抽探队5E6S管理考核标准

1、“一通三防”系统岗位管理评价(侦察队)编者：郑亚军审查：安银库编制单位：突防科2011年月目录探险队车间管理审查一、组织机构2 .评价方法3、工作人员a、d卡4 .移动式管理五、讲评制度6、提取探队队长的岗位审查标准7、探测队支部书记岗位审查标准八、探测队工会主席的岗位审查标准9 .探测队技术人员岗位评价标准十、探测队事务员岗位审查标准11 .探测队仓库保管员的岗位审查标准12 .探测队材料员的岗位评价标准13、探测队遵循班副队长的岗位评价标准14 .提取检查组班长的岗位审查标准15 .提取检查组班长的岗位审查标准16、探测队钻研职场的审查标准17、抽取探测队管道巡逻员的岗位审查标准十八、探测

2、队探测工作场所的审查标准探测队各职种的标准评价方法为了切实加强企业文化建设，提高地区团队管理水平，在全队员工中形成竞争激励机制，激励干部员工爱冈敬业，尽责，调动各方面工作的积极性，制定本评价方法一、组织机构组长：王海良尚权玺副组长：刘西平郭现营成员：铁路全张玉洲马卫中二、审查方法1、各职种的审查由班长和副队长负责审查监督和执行。2、班长按照考核标准，按车间工作量、工作质量、成本、设备管理和6S行为规范的要求，对每个员工进行考核评分，结果由考核小组立即填写管理登记表和录像，公开接受员工群众的监督。3、到每月2日为止的检查组把员工的月得分情况分类汇总，并填写在布告栏上作为工资计算的依据。4、评审组

3、按员工月得分情况排序，排名前15%为优秀员工，中间80%为合格员工，后5%为潜在员工。5、优秀员工当月上班达到25组以上，无事故，无违反纪律。6、优秀员工除该班获得工程奖励外，工资中每月给予100元奖励的潜在员工每月罚款50元，连续两个月成为试用员工，每人罚款200元，连续三个月成为试用员工，停业退休，劳动社会保险7、发生以下情况时，可以直接认定为试用员工当月出现了一次“三违反”。发生人身事故或责任事故时。有违反指挥或违反作业现象的人。无故不上班，上班在10班以下者。参加各种训练考试不合格者。吵架，喝醉了酒惹麻烦，勉强惹麻烦，骂别人。不服从领导，不服从指挥，扰乱正常的安全生产秩序的人。有违反计

4、划生育的人。三、工作人员a、d卡1、a :在员工岗位上指班级的审查卡，这张卡必须由评审员认真审查填写。2、d卡：指员工当月的排名卡，根据a的评价结果，由评价队在d卡上按顺序填写，并在布告栏上公布。3、a、d卡和板必须核对结果3，不能犯错误。4、严格按照标准，评价各高级职员，审查双方必须在a上签字。四、移动式管理1、移动式管理是指团队管理者在井下所属区域进行移动式巡逻。 充分处理通过巡逻发现的问题。2 .持有巡回卡的管理者必须每班巡回1至2次管辖区域3 .参加巡逻的管理者必须存在巡逻纠错13个问题以上的问题。4、移动式巡逻员必须认真填写巡逻卡。 如果内容不真实，除了在班上开会通报批评外，还发现当

5、事人罚款20元。五、讲评制度1、班前讲评会由值班队长主持，首先讲评昨天的工作，然后交班工作任务，班长讲评。2、各班正班长在本班前讲评第一负责人，正班长不在时，副班长带领大家发誓安全，背诵理念，展开讲评。3、讲评的主要内容是上班中处理的问题和遗留的问题。 同时，要重点对工作中出现的优秀员工和最低员工进行讲评，通过讲评改进工作，提高效率，根据质量完成领导提出的各工作任务。4、讲评结束后要认真安排班级工作，分工细致，责任累及人。 以强调安全工程质量等为重点，安排本组各工作任务。队长的车间管理考核标准审查项目审查内容审查标准工作数量两分1、认真领导全队员工，完成矿山当月提交的各任务指标。2、每月下井组

6、数按矿规定必须少于20组。3、每天参加班前，已经两次以上了。4、经常深入现场，指挥和督促各项工作任务的执行情况。1、当月，矿产量和各项工作任务不能按矿的规定降低工资。2、下井班数至少按一次矿规定罚款。3、参加班级前要处以两次以下罚款。4、不深入现场解决实际问题，按规定每次罚款20元。工作质量一分1、工程质量每10天检查一次，按照矿的规定每月检查3次以上的优质品。2、井下如果发生问题，必须在一小时内到达作业现场。3、勤俭节约，各指标纳入矿规定计划内。1、当月工程质量优质品少于一次罚款50元。两、一小时内到不了工地的，一次要罚款二十元。3、材料消耗超额计划根据矿规定对个人罚款。6S行为规范(7)整

7、理一分1 .每天收集整理各种安全生产等方面的信息和资料，对当天的工作有信心。2、值班室的物品有秩序，不散果皮纸屑等。1、办不到的，每次罚款20元。2、东西乱七八糟，每次罚款20元。干净。一分1、保持办公室门窗、桌子、椅子、地板清洁。2、促进员工宿舍和大楼外地板清洁，无垃圾、无积水、无粪便、无垃圾等。3、服装大方，语言文明，关心员工生活，处处发挥模范领导作用。1、不按规定执行，每次罚款十元。2 .不停止员工不文明现象，每次罚款10元。3 .服装不整齐，每次形象受损都要罚10元。按时一分1、准时到达指定的岗位。2 .按时参加和组织各种会议。1、迟到、早退、缺勤、缺勤每次罚10元。2、每晚每分钟罚款

8、十元。标准化一分1 .去标准岗位，做标准工作。 严格遵守标准。2、什么事都要求自己以高标准做所有的工作。3、接电话前先说“你好！ 中所述情节，对概念设计中的量体体积进行分析1、每季度质量标准化大检，一次罚款50元。2 .因标准化要求不高出现问题，每次罚款30元。3、不使用文明用语，每次罚款10元。学习一分1 .每天自觉认识党的各方针、政策、法律、法规和文件，时间在1小时以上，积极参加上司举办的各种学习和业务技术训练。不看黄色出版物和录像，不封建迷信，不散布谣言，不散布谣言。3、把上级的各种文件和各种会议精神忠实地传达给所有员工。1、不按矿规定参加学习、训练，每次罚款30元。2 .对违法违纪行为

9、每次罚款50元。3、不按规定贯彻上级精神，每次罚款20元。安全两分1 .不违反指挥，不发生人身、设备等责任事故。2 .发现问题并立即处理。 把事故的征兆消灭在萌芽状态。3、工作结束后请关上门窗、灯、开关等。1、违反作业、违反指挥，每次罚款50元。2 .发现问题处理迟缓，发生人身设备事故的，按矿的规定处罚。3、违反规定，发生事故，每次罚款50元。探测队支部书记岗位审查标准审查项目审查内容审查标准工作数量两分协助队长带领全队员工完成矿月各项任务指标。2、按时完成党委和各业务部门配置的各工作任务。3、每月下井18次以上。4 .每天参加班前参加一次以上的会议。1、矿不能下达的各项任务指标按矿的规定降薪

10、。2、矿委提交的工作任务不得每次罚款20元。3、按照矿规定对下井次数少的班级进行处罚。4、不参加班前每次罚款10元。工作质量一分1、利用星期二、五次会议，认真贯彻上级文件精神，努力提高员工的思想素质。2、每月不定期加强班组、宿舍、员工家属和员工的交流，维持员工队伍的稳定。3、每月“三违反”指标纳入矿规定计划内。1、不给上级文件精神每次罚款20元。2、员工队伍不稳定，越级访问现象每人罚款30元。3、“违反三”的指标，每人罚本人20元。6S整理一分1、值班室的物品每天整理一次，把各种材料分类配置。2、办公用具不要随意放置，人必须退位。1、各种物品配置不规则，一次罚款20元。2、罚款20元一次也不行

11、。干净。一分1 .每天打扫一次值班室的桌子、椅子、地板。2、每周进行一次员工宿舍前后的卫生检查。3、不要乱扔果皮纸屑，经常保持个人卫生。1、不要打扫，一次罚款10元。不要一次检查二十元罚款。3、违反者一次罚款20元。按时一分1 .准时到达职场。2 .按时参加和组织各种会议。1、迟到、早退、缺勤一次罚款10元。2、每晚1分钟，罚款10元。标准化一分1 .去标准岗位，做标准工作，严格按照标准工作。2、什么事都要求自己以高标准做所有的工作。3、接电话前先说“你好！ 中所述情节，对概念设计中的量体体积进行分析1、不按标准工作，罚款30元。2、各项工作不执行会出现问题，每次罚款30元。3、不使用文明术语

12、，每次罚款10元。学习一分1、自学时间每天在1小时以上。2、每周学习上级送来的文件超过一次。3、按照矿的规定每月按时举办“三会一课”。每一小时罚款十元。两次罚款十元。3、不按时开会，每次罚20元。安全两分1 .提高防盗意识，指导员工做好自主保安。2 .不违反工作、不违反指挥、不发生人身和责任事故。3、必须离开值班室，马上关上开关、门窗。1 .不对工作人员的安全教育每次罚款30元。2 .恢复生产，减轻安全，违反罚款50元。3 .不马上关上开关和门窗，每次要罚款20元工会主席岗位审查标准审查项目审查内容审查标准工作数量两分1、协助队长、支书做群众安全思想工作。2 .认真完成矿工会提交的各项工作任务

13、。3、每月下井次数在8组以上。4 .认真公开团队工作，接受员工群众的监督。1、各项工作没有执行，一次扣除0.3分。2、无法完成的任务一次扣除0.3分。3、下井次数少一组为0.2分。4 .如果不及时公开的话，一次扣除0.5分。工作质量一分1 .分行的工作任务必须编制帐簿。2、各种文件完全保存，会议记录明确，公正。3、经常深入员工的家和宿舍，了解员工的思想动向，为员工做事实、工作。1、不带帐一次扣除0.2分。2、会议记录不清楚，不准确，一次扣除0.3分。3 .漠不关心无视员工的困难，一次扣0.3分。6S整理一分1、值班室、会议室等所有板总账必须立即整理、更换。2、每天工作结束前整理办公用品，拖地板

14、，打扫卫生。1、各种板块脏，无序地每次扣除0.3分。二、一个不能减去0.2分。干净。一分1、桌子文件、材料配置齐全。2 .举止谨慎，仪表大方。3、不选随地吐痰，不要乱扔果皮和纸屑等垃圾。1、各种材料、文件乱丢0.5分。2 .服装不整洁，形象受损。3、把果皮纸屑乱扔一次扣除0.2分。按时一分1 .准时参加各种会议。2 .准时到达指定的岗位。3 .按时组织和召开各种会议。1、早退、缺勤、缺勤每次扣除0.5分。2、迟到每次扣除0.2分。3、每天晚上1分钟减去0.2分钟。标准化一分1 .说普通话，到标准岗位，做标准工作。2、各总账、记录达到了矿山的检查标准。3 .接电话必须使用“你好”。1 .标准工作

15、一次扣除0.1分。2、记录总账没有达到标准时，每次扣除0.2分。3、不使用文明用语时，每次扣除0.5分。学习一分1、认真学习上级的各种文件精神，努力提高个人政治修养。2、爱岗敬业，热心为员工服务。3 .遵守职业道德，不欺骗。1、语言不文明每次扣除0.1分。2、服务不完善每次扣除0.1分。3、达不到要求每次扣除0.1分。安全两分1 .管理员工大楼内的消防设施。2 .离开值班室时，要关上开关、门和窗，严格防止被盗。因为工作不负责任发生了事故，每次扣除0.5分。2、是发生突发事件还是处理了不恰当的失职有一点。探测队技术人员岗位审查标准审查项目审查内容审查标准工作数量两分1、每周一次，统计钻头和测试数

16、据。2、各种图纸、资料、文件得到妥善管理。3、每月下井次数在18组以上。4、在每个月末前两天写当月的总结和下个月的计划。1、至少一次统计减去0.1分2 .文件资料丢失0.5分。3、每班扣除0.2分。4、总结一次也不扣0.2分。工作质量一分1、抓好工程质量，保证每月优质品达三次以上。2 .严格检查执行质量体系的执行情况。3、定期组织全队员工进行安全技术培训。4 .各种训练有记录，必须做好文件。1、工程质量不能同时扣除优质品0.1分。2 .不实行一次减去0.1分。3、各种训练没有教案，一次扣除0.3分。4、资料不足每次扣除0.2分。6S整理一分1、值班室的物品每天整理一次，把各种资料、图纸分类归档，完全保存。2、桌子上的相关资料、文件、刊物布置齐全。不能一次扣0.5分。2 .发现资料紊乱的情况下，每次扣除0.2分。干净。一分1 .每天打扫一次值班室的桌子、椅子、地板等。2 .保持个人卫生，服装大方，语言文明。一