施工安全管理措施 (3)

1、.建筑施工现场安全管理措施安全管理是实现建设项目安全生产的管理活动。建筑工地的安全管理，重点是消除所有事故，防止事故损害，以管理事故损失为目的，履行安全管理决策和目标。安全管理措施是以约束和控制生产要素状态为重点的安全管理方法和手段。根据建设生产的特点，安全管理措施具有明显的产业特性。一、实施安全责任和实施责任管理建设项目经理部负责控制和管理建设生产日程、成本、质量、安全等目标。因此，要对实现安全管理、安全生产负责。1、建立、完善、组织、领导项目经理的安全生产领导组织，进行有组织、有领导的安全管理活动。负责组织和领导安全生产。二、建立各级人员安全生产责任制度，明确各级人员的安全责任。掌握制度执

2、行情况，掌握责任执行情况，定期检查安全责任执行情况，及时报告。(1)项目经理是建设项目安全管理的第一负责人。(二)各级职能部门、人事、各项工作范围内对实现安全生产的要求负责。(3)全员承担安全生产责任，建立安全生产责任制，从管理者到工人的生产系统纵横，一环不漏。各职能部门、人员的安全生产责任水平，人人负责。3、工程需经监察部门安全生产资格审查批准。所有从事生产管理和运营的人，根据自己从事的生产内容，分别经过企业、建设项目的安全审查，获得安全操作授权证书，取得认证。特殊工作人员，不经过企业的安全审查，而是要按照规定参加安全运营审查，取得监察部门颁发的安全操作合格证，坚持“诱导令”。施工现场出现特

3、殊工作人员的无证经营现象，建设项目经理要承担管理责任。4、建设项目经理部门负责建设生产的状态审查和批准，事情的状态泄露，失控的管理责任。5、所有管理、操作人员必须与建设项目经理部门签订安全合同，确保建设项目经理部门的安全。6、认真详细的记录，作为安全生产责任履行情况检查、分配、补偿的来源资料之一。二、安全教育和培训实施安全教育和培训，可以加强人的安全生产意识，提高安全生产知识，有效防止人的不安全行为，减少人的失误。安全教育，训练是实施人的行为控制的重要方法和手段。因此，要实施安全教育，训练及时舒适，内容合理，方式多样，体系形成。组织安全教育，认真训练，严格，严格，追求实效。1、所有管理、经营者

4、都要有基本条件和高质量。(一)有合法的劳动手续。临时工必须正式签订劳动合同，接受入学教育，才能进入施工现场和工作岗位。(2)痴呆、健忘症、精神异常、癫痫、颅脑损伤后遗症、心血管疾病、头晕、不适合操作的疾病等。(3)没有感觉缺陷，感性良好。有接受、处理信息和提供反馈的能力。(4)有适合不同程度运营的必备文化。(5)投入的劳务必须具备基本安全操作的素质。正规训练，评估后输入程序完善。2、安全教育、训练的目的和方法。安全教育，训练包括知识、技术、意识的三阶段教育。进行安全教育、培训，不仅要使操作员掌握安全生产知识，而且要准确、认真地在作战过程中表现出安全的行动。安全知识教育。确保工人了解和掌握生产工

5、作的潜在危险因素和预防措施。安全技术训练。使工人逐步掌握安全生产技术，确保完善、自动化的行为方式，减少操作错误现象。安全意识教育。就是鼓励操作员自觉实施安全技术。3、安全教育的内容根据实际需要确定(1)新工人入场前，必须完成第三阶段安全教育。对学徒工、实习生的入学三级安全教育，重点是一般安全知识、生产组织原则、生产环境、生产规律等。强调运营的独立性。对季节性工人，对农民工进行三级安全教育，以生产组织的原则、环境、纪律、运营标准为主。如果两个月内安全技术不熟练，就要及时终止劳动合同，废除劳动资格。(2)随着建设生产的变化，进行及时的安全知识教育。(3)结合生产组织的安全技术训练，训练什么，反复训

6、练，阶段性接受。以成熟、自动化的行动方式分为训练阶段。(4)安全认识教育的内容不容易确定，要根据安全生产情况确定阶段教育内容。结合发生的事故，可以加强安全意识，有信心掌握安全知识和技术，接受事故教训教育。(5)应对季节性、自然变化引起的生产环境、作业条件变化的教育，在于提高安全意识，控制人的行为，尽快适应变化，减少人的错误。(六)引进新技术，使用新设备和新材料，在推进新工序之前，对相关人员进行安全知识、技术、意识的综合安全教育，激励操作人员进行安全技术意识。4、加强教育管理，加强安全教育效果(1)教育内容全面，重点突出，系统性强，捕捉核心重复教育。(2)反复练习。培养有意识地采用安全操作方法的

7、习惯。(3)让每个受过教育的人了解自己的学习成果。鼓励受教育学生培养坚持安全运用方法的自信，培养安全运用习惯。4)教导人怎样确保安全，不是应该做的事。(。5.实行各种形式、不同内容的安全教育。教育的时间、内容等要清楚地记录在安全教育记录或记录卡上。三、安全检查安全检查是发现不安全行为或不安全状态的重要方法。是消除事故隐患，实施纠正措施，防止事故损害，改善劳动条件的重要方法。安全检查的形式包括普遍检查、专门检查、季节检查等。1、安全检查的内容主要包括思想、调查管理、调查制度、现场调查、隐患调查、事故处理等。(1)建设项目的安全检查采用自检形式，从项目经理到操作员，对生产全过程、每个位置的综合安全

8、状况进行检查。检查以劳动条件、生产设备、现场管理、安全卫生设施、生产工作人员的行为为主。发现威胁人的安全因素时，要果断地消除。(二)各级生产组织员要在综合安全检查中，通过运行环境状况及隐患，对照安全生产方针、政策，检查对安全生产认识的差距。(3)安全管理的检查主要是安全生产是否在议事日程上提到。业务职能部门、人员、是否在每个业务范围内履行了安全生产责任。专职保安人员是否在任，是否工作。是否实施安全教育，教育是否到位。工程技术，安全技术是否结合为统一体。实施工作标准化。安保控制措施，控制位置，缩小管理差距的方案。事故处理是否符合规则，是否坚持“是，不放”的原则。2、安全检查组织(一)建立根据系统

9、要求的规模、时间、原则、处理、赔偿请求全面实施的安全检查制度。(二)一级负责人领导的部门，设立人员参与的安全检查组织。(3)安全检查必须有计划、有目的、有准备、有纠正、有总结、有处理。3、准备安全检查(1)思想准备。结合电源自检、自检和系统检查，创建自检、侧检查更改情况。对发现危险因素进行改进，对消除危险因素进行培训，在安全检查中锻造。(2)业务准备。确定安全检查的目的、步骤和方法。设立检查部门，安排检查日程。分析事故资料，确定检查重点，重点检查事故多发部位及工种。4、安全检查的形式(1)定期安全检查。是指以更一致的间隔包括在安全管理活动计划中的安全检查。定期安全检查的周期建设项目自检应控制在

10、10-15日。团队必须坚持一检。通过季节性、专业的安全检查，按规定确定日程。(2)突击安全检查。意味着没有固定检查周期，对特别部门、特殊设备、小区域的安全检查属于突击性的安全检查。(3)特别检查。预计会产生新危险因素的新安装的设备、新采用的工艺、新建或改造的工程项目，使用前以“发现危险因素”为主题的安全检查称为特殊安全检查。特殊安全检查还包括对具有特殊安全要求的手持电动工具、电气、照明设备、通风设备、有毒有害物质的储存和运输设备的安全检查。5、消除危险因素的关键。安全检查的目的是发现、处理、消除危险因素，防止事故伤害，实现安全生产。消除危险因素的关键是认真纠正，制定切实可行的危险因素纠正计划，

11、尽快消除。安全检查后，整顿要坚持“三定”和“不推不拉”，不要长期存在危险因素，危及人的安全。“三定”是指对检查后发现的危险因素的消除态度。三是确定具体的纠正责任人，制定解决和纠正的具体措施，限制消除危险因素的纠正时间。在解决具体的危险因素时，能借助自己的力量解决的人不推不拉，不依靠，坚决的组织整顿。四、正确处理事故调查和处理事故是违背人们意愿又不想发生的事件。发生事故，关键是要对事故的发生有正确的知识，以认真、认真、科学、积极的态度处理好已经发生的事故，使损失最小化。采取有效措施防止类似事故的重复。1、事故后要以严肃科学的态度思考，实事求是的态度，按照要求报告。不掩饰，不虚伪，不逃避重量，是对

12、待思维科学的严肃态度的表现。2.积极救助伤员，保护好事故现场，有助于查明事故原因，找出事故中生产要素控制的差距。3、分析事故，找出发生过程，找出引起事故的人、物、环境状态的原因。分清造成事故的安全责任，总结建设中有关经营的教训。以事故为例，举行事故分析会进行安全教育。所有项目部门，在建设中，让运营负责人从事故中受害，激发他们的安全生产动机。通过这种方式，在运营中自觉执行安全行为，主动消除物品的不安全状态。5、采取措施防止类似事故的重复，组织彻底整顿，以便充分执行采取的预防措施。经过验收，证明危险因素完全消除，重新开始施工工作。6、没有伤害的事故，习惯性的东西被称为尝试性事故。未遂事故已经发生，

13、违背人们意愿的事件没有发生人员伤亡或经济损失。但是其危险的结果是人们心理上隐藏的严重伤害，其影响更持久。企图的事故也暴露了安全管理的缺陷。因此，应付事故就像已经发生的事故一样，要处理、调查、分析、妥善处理。五、安全生产事故的主要原因1、未经训练的柔道。部分工程单位聘用工人后，不进行不必要的三级安全教育。工人缺乏最基本的安全生产常识，没有安全生产，劳动保护训练的诱导，冒险鲁莽，非法工作，一旦发生事故，惊慌失措，手忙脚乱，我不知道什么措施是正确的，心里的空白，往往导致悲剧。2、违反安全生产规定而发生事故(1)企业安全生产规章制度是企业规章制度的一部分，是建立现代企业制度的重要内容。企业全体员工，从

14、经理到各工人，再到合作建设单位，都要遵守，特别是新员工，要更加注意。企业的安全生产规章制度要比较完善，但往往宣传、贯彻、执行不足，人员执行不力，经常造成本人伤害，伤害他人，伤害他人。(二)企业安全生产规章制度必须由部门、工业园、班组实施，并作为车间和各工作岗位实施。如果不实行安全生产规章制度，劳动环境将存在以下不安全状态：1)保护、信号和其他设备不足或有故障。2)设备、设施、工具、附件有缺陷，结构不符合安全要求。3)强度不足。机械强度和绝缘强度不足，抬重物的绳子不符合安全要求。4)设备在“瓶子”或过载情况下工作。(5)维修、设备维修错误、地面不平、维修不当、设备故障。6)个人防护用品设备不足或有缺陷。7)生产(建设)用地环境恶劣。光照环境不好，照明不足，车间煤烟弥漫，东西看不清，光线太强。通风不良；车间小，车间乱，工