幼儿园家长工作心得_第1页
幼儿园家长工作心得_第2页
幼儿园家长工作心得_第3页
幼儿园家长工作心得_第4页
幼儿园家长工作心得_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、幼儿园家长工作心得 幼儿园家长工作心得 家园共育是幼儿园工作的重要环节。孩子能够茁壮成长,也是老师和家长的共同愿望。尽管如此,由于教师和家长之间教育观念、思考角度不同,常常会引发一些矛盾和冲突,如何解决家长的批评和抱怨,是班主任工作艺术的重要内容,在工作中,我的体会是: 一、防患未然 先行一步 幼儿家长,社会的各个层面,处理问题的方式存在很大差异,比如:同样是觉得自己孩子在幼儿园里受了委屈,家长的态度和表达方式却大相径庭,有些家长甚至会不问青红皂白,直接训斥所谓欺负自己孩子的小朋友,或心里对老师产生极大的不满。针对这种情况,我们在开家长会的时候,通过典型事例,向家长提出要求,并对那些能够支持、

2、理解幼儿园工作的家长提出表扬和感谢,为家长树立学习的楷模,并对家长晓之以理、动之以情,给家长以感同身受的教育,仅仅是这种简单的方式,却使多数家长都能够理解老师的苦心,强调之后,家长训斥其它幼儿的事情明显减少,家长因为幼儿之间出现纠纷也都能够通过老师进行调解。 一次家长会,可以消除家长的许多困惑,也能够把本来不该发生的事情消灭在萌芽中。与此同时,通过多种形式,让家长了解现代幼儿园教育,了解幼儿园教师工作的价值,只有这样,家长才能理解老师,支持老师,也只有家长的教育观念与老师的教育观念保持一致,家园同步才能真正成为一种现实。 二、换位思考,主动调整 幼儿天性好动,磕磕碰碰的事情时有发生,家长爱子心

3、切,有过激言行也是可以理解的,但也有个别家长对幼儿微小的伤痛小题大做,搅闹不休,遇到这类家长,老师一定要耐下性子,冷静,并多多的换位思考,我有个好方法-倾听。 倾听家长投诉,有时候会就事论事,有时候,可能是借题发挥,把平时对老师的不满和积怨一并发泄出来。这时候老师别急着解释,只要专注、耐心的 倾听就可以了,其实,家长可能是想让老师多多关注自己的孩子,诉说之后,他自己就会发现,并没有什么大不了的事情,即没有具体想要解决的问题,老师们也没有什么原则性的错误,诉说之后,心情平静下来,问题就变得简单多了。另外,从家长的倾诉当中老师很容易了解家长的真实想法,便于解决,达到令家长满意的效果。 幼儿园无小事

4、,老师有责任保证孩子在园的分分秒秒都是安全快乐的。但是幼儿园的工作也会出现不尽如人意的地方,对于我们自己工作的失误,一定要有勇气承担责任,敢于面对家长的质疑,以坦城、负责的精神处理善后工作,达到令家长满意的结果。 宽容、理解、重情、沟通是处理家长工作最基本的方针。家长和幼儿园有一个共同的纽带孩子,家长们在望子成龙,幼儿园在培养孩子茁壮成长。有了这种共识,家园合作就应该是一件轻松而愉快的事情。 幼儿园家长工作心得(2): 我常常会用“爱孩子像妈妈”这句话约束和衡量自己的工作。也知道老师的爱应比母爱更科学、更广博、更无私。因为我们要用这种深深的爱去爱所有的孩子。正是深知这一点,我在工作中时时以母亲

5、的心去关爱孩子,以朋友的心去对待家长。 一、 创设如家环境,建立温馨氛围 首先,我们努力为孩子们营造一个宽松的环境,每天早上我们会微笑着面对每个孩子和家长,让他们来园见到的是一张亲切友善的笑脸,听到的是一声甜美的问候。 在幼儿面前,我们努力树立在他们心中的威信,和他们建立平等、相互尊重的朋友关系,做任何事情之前和幼儿先商量,认真听取和采纳他们的建议,平等的对待每个幼儿。遇事多从家长的角度去分析,理解每个家长,做他们的知心朋友,主动与他们沟通,用自己的坦诚换取他们的信任,消除他们队幼儿园工作的顾虑,让他们喜欢小一班这个温馨的班级体。 幼儿园家长培训心得体会首先对幼儿园举办本次家长培训表示感谢,想

6、家长所想,急家长所急,是幼儿园为家长做的一件实事,使我们在家庭教育上能够有所借鉴。作为一名教育工作者,深知家庭教育的重要性,但教师有的时候教得好自己的学生却教不好自己的子女是常有的事。平时我也很重视家庭教育,通过这次培训,我从中得出以下体会。 一、创造良好的家庭氛围 。 良好的家庭氛围,可使儿童性格活泼、开朗、大方、好学、诚实、谦逊、合群、求知好奇、爱劳动、爱清洁、守时守信等;不良的家庭氛围,可使孩子胆怯、多疑自私、嫉妒、孤独、懒惰、放任、不懂礼貌、言语粗俗,因为儿童在适应家庭环境的过程中,常以家长为最亲近、最直接的模仿对象,形成自己的心理定势和性格特征,家庭氛围的好坏是孩子心理,行为健康水平

7、的重要相关因素。 二、努力提高自身素质,起到榜样作用。 家长作为孩子的第一任老师,要为人师表。家长的师表作用与自身紧密相连。在教育孩子过程中,父母应该身体力行,要求孩子做到的,自己必须首先做到。有句话说得好:一两的身教等值一吨的说教。要与孩子做朋友,多表扬少批评。做父母的能够率先示范做出榜样,其感召力和威力所产生的效果是不言而喻的。做父母的要对孩子多赞扬,多鼓励,少批评,少责骂。 三、教孩子学会独立,让他学会创新。 当今中国现代化进程越来越快,对人才创新能力的要求也越来越 高,而让孩子学会创新就必须先让孩子学会独立,这一点对于我们现在还相对封闭的传统教育来说尤为重要。我看过一篇关于中国和德国家

8、庭教育比较的文章,德 _家庭教育观念和方式与我们有很大的不同。比如我们带孩子走路时,往往不自觉地牵着孩子的手或把孩子放在自行车车座上,而在德国却很少看到这样的现象。家长总是让孩子自己走,或者骑着小自行车跟着,孩子摔倒了也从来不扶;孩子都有单独的房间,自己、安排;在日常语言交流上,他们总是以征询式、开放式的语言和孩子交流,鼓励孩子自由表达,自主决定。正是在这样潜移默化的影响下,孩子养成了独立的意识和自主的习惯,这种独立的意识和自主的习惯也使孩子更加乐意主动地去学习,去进一步创新。 四、培养孩子的自信心、合作精神、竞争能力、耐挫折能力。未来社会充满竞争与挑战,要让孩子在新世纪的竞争中立于不败。 开

9、学后第一个家长会 平时工作中参加的会议大多都是稍微延迟一点才开始的,这次参加的沙湾中心幼儿园开学后的第一个家长会非常准时,由于幼儿园的准备充分并跟家长提前沟通到位,家长也非常重视这次沟通的机会,会议提前了5分钟开始。 园长从一对双胞胎两种不同的思维方式造就不同的人生故事开始,强调了学校的管理和教育理念就是“正能量的管理,教育和沟通的方式”一切从好的角度思考问题,不要抱怨,如果发现问题,就善意地提出改善的建议。我非常赞同这个理念,正面的思维方式,才能让事情往好的方向发展,多一份理解和包容,很多问题都将豁然开朗。 这个思维方式不但是适用于跟老师的沟通上,更是适用于跟小朋友的沟通教育上。初为人母,我

10、的教育方式和方法都在不断地调整和反省,我希望能和幼儿园老师们一样能用正面的思维方式去鼓励孩子,让她能健康快乐地成长,也希望让她同样拥有正面的思维方式去面对人生和影响身边的人。 园长讲话结束后我们就回到宝宝班的教室开班会,班会井然有序的开展。池老师先同我们讲述了宝宝的入园后的变化,特别是生活自理方面都有很大的进步,基本适应了幼儿园生活,每天都很开心,虽然还有个别的小朋友早上家长离开的时候哭了一小会儿,不过之后的一整天都很开心。在这里我非常感谢老师们的辛苦付出和无微不至的 关怀,我的小孩从小就很黏我和奶奶,去哪里我们两就一定要在她视线范围内她才能安心玩,不然就会没有安全感甚至大哭,一定要找到我们为

11、止。我知道进幼儿园是她人生必须要经历的阶段,从家庭开始融入集体生活的重要阶段。我也知道一开始离开家人必然会有哭闹情绪,更担心哭闹的程度和持续的时间。非常欣慰我们遇到的老师以及园长都非常有经验,有爱心,有耐心。第一个星期孩子虽然有哭闹,但时间并不是太长,从老师每天的短信和拍摄的照片了解到,她在幼儿园还是非常开心的,回来还会主动跟我们分享幼儿园的生活。第二周,孩子只是在家长离开时小哭了一下,之后一整天都是很愉快的。在第二周的星期五早上家长离开时她已经没有哭了,我们都非常欣慰孩子能这么快就适应幼儿园生活。让我们惊喜的是孩子在第二周的某天晚上,小区的街坊问她上幼儿园怕不怕有没有哭哭时,孩子自己回答说:“ _哭了,在幼儿园我们老师会保护我们的”。从小孩纯真的言行我们就知道老师对小朋友满满的关爱。再一次感谢老师们的付出。 接着池老师还谈到了本学期的教育目标,存在的问题和改善的方面,都是简明扼要,非常到位。最后还选了家长代表管理班费。我也很庆幸宝宝班的家长们都是通情达理,友善和愿意付出和承担的。有两位家长主动请缨接受了管理班费的任务,还有好

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论