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文档简介

1、职业健康管理控制方案目的为了保护公司员工的健康，预防控制消除职业病危害，保证从事有毒有害工作的员工的健康及其相关权益，制定本程序。范围该计划适用于公司职业健康的管理。定义职业活动必须符合卫生部令23号职业健康监护管理办法的要求。责任和权限4.1公司总经理对公司的职业健康管理负责全面。4.2公司主管安全副社长负责建立、实施、维护公司职业健康管理体系。4.3质量保证部、生产计划部和人事部负责公司职业健康管理系统的组织、协调的具体工作，确保职业健康管理系统的有效运行。4.4公司工会监督公司职业健康管理的全过程。4.5公司各部门负责本部门职业健康的日常管理工作，为员工创造良好的工作环境。5 .程序5.

2、1建立或管理系统的方法5.1.1职业健康方针方针规定了公司职业健康工作的方向和原则，确定了公司的职业健康责任目标，表示公司实现有效职业健康管理的正式承诺，特别是最高管理者的承诺。 文件化的职业健康方针必须由公司社长批准。5.1.2法律法规和其他要求人事部和质量保证部有责任识别并取得公司应遵守的职业健康管理的法律法规和其他要求，并将法律法规和其他要求传达给员工和其他相关人员。5.1.3目标指标根据法律法规和其他要求、公司的职业健康状况、财务、运行和经营要求，制定职业健康目标指标。5.1.4职业健康管理方案为实现职业健康目标制定和维持管理方案。 管理方案包括实现目标的方法、日程、责任和权限等。5.

3、2实施5.2.1职业健康管理1 )人事部对新员工进行体检，保存相关健康诊断书文件。 从事有毒有害作业的公司员工(包括民间劳动者、临时工)在与公司解除劳动关系时，人事部应进行体检，并保存相关的健康诊断书文件。 体检发现问题，由人事部组织职业病鉴定。2 )人力资源部和综合管理部按照国家规定，每两年对从事有毒有害作业的人员进行一次体检，并保存相关健康诊断书文件。3 )有毒有害作业场所的部门按照使用有毒物品作业场所劳动保护条例有关规定，定期检查职业卫生防护设施的运行情况。 加强个人防护用品的使用监督管理，确保设备正常工作，任何人不得擅自取下或停止使用。4 )职业卫生的日常管理工作，各部门按中华人民共和国职业病

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