教师劳动合同

1、劳动合同编号：触摸同一本书雇主：神木培优网络技术有限责任公司工人：陕西省劳动和社会保障局印刷雇主名称：神木县培优网络技术有限责任公司(培优教育) (以下简称“甲方”)住在：神木东兴街北段。通信地址：邮政编码：法定代表人或主要负责人：员工姓名： (以下简称“b”)身份证号码：家庭地址：邮政编码：家庭登记地点：邮政编码：联系方式： (有线电话) (手机)紧急联系人：联系电话：(工人身份证或其他文件副本粘贴办公室)(工人身份证或其他文件副本粘贴办公室)有关劳动关系的成立及其权利义务，甲方和乙方一致同意根据中华人民共和国劳动合同法及其相关劳动法、法规、行政法规和本单位依法制定的规章制度、集体合同，根据

2、正当、公平、平等自愿、协议、诚实信用的原则签订本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。一、合同的类型和期限甲方和乙方将合同类型从年月日起确定为确定期间年月日结束，共1年(12个月)。试用期从年月日到年月日共一个月。二、工作内容和工作地点(a)甲方雇用乙方从事英语教学工作。1、主要负责幼儿的日常英语教育，能用英语流利地与幼儿进行日常对话，为幼儿创造良好的语言环境；2、教育、教学、研究和培训活动；3、合作部门市场等活动；4、家长和学生学习，良好的学校互动；5、对学生的学习效果负责，解决学习中学习者的难题，提供专业的咨询和学习建议。(b) b国的工作地点是神木。(3)乙方要认真履行甲方制定的职务职

3、责，按时、按质量、按量完成自己的工作。乙方未经甲方许可，不得在其他部门打工。三、工作时间和休息休假(a)乙方所处的职位实行标准工作时间制度。(b)甲方确实可以根据工作需要，安排乙方工作时间、休息日或公休日加班。(3)乙方加班必须得到甲方确认同意。否则不算加班。四、劳动报酬(a)乙方正常出席并支付普通劳动后，有权获得相应的劳动报酬，乙方试用期工资为1500元，二程后工资基本工资为元，学费(按培优工资制度标准执行)，按月支付。按福利和其他制度执行。甲方每月25日用人民币或银行卡转账支付乙方上月工资。假日或休息日的话，应在最近的工作日之前支付。(3)甲方可以根据其生产经营现状、乙方职务变更及依法制定

4、的劳动补偿分配方法，调整乙方的工资待遇。(4)甲方应安排乙方延长工作时间或休息日、法定休息日，并协助或支付乙方的劳动报酬。五、社会保险和福利待遇(a)乙方在甲方工作期间，根据国内法律规定和当地相关政策规定，实施疾病或非工作伤、病残、职业病及分娩等相关保险优惠。(女职工如果不工作一年以上，就不接受本公司的产假)甲方根据甲方的薪酬制度规定，向乙方提供其他福利费待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业风险保护(一)甲方建立和完善生产工艺、操作程序、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能造成职业病危害的职位，应履行向乙方通报义务，做好预防劳动过程中职业危害的工作。乙方应严格遵守相关操作流程和安全体系

5、。(2)甲方向乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生工作环境，根据企业的生产经营特点及相关规定向乙方提供劳动保护用品，乙方应严格按照要求穿劳动保护用品。(3)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育和培训。乙方应参加甲方组织的各项必要的教育训练。七、劳动合同的变更、终止和终止(a)合同签订依据的法律、行政法规、规定发生变化时，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。如果以拟定本合同为依据的客观情况发生了重大变化，不能履行合同，经协商同意，可以变更合同相关内容或终止合同。(b)甲、乙双方同意，可以变更或终止合同。(三)与劳动合同的终止或者终止有关的事

6、项，按照中华人民共和国劳动合同法等法律、法规执行。八、经济补偿(a)凡需要按照法律规定支付经济补偿金的，甲方应按照规定的标准和时间向乙方支付。Ix。教育服务期限和非竞争限制(a)乙方在合同期间接受甲方提供的出资特别技术培训，向甲方提供服务的期限为2107年2月14日至2017年8月14日，达成协议。乙方违反本条的约定，如果提前解除合同，就要偿还甲方的训练费人民币，对已经履行部分服务期限的，根据服务期限未履行部分偿还分配的教育费用。双方可以另外签订培训/教育协议，约定并履行具体的服务期限、补偿标准等。(b)乙方应保守甲方的商业秘密。商业秘密是指公众不知道的东西，可以给甲方带来经济利益，具有实用性

7、，可以被甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。如果乙方违反上述约定，应支付违约金1000元。如果违约金不足以弥补甲方遭受的实际损失，甲方保留向乙方赔偿实际损失的权利。X.处理劳动争议甲方和乙方在合同引起的争议发生时，可以依法申请仲裁，提起诉讼。11、其他规定(a)甲方依法制定的规章制度(包括但不限于员工手册、工作职责、培训合同、保密合同、安全说明等)是本合同的主要附件，其效力与合同条款相同。(b)本合同与法律、法规相抵触，或者因法律、法规的变更而发生分歧的，以现行法律、法规为准。(三)本合同的重要事项，双方另有约定，自其约定；双方未达成协议，按照法律法规执行。(4)在本协议生效之前，双方签订的所有劳动合同自本协议签订之日起自动到期，如果之前签订的其他相关协议文本(包括但不限于保密协议、培训协议、竞业限制协议)中的规定与本协议不一致，则以本协议为准。(5)乙方在关系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院或失去新人自由等)时，将合同网站的“应急状态负责人”委托为乙方代理人，该代理人有权接受和解和调整，代理和签署相关机构。(六)a、b双方商定单独的条款。1.根据工作需要产生的部分形象、照片、肖像、视频等相当于职务内的行为。乙方在任何情况下免费用于甲方。2.由于学科的特殊性，教学部老师辞职的话，必须提前2个月以书面形式提交学校相关指导部的签字同意申请，并做好职务交接，才能正常辞职。3.教学理