青海省高一上学期期中数学试卷A卷(测试)_第1页
青海省高一上学期期中数学试卷A卷(测试)_第2页
青海省高一上学期期中数学试卷A卷(测试)_第3页
青海省高一上学期期中数学试卷A卷(测试)_第4页
青海省高一上学期期中数学试卷A卷(测试)_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、青海省高一上学期期中数学试卷A卷姓名:_ 班级:_ 成绩:_一、 填空题 (共14题;共14分)1. (1分) (2016高三上浦东期中) 已知集合A=x|x|2,xR,B=x| 4,xZ,则AB=_ 2. (1分) (2018高一上会泽期中) 方程 的根为_ 3. (1分) _4. (1分) (2018高一上河北月考) 已知 则 _ 5. (1分) 计算:若 , 则实数a的取值范围是_6. (1分) (2016高一上铜仁期中) 已知函f(x)= ,则f(f( )=_ 7. (1分) (2017高一上新丰月考) 若 ,则 _. 8. (1分) (2017新课标卷文) 已知函数f(x)是定义在R

2、上的奇函数,当x(,0)时,f(x)=2x3+x2 , 则f(2)=_9. (1分) 如图,在第一象限内,矩形ABCD的三个顶点A,B,C分别在函数的图象上,且矩形的边分别平行两坐标轴,若A点的纵坐标是2,则D点的坐标是_10. (1分) (2016高一上清河期中) 若二次函数y=ax2+4x2有两个不同的零点,则实数a的取值范围是_ 11. (1分) (2019高三上长春月考) 已知函数 ,则 _ 12. (1分) (2016高一上高青期中) 已知函数f(x)=x2+4mx+n在区间2,6上是减函数,求实数m的取值范围_ 13. (1分) (2019高一上丰台期中) 已知函数 的图象如图所示

3、,根据图象有下列三个命题: 函数 在定义域上是单调递增函数; 函数 在定义域上不是单调递增函数,但有单调递增区间; 函数 的单调递增区间是 其中所有正确的命题的序号有_14. (1分) (2018高二下温州期中) 已知 ,函数 在 上的最大值为 ,则 _. 二、 解答题 (共6题;共50分)15. (10分) (2016高一上泗阳期中) 已知集合M=x|x23x180,N=x|1ax2a+1 (1) 若a=3,求MN和RN; (2) 若MN,求实数a的取值范围 16. (10分) (2017高三上太原月考) 化简下列各式(5 6 a 1 3 b 2 ) ( 3 a 1 2 b 1 ) (4 a

4、 2 3 b 3 ) 1 2 a b(1) (2) 17. (15分) (2019高一上无锡期中) 已知函数 是定义在 上的奇函数,满足 ,当 时,有 . (1) 求实数 的值; (2) 求函数 在区间 上的解析式,并利用定义证明证明其在该区间上的单调性; (3) 解关于 的不等式 . 18. (5分) 某公司制定了一个激励销售人员的奖励方案:当销售利润不超过20万元时,按销售利润的20%进行奖励;当销售利润超过20万元时,若超出部分为A万元,则超出部分按2log5(A+2)进行奖励,没超出部分仍按销售利润的20%进行奖励记奖金总额为y(单位:万元),销售利润为x(单位:万元)(1)写出该公司

5、激励销售人员奖励方案的函数表达式;(2)如果业务员老张获得8万元的奖励,那么他的销售利润是多少万元?19. (5分) (2016高一上黄陵期中) 用函数单调性的定义证明f(x)=x2+1在(0,+)是增函数 20. (5分) 对于函数f(x),若存在x0R,使f(x0)=x0成立,则称x0为f(x)的一个不动点设函数f(x)=ax2+bx+1(a0)()当a=2,b=2时,求f(x)的不动点;()若f(x)有两个相异的不动点x1 , x2 , ()当x11x2时,设f(x)的对称轴为直线x=m,求证:m;()若|x1|2且|x1x2|=2,求实数b的取值范围第 7 页 共 7 页参考答案一、 填空题 (共14题;共14分)1-1、2-1、3-1、答案:略4-1、5-1、6-1、7-1、8-1、9-1、10-1、11-1、12-1、13-

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论