公司保密培训PPT

1、毕业其实是防御的题目。电脑和文件是保密的，2016年12月，1。什么是商业秘密？2.泄漏路径3。法律法规商业秘密保护措施4。员工商业秘密保护措施，记录，1 .什么是商业秘密？商业秘密是指为了开放，可以给公司带来经济利益，具有实用性，可以采取公司保密措施的技术信息和经营信息。公司的主要决策、公司的战略方法和主要业务计划会议材料、公司员工人事文件、薪金、员工安排、公司签订的各种合同、合同、技术文件(如原材料、产品技术、模具图纸、客户列表、供应商、来源补充信息、产品战略、单价销售等)，2 .泄露事例1: 1964年中国画报封面上刊登的大庆油田“哲人”王真熙的照片，大家都很感动。照片中的“铁人”头上戴

2、着一顶巨大的狗皮帽子，穿着厚厚的棉袄，拿着鹅毛大雪远眺的钻机手柄，在那里散布着星星点的大德里克。铁人精神感动了整整一代人，但这张照片也无意中说出了很多秘密。2 .泄漏事例1，海外信息专家根据照片上王振熙的服装，认为在北纬46度到48度之间的地区内冬天可以穿这种衣服，估计大庆油田在齐哈尔和哈尔滨。王振熙拿着的手柄的把手，在估算油井的直径。从王振熙站的钻探与腹地油田之间的距离和井架密度推断油田的近似储量和产量。情报人员还利用机会测量了原油运输列车上石灰土的厚度，大致确认了该油田和北京之间的距离。这张照片与“启示录：对外公布的工作报告、技术资料、客户供应商一起展示时，必须经过技术和保密维护部门的审核

3、。2 .据统计，80%以上的机密泄露是由内部职员引起的。泄漏路径多种多样：在最近几年的泄漏事件中，常用的信息传播载体(如计算机、手机、u盘、打印、扫描、邮件、QQ、电话、短信、微信)非常有用。2 .泄漏事例2，外国人访问景泰蓝工厂时，中国慷慨地允许拍摄所有制作工程，不到两年，内地传统出口进口产品景泰蓝贬值的原因是外国物品死亡！时事：公司外来人在办公室现场发现使用数码相机或录像机设备后，必须询问是否得到有关部门或领导的批准，否则就要阻止。如果公司同事发现在办公室现场使用照相机设备，必须事先询问其用途是否在负责人的同意下。2 .据调查，因泄露，离职和新职员排出的最大关口，60%的职员在离职前伸出秘

4、密爪，准备手里拿着宝物跑，85%的职员可以轻松下载“有竞争力的”资料和信息，并带到下一个工作，其中32%的人为了提高在下一个工作中的竞争力，将去“背叛”资料。在新员工的试用期和离职职员辞职之前，企业要做好权限管理和详细的审计、风险管理等工作，以确保安全。2 .泄漏案例3，原华为3名技术人员王志军、刘宁、金雪军辞职后，上海上海上海上海科技有限公司成立，要求华为公司直接竞争对手利用华为的业务秘密销售“失窃”核心技术资料，开发华为等功能产品，2002年8月，深圳检察官批准逮捕王智川等3人。华为在该事件中损失超过1.8亿韩元。启蒙：部门主管在新使用试用期加强对员工和即将离职的员工的管理，担心机密文件文

5、件的使用，评估是否能参加重要会议。，2 .泄漏途径摘要，主要人事调动泄露商业秘密，员工离职和业余兼职商业秘密，不诚实的员工向其他人提供商业秘密，为了获得工作上的承认，发布技术信息文章，对外部人员的采访，访问，实习活动怠惰，对管理废商业秘密载体的疏忽，出差人员拥有的资料对商业秘密的法律和规定的保护措施-刑法，刑法的保护-219条，以下商业秘密侵权行为之一，严重丧失了对商业秘密的权利，在3年以下有期徒刑或拘役，单一处罚金中造成特别严重的后果，将处以3年以上7年以下有期徒刑和罚款。(a)以盗窃、引诱、胁迫或其他不正当手段确保权利人的商业秘密；(二)公开、使用或者允许他人以以前的方式取得的权利人的商业

6、秘密；3 .法律和法规对商业秘密的保护措施-刑法，(3)违反当事人在维护商业秘密方面的合同或要求，允许公开、使用或使用他人持有的商业秘密。要知道或知道前款规定的行为，并通过获取、使用或公开他人的商业秘密侵犯商业秘密论。竞争对手或行业间谍软件，包括通信、拦截或窃听对话、收集或窃取文件数据。3 .对商业秘密的法律和规定保护措施-根据行政法、反不正当竞争法及国家工商行政管理局公布的关于禁止侵犯商业秘密的若干规定规定，对侵犯商业秘密的行为，工商行政管理当局除责令停止违反行为外，可以根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。侵权项目可以按以下方式处理：(1)命令侵权人偿还包含商业秘密的图纸、软件和其他资

7、料，并监督。(二)监督权利人使用商业秘密生产的、流入社会后，商业秘密破坏公开的产品。3 .对商业秘密的法律和规定保护措施-根据行政法、反不正当竞争法及国家工商行政管理局公布的关于禁止侵犯商业秘密的若干规定规定，对侵犯商业秘密的行为，工商行政管理当局除责令停止违反行为外，可以根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。侵权项目可以按以下方式处理：(1)命令侵权人偿还包含商业秘密的图纸、软件和其他资料，并监督。(二)监督权利人使用商业秘密生产的、流入社会后，商业秘密破坏公开的产品。3 .商业秘密的法律法规保护措施-劳动合同法，劳动合同法保护-第23条用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定雇主的商业秘密

8、和知识产权相关的保密事项。对于有保密义务的劳动者，雇主可以在劳动合同或保密合同中与劳动者签订非竞争限制条款，在劳动合同解除或终止后，同意在非竞争限制期间每月向劳动者提供经济补偿。劳动者违反非竞争限制合同时，要根据合同向雇主支付违约金。，4 .员工的商业秘密保护措施，1，不公开公司的商业秘密2，不在保密场所阅读，保留公司的商业秘密文件，数据3，公开通信和公开文章发表，着作中包括公司的商业秘密，公开宣传报道或接受记者采访时，不谈论公司的商业秘密相关5，不与朋友或相关人员谈论公司商业秘密，4。员工对商业秘密的保护措施6、机密文件未经授权的携带、对公共场所的数据出入或社会活动7、公司的商业秘密、数据和物品未经授权的携带、出境8、未经授权的出口、公司商业秘密技术或资料的提供9、公司商业秘密文件未经授权的复制、摘录、销毁或未经授权的持有、10、重新安置工作地点、重新分配工作地点。职员对商业秘密的保护措施，有关秘密的演讲要慎重。4。员工对商业秘密的