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文档简介

1、准员工实习评价体系根据淮南技工学校现代学徒制试点工作实施方案精神，为了保护实习学生的权益，在现代学徒计划进行期间，为了确保学生掌握工作所需的专业技能，特别制定了该制度。一、实习模式1.id转换三年制中等职业学校学生，六学期的身份是准职员。5年制高工班学生，10学期的身份是准职员。2.实习时间和实习任务准职员实习期间为第六(10)学期的半年。半年内完成本专业的实习任务，进行综合评价，评价合格，满足毕业条件，转变为员工。3.实习方法采用实习方法。实习企业根据企业的需求、专业需求安排专业对应实习。4.实习地准职员可以通过学校推荐或招聘博览会等在任何企业实习。二、评估模式1.评估时间实习结束后审查。2

2、.评估部门学校和企业共同审查，实行以企业为主、补助学校的学校和企业两方面的审查制度。3.评估内容审查内容分为两部分。第一部分是准职员的自我感觉。第二部分是教师-福针对员工实习的企业评价。第三部分是学校讲师针对员工的评价。4.审查程序实习结束后，填写顶岗实习考核表(见日程)。第一步，准职员填写实习摘要。第二阶段，企业根据教师傅实习成绩评价详细情况编制分数；第三阶段学校指导教师将根据实习手册的完成情况、访问情况等进行评价。5.评估绩效评估企业评价占70%，学校评价占30%。6.准职员的综合分数必须在60分以上，实习等及格以上，当事人通过审查。在以下情况之一，入职实习成绩不合格，不能取得相应学分：(

3、1)未经批准擅自转换实习单位；(二)未经许可擅自退役；(3)实习期间业绩不佳。(4)实习工作时间未达到规定时间的三分之二。(5)实习单位被认定实习分数失败。7.处理评估结果(1)实习不合格者，要进行在职实习，期限为半年，复检合格后，取得相应学分。(2)评价最终分为优秀、良好、中、合格、不合格五个等级。90分以上分为优秀，80-89分良好，70-79分中等，60-69分及格。日程：准职员实习核对表准职员实习核对表学校：课程：专业：准员工姓名：日期：实习部门实习职位企业率领教师在学校指导教师实习时间年月日年月日自我我卡姆贞洁实习摘要：实际学习表格县市考试核去邮报审查项目满分评分要求计分1.组织纪律

4、10遵守国家法律法规，遵守学校和实习单位的相关规章制度，服从学校指导教师和教师-fu的部署。2.工作的责任8工作热情，认真负责，良好的职业道德，服务态度好。3.学习态度5接受学校指导教师，接受教师傅的指导，虚心好学，勤奋踏实。4.工作方案7工作积极主动，踏实肯干，不怕脏活累活。5.爱护公共物品5节约水电，不损害或损失设备和其他公共产品。6.独立工作能力5得到教师傅的允许，独立完成任务的主见或革新精神。7.实习任务完成10根据实习计划和实习大纲规定和要求完成实习任务，按时完成实习单位和教师-fu指定的任务。8.安全工作5严格遵守技术操作规程，规范，安全运行，防止事故发生。9.技术操作10有更好的实践能力进行“正规、准确、熟练”。10.出席5调动得满分，请假1天扣除1分，直到扣除完毕。总分70具有教师fu签名的

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