅和文件档案的保管管理。5、负责总经理主持或参加的会议和活动的日程安排和安排。6、负责公司印章、介绍信的使用和管理，以及通讯录的编制。7、负责公司总部高管的经费支持和报销。8、协助公司规章制度的总结工作。9、协助公司总部相关会议工作。10、负责公司总部办公用品(相机、相机、投影仪、便携式笔记本电脑、复印机、传真机等)的使用管理。11、公司领导指定的其他工作。评估内容(原始):1、信息传递的及时性和准确性。

6、2、文档文件管理顺序和安全性。3、会议准备和准备就绪。4、机密工作情况。5、上级领导综合评价。雇用条件：1、知识技能：具有秘书工作和相关规定知识的基本、强大的沟通、协调能力，对现代办公用品使用的熟练技能，对新鲜事物的敏感性。2、工作经验：从事2/3年以上相关工作。3、必要的教育：学士/大学以上。系统管理员工作说明书编号：0204工作名称：MIS系统管理员部门：公司总部工作关系：1、上级：副总裁2，负载：无3、内部联系方式：公司部门4、外部联系方式：系统集成商、软件开发人员、硬件供应商、互联网服务提供商、五星情报局、行业管理部门、其他相关公司任务任务：根据企业信息化建设的需要，内部和外部资源整合

7、、错误的系统规划和建设为企业今后应用现代信息管理系统奠定了良好的基础。工作职责：1、深入调查分析公司管理系统要求，熟悉公司信息流程，在此基础上制定MIS系统的总体计划，组织MIS系统的软件设计和程序开发；2、负责MIS系统运行中的反馈收集、持续系统改进和优化。3、负责MIS系统数据库的管理和维护，以确保MIS系统的稳定运行。4、在提供公司信息流程优化建议的同时，负责公司信息管理相关系统和工作计划的开发和实施。5、根据信息管理要求组织相关人员进行信息技术培训；6、公司内外网站总体设计、组织网站建设和更新；7、负责错误系统的机密。8、负责公司各分公司、子公司的信息管理资源调整。评估内容(原始):1

8、、错误系统的合理性、适用性。2、系统使用安全性不正确。3、网站更新及时率。4、信息系统更新时效率。5、工作计划完成百分比。6、上级领导综合评价。雇用条件：1.知识技术：熟悉企业信息流程和信息管理手段，掌握现代企业管理知识和网络应用技术，具有强大的计划和协调能力，熟悉企业各方面的业务流程。工作经验：从事相关工作3年以上。3.学历要求：本科以上学历。驾驶监督人职务说明编号：0205职位名称：驾驶监督部门：总部工作关系：1、上级：行政长官2，下层：司机3、内部联系方式：办公室、营销接待经理、总经理(工作)助理4、外部联系方式：车辆维修、交通管理、保险等单位任务任务：公司车辆管理及使用此车辆的时间表。

9、工作职责：1、公司车辆的全面管理(包括车辆使用、调度、维护、成本管理、安全培训、安全驾驶和检查评估)。2、负责该车辆的使用日程。3、考虑车辆驾驶和外部物流工作的一部分。负责该公司领导的物流服务。5、领导指定的其他工作。评估内容(原始):1、车辆维修情况。2、车辆调度的时效性、合理性。3、驾驶员安全教育及交通事故率。4、成本计划和控制。5、上级领导综合评价。雇用条件：1、知识技术：具有车辆管理专业知识和相关交通等规章知识，具有优秀的车辆驾驶技术。2、工作经验：从事相关工作3年以上。3、所需学历：中学以上。客户关系主办工作说明书编号：0602职位名称：客户关系主办部门：海外办事处工作关系：1.父系

10、：驻外使领馆2.子代：无3.内部联系方式：营销总部，办公室，财务部门，上海锂4.外部联系方式：中央部门办公室、关系团体、各行业市场、全国大企业集团等任务任务：负责信息收集反馈和客户文件管理工作，参与行业市场拓展和宣传活动，协助海外分公司经理做好内部管理和外部宣传工作。工作职责：1.负责海外办事处的日常工作管理。负责每月信息的收集和分发。负责每季更新和管理客户文件。协助产业市场扩张和宣传工作。5.支持国家级项目申报及其他中央部门需要处理的申报、审批工作。6.协助驻外分公司经理做好宣传和接待工作。完成领导分配的其他工作。评估内容(原始):1.日常工作管理的秩序。信息编辑的可参考性和及时性。3.客户

11、文件管理的效率和更新的及时性。4.产业市场开发和宣传活动效果。5.项目声明，批准进度。6.上级领导的综合评价。雇用条件：1.知识技能：具有营销和秘书知识、协调和沟通能力，具有一定的语言文字表达能力。2.工作经验：从事营销或宣传工作2/3年以上。3.学历要求：本科/大学。市场代表工作说明书编号：0603职位名称：市场代表部门：海外办事处工作关系：1.父系：驻外使领馆2.子代：无内部联系方式：营销总部，财务部，上海锂4.外部联系方式：中央部门办公室、行业市场、用户单位任务任务：负责产业市场的扩展、销售和信息收集工作、国家许可和网络认证工作，协助驻外办事处主管做好工作。工作职责：1.产业市场扩张和销

12、售支持信息收集和客户关系管理；3.国家许可和网卡处理；4.支持统一签名或子签名项目协商的宣传调整、信息沟通和销售工作。完成领导分配的其他工作。评估内容(原始):1.产业市场扩张。实现产业市场销售评价指标。3.信息收集反馈和客户关系管理的及时性和效果。4.国家许可和网卡处理进展。5.整体或整体地谈论子签名项目协商的进展。6.上级领导综合评价。雇用条件：1.知识技能：具有良好的沟通和宣传能力，具有营销专业知识。2.工作经验：从事营销或宣传工作2/3年以上。3.学历要求：本科/大学。秘书工作手册编号：0302职位名称：秘书部门：市场营销总部工作关系：1.父项：市场营销主管2.子代：无3.内部联系方式

13、：股份公司领导，公司部门，销售公司4.外部联系方式：预约处等。任务任务：负责营销总部文件资料管理、会议日程和工作目标准备、检查等管理工作。工作职责：1.及时做好文件及资料的送达、登记、收集、整理、传达、保管、入券、保管工作。处理相关信件、传真、电话，做好记录，及时上传。2.传达各级领导班子的相关指示、文件、通知，及时下达。营销中心的各种系统实施和各平台的情况反馈起到了良好的桥梁作用；3.定期检查各部门的现场管理及工作情况，及时发现问题，将检查结果报告给总经理，并转交有关部门。4.准备与市场营销中心相关的会议，制作会议记录，确认各部门、各公司、各机构的实施，及时了解信息并提供反馈5.负责总经理的

14、日常活动和外出前的准备工作。了解营销中心的其他领导和各部门、各公司经理的动态情况。6.负责营销中心每周工作安排、上周工作检查和年度、每月工作目标汇总、准备、每月工作目标完成、执行审查和监督。7.收集和报告营销中心办公用品、礼品申请计划，负责接收、发放和存档。8.完成领导指定的其他工作。评估内容(原始):1.文档资料的完整性和信息传递的及时性。2.会务工作的主密性。政策编辑的及时性和完整性。4.每周工作安排，上周工作检查和年度，每月工作目标摘要，准备的及时性。5.办公用品的规划、使用、发行的及时性和成本控制情况。6.上级领导综合评价。雇用条件：1.知识技能：具备秘书专业知识、企业经营基础、写作知

15、识、计算机操作知识。2.工作经验：从事秘书等管理工作1/2年以上。3.学历要求：本科/大学。接待员工作说明书编号：0303职位名称：接待员部门：市场营销总部工作关系：1.父项：市场营销主管2.子代：无内部联系方式：办公室、销售机构4.外部联系人：客户任务任务：负责营销总部的宣传接收和协调。工作职责：1.负责制定重要客户的接收计划，组织和执行这些计划。2.根据适者生存的原则，偏好和确定各指定酒店、酒店，并签署合作协议。合理控制接待费用，妥善准备礼物。4.定期填写客户接待信息，并负责将信息连接到互联网。5.负责内部、外部、上下沟通和协调工作，并负责及时的下级和下级上报。完成领导分配的其他工作。评估内容(原始):1.招待费控制的合理性。2.编辑客户接收文件的时效性。3.顾客满意。4.销售人员满意度。5.上级领导综合评价。雇用条件：1.知识技术：具有企业管理、客户关系管理、宣传协调等方面的知识。工作经验：从事宣传接收2/4年以上。3.学历要求：本科/大学。