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文档简介

1、.,东财HiallClub创建策划书,东财HClogo,.,初期团队规模,团队成立目的,初期团队成员招募,后期团队发展规划,团队管理,初期团队组织结构,.,宣传Hiall全国最大大学生求职门户公司形象，为大学生提供一个查找招聘信息的最大平台，为大学生就业提供更好的机会；为Hiall组织的宣讲会活动做前期准备工作；宣传“Hiall求职帮”项目，为大学生提供一个提升自己职场能力的机会。提升团队成员的组织与领导能力，增长社会知识，全面提高职场技能,团队成立目的：,.,初期团队规模与成员：,精英式简化团队，前期创建一个11人精英小组。分别为临时负责人一名，策划部、宣传部、公关部各3名，秘书一名,本校学

2、生对Hiall品牌有一定的陌生度，初期成立大型社团会有困难，所以采取精英式简化团队形式，保留一个社团中最重要的部门。精英小组可以保证正常宣讲会的组织工作。,.,教室2,通过校园BBS（“东财showtime”为大连高校规模最大，人气最旺的校园门户网站）发帖声明少收队员（我为showtime中“缘聚东财”版块版主）。,通过联系东财中参加过Hiall项目的在校大学生，来挑选合适人选。,采取严格的人员控制，挑选精英小组，必须有充足的时间，和乐于挑战奉献的精神，至少两人有在其他社团从事宣传部和公关部工作的经验。,通过与大连艾克(中国青年创业者平台)第三届管理培训生（多为大一、二在校大学生）沟通，挑选富

3、有创业激情的同学加入团队,初期团队成员招募：,.,团队组织结构：,策划部,宣传部,公关部,另设秘书一名，负责团队成员入出登记、会议记录及各项开支明细账目。,活动策划招新计划,招纳成员宣传推广Hiall项目,联系校方联系友校与相关社团,我们的口号是：缘聚东财，共铸辉煌,.,团队管理：,1.采取小组讨论制，即任何策划书、宣传活动和公关工作都要由部门人员共同完成，这样既能保证任务的完成，又可以培养队员的团队精神和友谊。,2.成员招募结束后，根据队员课表，安排每周例会，各部分别汇报本周工作进度和下周计划，初步定于校本部之远楼505教室。,3.团队负责人任期一年，且不可兼任其他学生社团主要负责人,.,精英式简化团队,第一阶段,中型社团规模,第二阶段,后期社团发展规划：,实现方式：,通过各种宣传手段及Hiall宣讲会活动，提升东财HC知名度，扩大影响力,根据前一阶段工作情况，公选出团队负责人及各部门负责

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