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文档简介

1、秀武县公共汽车公司招聘司机方案经县委、军政府同意，* * * * * *公司决定根据工作需要，按社会公开招聘公共汽车司机* *名。实施计划包括：一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、选择”的原则，考试和技术测试并行，德才兼备。二、招聘条件1、热爱公共汽车事业，具有良好的职业道德和服务意识。2、可能威胁身体健康、精神失常等交通安全的疾病史。3、遵守法律，主要责任事故或不良驾驶记录不在3年内。具有职位所需的学历、资格、专业或技术条件。5、拥有本县的户籍。男女不限于此，如果*满1岁以下，必须持有a1或a3驾驶执照，并有2年以上的驾驶经验。三、招聘程序、方法公开招聘工作是通过公告、登记、资格审查、考试和

2、技能测试，以及面试、披露、聘用等程序进行的。具体方法如下：(a)发布公告该方案在秀武县人民政府网络上公布了7天的公示期。(b)注册申请人应填写*公交公司驾驶员招聘报名表，并持有3张1英寸非冠照片和本人有效身份证、学历证书、驾驶执照原件及复印件，户口所在地派出所签发的实证证明。登记时间：2016年月1日日登记地点：* * *人民社会局。联系电话：手机：(c)资格审查申请人注册时提供的资料必须真实有效。伪造者随时取消考试、任用资格。(4)考试1、招聘原则上是笔试、技术考试、面试的组合方式，100分满分40分，是军队社会福利局主管的笔试成绩；技术测试及采访得60分，县社会局负责组织，交通局协助。笔试

3、分数在20分以下，技能测试或面试在30分以下的情况下不进。2.如果最后并列出现，则车开才剩余职员、专科以上学历、驾驶年龄初期者将依次入学优先。3、如果报名人数低于18人，就不再进行笔试，只进行技能测试和面试。(e)体格检查和检查由军队人民社会局负责，交通局合作对被录用的人员进行诊疗和考察。(6)公示对预定聘用的人员进行7天的社会宣传，到期后，没有异议的人将按照规定的程序办理聘用程序。(7)就业1、新录用人员每月平均工资元，同时支付养老金、医疗保险金、工伤保险金。2、就业后，县公交公司统一了按需工作。试用期为3个月，期满后正式签订劳动合同。四、组织领导为了加强对该事业的组织指导，确保公开招聘事业顺利进行，设立* * *社会公开招聘巴士司机职务指导组、河副秘书长办公室、办公室位于县社会局。公开招聘工作将在领导小组领导下进行，信息公开，过程公开，结果公

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