当阳市委编办2010年度目标管理综合考评主要职能工作目标

1、.市委编办2010年目标管理综合考评主要职能工作目标一、切实抓好市政府机构改革工作工作目标：一是抓好市政府机构改革方案的实施。二是在搞好调查研究的基础上，科学编制市政府各部门“三定”规定，并认真组织实施。三是加大协调督检力度，确保市政府机构改革后的高效协调运转。分值：10分二、继续抓好机构编制政务公开工作目标：按照湖北省机构编制政务信息公开办法、湖北省机构编制政务信息依申请公开办法、湖北省机构编制政务公开信息审查审批办法、湖北省机构编制政务公开咨询投诉回复处理办法规定，修订完善机构编制政务公开相关制度，加强网站维护，及时更新信息，确保公开信息的全面、准确、权威，搞好机构编制政务公开整体互动，认

2、真做好网上咨询投诉的调查处理和回复工作，确保机构编制政务公开工作在湖北省考核中保持优秀等次。分值：10分三、严格实行机构编制总量管理工作目标：一是严格按政策规定控制好机关、事业单位的机构总量、编制总量和领导职数，确保机构、编制、领导职数“三不超”。 二是严格执行中编办“一暂停”“二不再”规定，在机构改革前，暂停审批新增机构编制；除法律规定和党中央、国务院有关文件规定外，不再将行政职能转由事业单位承担，不再批准设立承担行政管理职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。分值：10分四、继续抓好编制实名制管理工作目标：对党政群机关和事业单位人员编制实行分类管理，严格区分各类编制，实行核编定岗到人的

3、“实名制”管理。分值：10分五、切实加强机构编制监督检查工作目标：认真贯彻落实国务院颁布的地方各级人民政府机构设置和编制管理条例、中共中央办公厅国务院办公厅联合下发的关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知和中编办、监察部联合下发的机构编制监督检查工作暂行规定三个文件精神，做好政府机构改革“三定”规定落实情况的监督检查、机关事业单位“吃空饷”问题监督检查和机关事业单位混编混岗问题的监督检查。分值：10分六、促进机构编制工作更好服务于经济建设和社会发展工作目标：加大调研和改革力度，加强工作协调，充分发挥编制工作龙头作用，切实为全市经济社会发展和项目建设搞好服务，为改善公务员队伍结构

4、搞好服务，为事业单位专业人才引进招聘搞好服务，为领导决策搞好机构编制信息服务。分值：10分七、认真落实财政供养系数控制目标规划工作目标：按照省、宜昌市关于财政供养系数控制目标要求，加强财政供养人员管理，确保全市财政供养的在编在职人员控制在7393人的规定限额内，财政供养系数不反弹。分值：10分八、不断完善机构编制协调约束机制工作目标：以编制为基础，加强部门之间配合，形成人员编制与财政预算、工资核定、人员调配整体联动、相互制衡的刚性约束机制。分值：10分九、不断加强事业单位登记管理工作目标：按照行政许可法、事业单位登记管理暂行条例和事业单位登记管理暂行条例实施细则的要求，完善事业单位登记管理制度，提高事业单位登记管理水平和质量，保证符合登记条件的事业单位100登记，登记事业单位年检率达100。分值：10分十、切实抓好机构编制部门自身建设工作目标：按照市机关效能建设和党风廉政建设的总体要求，不断加强机关干部思想建设、