版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.,1,Swiss Welfare System,瑞士福利制度,The social welfare system is very perfect 瑞士的社会福利制度相当完善,.,2,The Swiss peoples average income,The Swiss peoples average income come out in front in the world, the average monthly wage of 4000 Swiss francs, equivalent to more than 20,000yuan. 瑞士人的平均收入在全球名列前茅,平均月工资4000多瑞
2、士法郎,相当于2万多人民币。,.,3,Even the lowest level clerk in the Swiss supermarket chain may also earn each month on the 3000 Swiss francs. 即便是瑞士连锁超市的最低级售货员,每个月也能挣上3000瑞士法郎。,.,4,Swiss work, the employer must establish a social insurance accounts for its pension for his savings,瑞士人一旦参加工作,雇主就必须为其建立社会保险账户, 未雨绸缪,为
3、他储蓄养老金。,.,5,Education in Switzerland Switzerland prides itself on its high standard of publicly-funded education. As a country with few natural resources, its prosperity depends to a large extent on its brain power. Most people continue studying after the years of compulsory education, and many take
4、 further courses throughout their lives. 瑞士人为其高水准的公共教育感到自豪。瑞士的自然资源有限,瑞士的繁荣很大程度上取决于人力资源。义务教育结束后,大多数人会继续学习,很多人会终生坚持学习或培训。,.,6,The Swiss seem to have no major interest in making money, placing a lot of money which they did not want to earn. Because relatively complete social welfare system owned, Swiss
5、 life is comfortable. 瑞士人似乎对挣钱没有大的兴趣,放着大钱不想不挣的大有人在。由于拥用有比较完善的社会福利制度,瑞士人生活都悠然舒适,.,7,BUT,.,8,Having good social welfare system makes the Swiss people live very comfortable, but also bringing some side effects-many people prefer to receive benefits not want to look for a job. 拥有较好的社会福利制度令瑞士人生活都非常悠然,也由此带来了一定的副作用,许多人宁愿领取救济金也不想找工作。,.,9,The average age is increasing, as peop
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 初中人教八年级下册地理第六章《北方地区》考试测试卷有解析
- 2026年电子商务税收征管办法
- 2026年涪陵区中小学编制教师招聘考试参考题库及答案详解
- 商业广场街区大型住宅小区防汛应急演练方案
- 2026年武汉市汉阳区事业编单位人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年四川省南充市中小学编制教师招聘笔试模拟试题及答案详解
- 2026年七台河市新兴区中小学编制教师招聘考试备考题库及答案详解
- 2026年贵阳市云岩区事业编单位人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年河北省衡水市中小学编制教师招聘笔试备考试题及答案详解
- 2026年扬州市邗江区中小学编制教师招聘笔试模拟试题及答案详解
- 2026人教版一年级下册数学暑假作业每日一练
- 2026年八年级数学下册期末考试试卷及答案
- 2026年高考全国乙卷理科综合考试真题
- 2026广东广州市海珠区城市管理和综合执法局招聘雇员26人考试参考试题及答案解析
- 2026年宠物新品趋势白皮书-抖音电商-202605
- 2026年南平光泽县总医院招聘编外专业技术人员笔试参考题库及答案解析
- 2026零碳园区(区域)综合解决方案
- 深度融合与创新实践:中职数学与汽车维修专业的协同发展研究
- 2026广东广州市越秀区建设街招聘辅助人员1人备考题库含答案详解(模拟题)
- 输液门诊奖惩制度
- 2025-2030高端物业服务创新模式与客户满意度提升策略分析报告
评论
0/150
提交评论