版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、操作系统实验报告实验1首先提供FCFS和短作业优先SJF进程调度算法学号:班级:名字:【实验主题】:首先服务FCFS和短作业优先SJF进程调度算法【实验目的】通过这次实验,加深了对流程概念的理解,进一步掌握了流程状态的转变、流程调度策略、系统性能的评价方法。【实验内容】问题说明:设计程序模拟流程的未来服务FCFS和短作业优先SJF调度流程。 假定n个过程分别在T1、Tn时间到达系统,且它们所需要的服务时间分别为S1、Sn。 使用先行服务FCFS和短工作优先SJF进程调度算法计算各个进程的完成时间、旋转时间和所有权旋转时间,并统计n个进程的平均旋转时间和所有权旋转时间。方案的要求如下:1 )进程
2、数n选择各进程的到达时间T1、Tn和服务时间S1、Sn算法1-FCFS,2-SJF。2 )先用服务的FCFS和短工作优先SJF分别调度过程的运行,计算每个过程的旋转时间、权利旋转时间,并计算所有过程的平均旋转时间、权利旋转时间3 )输出:要求整个日程进程的模拟,输出各时刻的进程的执行状态。 例如时刻3 :进程b开始执行等4 )输出:输出计算出的每个过程的旋转时间、权利旋转时间、所有过程的平均旋转时间、权利平均旋转时间。实现提示:c语言提示:1 )程序中的进程调度时间变量记述如下静态最大值=100;int ArrivalTimeMaxNum;int ServiceTimeMaxNum;int F
3、inishTimeMaxNum;int WholeTimeMaxNum;双重权重 maxnum ;双平均wt _ FCFS,平均wt _ sjf;双平均wwt _ FCFS,平均wwt _ sjf;2 )流程调度的实施步骤如下:变量初始化接受用户输入n、T1、Tn、S1、Sn的算法选择1-FCFS、2-SJF;根据选择算法进行过程调度,计算过程的完成时间、旋转时间和所有权旋转时间计算所有过程的平均旋转时间和平均旋转时间把日程结果用格式输出。实验要求:1 )登机前认真复习FCFS和SJF进程调度算法,熟悉进程调度的执行过程2 )登机时独立编程和调试程序3 )根据具体的实验要求,完成实验报告(包括
4、实验的目的、内容、要求、源程序、实例执行结果截图)。【源程序】头文件FCFS.h#include#define MaxNum 100struct Process_structint Number; /进程编号char NameMaxNum; /进程名称int ArrivalTime; /到达时间int服务时间; /运行开始时间不完成时间; /运行结束时间int WholeTime; /运行时间int run_flag; /日程标志int order /运行步骤双重权重操作时间; /运行时间双平均wt _ FCFS,平均wt _ sjf; /平均运行时间双平均wwt _ FCFS,平均wwt _
5、 sjf; /平均债权周转时间ProcessMaxNum;PS; /实际进程数int FCFS (); /先提供服务int FCFS() /先到顺序服务算法PS;int temp_time=0; /当前时间temp _ time=process 0.arrival time;for(i=0; Iint SJF (); /短的工作优先int SJF() /短作业优先算法int temp_time=0; /本期时间int i=0,j;int number_schedul,temp_counter; /进程号,当前正在执行的进程数浮动运行_ time;run _ time=进程 I .whole t
6、ime;j=1;while、while。#包括 FCFS.h #包括 sjf.h using namespace std;int Pinput (); /工艺参数输入int Poutput (); /日程结果输出void main ()举止int option;Pinput ();printf (算法:n );printf(1.首先提供服务n );printf(2.短作业优先n );printf(0.结束n );扫描( % d ,选项);交换机(选项)举止case 0:printf (执行结束。 n );break;case 1:printf (进程首先调度服务。 nn );FCFS ();Poutput ();break;case 2:printf (用短作业优先调度进程。 nn );SJF ();Poutput ();b
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- AI赋能自动驾驶模拟训练:技术原理与工程落地实践
- 2026年中国茶产业劳动力老龄化问题对策
- 2026年外贸企业样品管理流程优化与成本控制
- 2026年医院公共卫生科工作职责
- 2026年骨折术后(出院)康复锻炼与健康指导
- 2026年管理会计综合实训项目教程
- 2026年基于用户社交关系的裂变营销设计
- 2026年乡村大龄劳动力(4050)灵活就业培训
- 2026年运维值班与交接班管理制度
- 2026年医院预算绩效管理审计评价
- 四川省达州市(2026年)辅警招聘公安基础知识考试题库及答案
- 15 青春之光 课件(共23张)
- 2026年北京市丰台区初三下学期一模道德与法治试卷和答案
- (陕西二模)2026年陕西省高三高考适应性检测(二)地理试卷(含答案)
- 国家基层糖尿病防治指南2025
- 医院信息化建设阶段性规划
- (2025)国际指南:压力性损伤溃疡预防和治疗-第4版预防建议解读课件
- 酒精使用相关障碍临床诊疗指南
- 精神院护士面试题及答案
- 银杏叶提取物课件
- 2025-2030中国青少年足球培训机构商业模式创新及投资价值评估报告
评论
0/150
提交评论